| 主講老師： | 趙秀峰 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 心理學是一門研究人類思維、情感和行為的科學，它深入到人類內心的深處，探索我們感知世界的方式、思考問題的邏輯，以及情感波動的規律。心理學不僅幫助我們理解自我，更能夠揭示人與人之間的互動關系，為我們提供處理人際關系、應對生活壓力的有效策略。在現代社會中，心理學更是廣泛應用于教育、企業管理、心理咨詢等領域，助力人們實現自我成長，提升生活質量。掌握心理學知識，不僅有助于我們更好地理解他人，更能夠引導我們走向更加健康、和諧的生活。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2024-04-19 13:22 |
一、課程背景
《心隨心動》是拓展員工觀念，幫員工建立和打造出過硬的工作心態和心理素質，在遇到困難和挑戰時，能保持積極、樂觀、平和、愉快的心態，從而實現企業組織的目標。
拿破侖曾說：“一支軍隊戰斗力80%是由士氣決定的?！倍碾S心動正是為提高員工的士氣而設，為提高員工的情商而設計。過硬的心理素質可以通過后天的培養和訓練而成，所以，心態的修煉和訓練對于提升與員工的戰斗力，提高員工的心理承受能力，提高員工的韌性有著直接的作用。
一個健全的心態，比100種智慧都有力量?！闋査埂さ腋?/span>
正確的心態是成功的捷徑。 ———拿破侖·希爾
二、參加對象
企業基層員工 中高層管理人員 基層員工
三、課程大綱
第一部分：塑造陽光心態迫在眉睫
※ 職業經理人的困惑
※ 9月10日是個特殊的日子
※ 心態決定職業生命的長度
第二部分：心態與職業能力
※ 心理學實驗：“過橋”給我們的啟示
※ 57小時和10分鐘的對比
※ 心理學實驗：“囚徒”告訴了我們什么？
※ 案例：從零時工到總裁——羅紅的故事
※ 案例：銷售員到總裁的成長歷程
第三部分：心隨心動——陽光心態要從調心開始
※ 案例：小李和小王升遷給我們的思索
陽光心態與敬業故事會
※ 如何善待自己心態選擇的權利——從一無所有到一無所缺短片分享
※ 愉快工作的生理學分析
※ 松下幸之助感言
※ 不是要我做，而是我要做
第四部分：心隨心動——培養陽光心態的13條方法
※ 《士兵突擊》許三多建功立業分享
※ 游戲：“身隨心動”的體驗與分享
※ 故事分享：《寺廟里的落葉》
※ 其他案例分享
第五部分：心隨心動——處理負面情緒的技巧
※ 案例：心中有火
※ 過激的情緒反應和原生家庭的關系
※ 家中排行對自己情緒行為的影響
※ 處理負面情緒七方法
四、培訓形式
講解、案例分析、角色扮演、演練的方式、快速消化和轉移培訓成果。
五、標準課時
6小時
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