情景沙盤模擬——《輝煌職場》 經(jīng)典深度體驗式課程

      《輝煌職場》沙盤模擬課程是經(jīng)典的體驗式培訓(xùn)課程；在大中華區(qū)被很多公司作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的選擇，同時也被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程。

【課程介紹】

人在職場，有人感覺自己是一年年混日子，熬時間；有人感覺自己每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，卻毫無價值；更有人埋頭苦干，卻不知所為何來，到頭來發(fā)現(xiàn)追求成功的階梯搭錯了邊，卻為時已晚。打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然。在職場發(fā)展中遇到職場困境！我們如何走出困境，找到開啟精彩職業(yè)之門的金鑰匙——職業(yè)生涯規(guī)劃。

《輝煌職場》——情景沙盤集職業(yè)生涯規(guī)劃、個人人生價值最大化及冒險游戲于一體，在游戲探險中給您如何在職場中取得輝煌的答案。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1. 解決職業(yè)動力問題，調(diào)整自我心態(tài)，快速適應(yīng)環(huán)境，塑造強烈的目標(biāo)感；

2. 樹立正確的工作觀念和人生態(tài)度、明確自身角色定位與企業(yè)共創(chuàng)和諧雙贏；

3. 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃基本原則，能運用工具和方法設(shè)計自身職業(yè)生涯；

4. 提升職業(yè)發(fā)展中必須具備的素質(zhì)、技能，獲得職業(yè)競爭力，贏得先機；

5. 擁有更好職業(yè)發(fā)展必須的高效溝通能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作意識，提高工作效率和提升業(yè)績。

【培訓(xùn)對象】新入職員工、職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的人員，人數(shù)在50人以內(nèi)為佳；

【培訓(xùn)時間】2天/12個小時

【培訓(xùn)大綱】

參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組，組建探險公司，按照個人意愿選擇職場角色，進行執(zhí)行一系列任務(wù)的沙盤推演。

課程分三個階段：

第一階級 情景帶入階段：初步進入職場，選擇您的職場角色；

第二階段 沙盤推演階段：以經(jīng)典的沙盤模擬為載體，讓參加培訓(xùn)的學(xué)員開始職場探險，進行全面的團隊體驗。通過推演沙盤的過程，悟到實現(xiàn)人生價值最大化的根基。

第三階段 討論、分享階段：學(xué)員發(fā)表在游戲中成功與失敗的總結(jié)，老師進行系統(tǒng)化的職業(yè)生涯相關(guān)理論及工具分享，最后學(xué)員進行自我職業(yè)能力測評及職業(yè)生涯規(guī)劃演練。

