藍(lán)絲帶生命動(dòng)力工作坊

緣起：

藍(lán)絲帶的故事

美國的布里居絲女士，發(fā)起了一個(gè)叫做藍(lán)絲帶的運(yùn)動(dòng)，每個(gè)美國人拿到一條她設(shè)計(jì)的藍(lán)絲帶，上面寫著“who I am makes a difference”。

意思是：“我可以為這個(gè)世界上創(chuàng)造一些價(jià)值！”

    她處處散發(fā)這樣的絲帶，鼓勵(lì)大家把絲帶送給家人和朋友，謝謝這些在我們四周的人。

她四處演說，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的價(jià)值，藍(lán)絲帶的傳送，引發(fā)了許多感人的故事，也改變了許多人的生命。

    有一故事發(fā)人深省：有一次一位女士給了一個(gè)朋友三條藍(lán)絲帶，希望他能送給別人，這位朋友送了一條給他不茍言笑、事事挑剔的上司，他覺得由于他的嚴(yán)厲使他多學(xué)到許多東西，另外他還多給了一條藍(lán)絲帶，希望他的上司能拿去送給另外一個(gè)影響他生命的人。

他的上司非常吃驚，因?yàn)樗械膯T工一向?qū)λ蔷炊h(yuǎn)之，他知道自已的人緣很差，沒想到還有人會(huì)感念他嚴(yán)厲的態(tài)度，把它當(dāng)成正面的影響和力量，而向他致謝，這使他的心頓時(shí)柔軟起來。

    這個(gè)上司一個(gè)下午都若有所思地坐在辦公室，而后他提前下班回家，把那條藍(lán)絲帶送給了他正值青少年時(shí)期的兒子。他們父子關(guān)系一向不好，平時(shí)他忙著公務(wù)，不太顧家，對兒子也只有責(zé)備，很少贊賞。

    那天他懷著一顆歉疚的心，把藍(lán)絲帶給了兒子，同時(shí)為自已一向的態(tài)度道歉。他告訴兒子，其實(shí)他的存在帶給他這個(gè)父親無限的喜悅與驕傲，盡管他從未曾稱贊他，也少有時(shí)間與他相處，但是他是十分愛他的，也以他為榮。

    當(dāng)他說完了這些話，兒子竟然號啕大哭。

    兒子對父親說：他以為父親一點(diǎn)也不在乎他，他覺得人生一點(diǎn)價(jià)值都沒有，他不喜歡自已，恨自已不能討父親的歡心，正準(zhǔn)備以自殺來結(jié)束自已的一生。

這位父親嚇得出了一身冷汗，自已差點(diǎn)失去了獨(dú)生兒子而不知道，從此他改變了自已的態(tài)度，調(diào)整心態(tài)和生活的重心，也重建了親子關(guān)系，加強(qiáng)了兒子對自已的信心。

    就這樣，整個(gè)家庭因?yàn)橐粭l小小的藍(lán)絲帶而徹底改變，一從條藍(lán)絲帶為什么有這么大的魔力？因?yàn)樗且粋€(gè)信念的力量：我們看到自已的價(jià)值，我們接受自已，關(guān)愛自已。

二、生命動(dòng)力工作坊給你生命的意義

1、恭喜你開始重要的生命旅程，專門設(shè)計(jì)的體驗(yàn)式生命課堂，送給你的生命禮物。

2、生命教練旨在挖掘?qū)W員內(nèi)在的生命特質(zhì):提升個(gè)人素質(zhì)、增強(qiáng)心理素質(zhì)、個(gè)人洞察力、加強(qiáng)人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力、培養(yǎng)積極心態(tài)、健康的競爭意識、塑造領(lǐng)導(dǎo)力。

3、生命教練讓你認(rèn)清束縛的信念，行為可能性的選擇范圍，藍(lán)絲帶生命教練富有情趣，有效提升個(gè)人素質(zhì)。

4、也使參加者明白如何建立優(yōu)質(zhì)的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)以負(fù)責(zé)任及付出的態(tài)度積極生活和學(xué)習(xí)，提升生命品質(zhì)。

三、藍(lán)絲帶生命動(dòng)力工作能給你帶來什么獲益？

1、讓學(xué)習(xí)會(huì)變得輕松、有趣而有效，讓你從忙、累的學(xué)習(xí)中解脫出來。

2、發(fā)覺人愿意向你靠近，影響力大增，不知不覺的讓你身邊的人進(jìn)步。

3、掌握思考的奧秘，知道如何思考和引導(dǎo)別人如何思考。

4、掌握對話技巧有效提升你的溝通、談判、說服力，使你擁有和諧的人際關(guān)系。

5、掌握行動(dòng)的奧秘，知道如何去推動(dòng)自己和他人。

6、你是一位追求卓越者，這個(gè)課程會(huì)讓你一生卓越，因?yàn)闀?huì)改變你的生命。

【訓(xùn)練方式】

關(guān)于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)課程包括兩天一晚的課程：導(dǎo)師授課、體驗(yàn)式活動(dòng)和學(xué)員分享，它是在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 