第一天上午：

1. 破冰游戲，快樂起航

2. 五秒體驗，探索真我

? 三腦思維

? 自我驅(qū)動管理

? 愿景 使命 價值觀

3. 職業(yè)生涯規(guī)劃基本知識

? 生涯 職業(yè) 職業(yè)生涯

? 職業(yè)生涯規(guī)劃

? 職業(yè)選擇三大原則

? 職業(yè)生涯的發(fā)展理論

? 影響職業(yè)選擇決策的四大因素

4. 沙盤情景帶入及規(guī)則簡介

5. 模擬探險公司組建

6. 選擇職場角色（公司CEO、業(yè)務(wù)能手、談判高手、財務(wù)專家、職場小白）

7. 團隊風(fēng)采及角色展示

8. 老師帶領(lǐng)學(xué)員進行一輪的模擬運行

第一天下午：

1. 互動活動開場

2. 進行《輝煌職場》沙盤模擬1-15天的任務(wù)進程

3. 每行進3天，各隊分享路線決策的要素及對結(jié)果的影響度

4. DISC性格分析及測評講解

5. 霍蘭德職業(yè)興趣測試及分析（職場角色與個人性格、能力匹配分析）

6. 各公司CEO進行1-15天進程總結(jié)述職報告

第二天上午：

1. 互動活動開場

2. 職業(yè)生涯SOWT分析

3. 相關(guān)角色調(diào)整、物資調(diào)整

4. 進行《輝煌職場》沙盤模擬16-25天的任務(wù)進程

5. 每行進3天，各隊分享路線決策的要素及對結(jié)果的影響度

第二天下午：

1． 講師點評、分享、知識點講解

n 職業(yè)生涯規(guī)劃——規(guī)劃方法解析

n 職業(yè)生涯規(guī)劃——內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

n 職業(yè)生涯規(guī)劃——職業(yè)錨理論

n 職業(yè)生涯規(guī)劃——職業(yè)生涯的自我規(guī)劃（演練）

n 職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)——融入團隊

n 職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)——情商提升

n 職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)——高效執(zhí)行

n 職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)——完美溝通

2．各公司總結(jié)，CEO 或代表進行分享：收獲與失誤、對職業(yè)生涯的指導(dǎo)意義

3．各公司成績統(tǒng)計、頒獎、合影留念

備注：以上為兩天版流程及基本內(nèi)容，一天版根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)目的刪減。

《輝煌職場》——職業(yè)生涯規(guī)劃模擬沙盤簡介

人的一生都渴望實現(xiàn)自己的最大價值，沙盤模擬中的輝煌職場蘊含著驚人的財富。每一個人都有自己的職場定位，為了實現(xiàn)個人價值獲得財富，組建探險公司，進駐人生職場，一場規(guī)模空前，沒有硝煙的財富競賽在模擬人生職場中拉開帷幕。

從人生職場地圖的大本營出發(fā)，每個探險公司所處條件相同，探險經(jīng)過的地方有大本營、沙漠、村莊、綠洲、魔堡、輝煌職場。

探險公司＝個人實現(xiàn)價值的平臺；寶藏＝個人價值；水和食物＝個人的基本生存能力；天氣＝外部的變化；指南針、帳篷＝特殊的能力（抵御風(fēng)險）

在前行的路上，有綠洲，探險公司可汲取盡可能多的水；在村莊，探險公司無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，將會遇到四種天氣（暗指：職場中的各種變化），有晴天、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。

勝利評判條件：

最早返回大本營的第一支探險公司，帶回金子每磅能兌換100元; 

第二支返回的探險公司，帶回的金子，每磅能兌換90元；  

第三支返回的探險公司，帶回的金子，每磅能兌換85元；  

第四支返回的探險公司，帶回的金子，每磅能兌換80元；  

其他返回的探險公司，帶回的金子，每磅能兌換75元； 

 　　         兌換回的現(xiàn)金最多的隊為獲勝隊

項目解析：

探險團隊必須考慮在準(zhǔn)備進入人生職場前的出發(fā)時間、想挖多少金子（暗指：人生目標(biāo)——價值的實現(xiàn)）、了解需要準(zhǔn)備的東西、用有限的錢購買水、食品（暗指：人的基本生存能力）和應(yīng)急用品，如帳蓬、指南針（暗指：我們應(yīng)該具備與別人不同的那些核心或特殊能力），面對有限的時間、水源、食品的壓力（暗指：人生職場的變化）；面對沙風(fēng)暴、高溫等惡劣天氣的壓力、面對魔堡、沙漠地理環(huán)境的壓力，做出正確的決策以確保挖到最多的金子（暗指：實現(xiàn)最大價值）。

通過“輝煌職場”沙盤模擬課程撥開職場迷霧，看清符合自身特點的未來發(fā)展道路，順利的實現(xiàn)職業(yè)夢想和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。走過的彎路能夠讓我們獲得寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，是成長必經(jīng)過程，但對一些基礎(chǔ)性、常識性及被無數(shù)理論和實踐證明了的職業(yè)生涯要求的基本知識，通過本次培訓(xùn)可以有效的讓我們了解并運用于實際工作中，避免不必要的錯誤造成我們職業(yè)生涯的損失。

 通過“輝煌職場”沙盤模擬課程幫助學(xué)員融入企業(yè)環(huán)境，進入工作角色，適應(yīng)組織工作，擁有分析和解決問題的能力，扮演好自己的角色，以正確的方式高質(zhì)量地按時完成工作。做到“成為企業(yè)需要的人”，通過職業(yè)規(guī)劃和適合自己的職業(yè)發(fā)展而成為職場精英，成就自己人生的最大價值。