體驗(yàn)式學(xué)習(xí)并不是革命性的理論，而是一種自然學(xué)習(xí)的方法。就如你學(xué)會(huì)如何走路、說話、使用筷子、學(xué)會(huì)游泳、騎自行車的方法。在你生命的前五至十年正是透過此種學(xué)習(xí)方式學(xué)到了各類知識和技能 ——專家認(rèn)為這種方式的學(xué)習(xí)占了一生所學(xué)的90%。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是人類學(xué)習(xí)最有效的方法之一。沒有體驗(yàn)的學(xué)習(xí)就如同無水源之池塘。

體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是一個(gè)探索的過程，是一個(gè)透過肢體、情感和理智層次參與而在直接感知中學(xué)習(xí)的過程。是個(gè)體與環(huán)境之間不斷的交互作用的過程。在探索的過程中并沒有人人適用的答案，而學(xué)習(xí)者會(huì)在體驗(yàn)中提升自我覺察與認(rèn)知能力。它是以人為主的學(xué)習(xí)而不是把焦點(diǎn)放在人之外的事物上。

在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)所有探究的終點(diǎn)都會(huì)通向我們最初的起點(diǎn)……

【課程價(jià)值】

課程以藍(lán)絲帶為主線，通過體驗(yàn)互動(dòng)、個(gè)人體會(huì)發(fā)表、音樂及燈光配合，教練引導(dǎo)，培養(yǎng)每位成員對企業(yè)的忠誠度、熱情度，以及對同事的支持與理解，使參訓(xùn)人員體驗(yàn)到欣賞、信任、激情、付出、負(fù)責(zé)任、承諾、共贏、感召、可能性等九大心態(tài)及信念在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中是如何發(fā)揮巨大力量的，從而令到參訓(xùn)員工從被動(dòng)變主動(dòng)，從封閉到開放，有效的發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性從而為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益，課程通過各種體驗(yàn)活動(dòng)，從而到達(dá)學(xué)員自發(fā)提升動(dòng)力，強(qiáng)調(diào)自我認(rèn)識、自我醒覺、自我定位，認(rèn)識到我就是一切的根源，調(diào)動(dòng)學(xué)員的自我生發(fā)激情。具體將從以下方面得到收獲：

團(tuán)隊(duì)意識十大要素進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練：

☆ 心智模式   ☆ 共同的價(jià)值觀   ☆ 責(zé)任感    ☆ 激情    ☆ 感恩 

☆ 危機(jī)意識   ☆ 信任           ☆ 溝通      ☆ 協(xié)作力  ☆ 領(lǐng)導(dǎo)力

◆ 卸下心理背負(fù)的所有包袱，輕裝上陣，重新出發(fā)；

◆ 突破個(gè)人思維局限，發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)、認(rèn)清自我，潛能得以開發(fā)；

◆ 完善心智模式，建立積極的思維方式與行為習(xí)慣；

◆ 改變對周圍人和事物的看法，抱著欣賞、感恩、包容和理解的態(tài)度；

◆ 自我情緒管理能力提升，使自己時(shí)常保持快樂的心情；

◆ 極大地提高個(gè)人責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)、追求自我成長；

◆ 學(xué)會(huì)正確的做事方式，敞開心扉釋放自己，高效達(dá)成績效；   

◆ 自我價(jià)值提升，使自己更積極主動(dòng)、更自發(fā)自覺、保持最佳狀態(tài)；        

◆ 走出婚姻和家庭關(guān)系的困擾，減少爭論和摩擦，促進(jìn)親密關(guān)系；

◆ 創(chuàng)造能力迸發(fā)，解決問題能力提升；

◆ 降低員工流動(dòng)率，改善整體表現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)凝聚力提高，企業(yè)績效得以提升，；

◆ 個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、感召力、影響力得到突破性提升；

◆ 溝通能力提高，人際關(guān)系得到質(zhì)的改善，工作、生活更快樂；

◆ 調(diào)整心態(tài)，認(rèn)清目標(biāo)，以最佳狀態(tài)創(chuàng)造成果；

【課程長度】

◆兩天

【課程大綱】

導(dǎo)言：什么是體驗(yàn)式培訓(xùn)

◆體驗(yàn)式培訓(xùn)和傳統(tǒng)式培訓(xùn)的區(qū)別

◆五秒鐘體驗(yàn)

◆教練及教練技術(shù)

◆信念—行為—結(jié)果

第一講  團(tuán)隊(duì)角色分析及自我角色認(rèn)知

◆大話西游之團(tuán)隊(duì)角色

◆貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色測試及分析

實(shí)干者  協(xié)調(diào)者

推進(jìn)者  創(chuàng)新者

信息者  監(jiān)督者

凝聚者  完善者

二、團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性

四、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的關(guān)系

參與互動(dòng)提問，唐僧團(tuán)隊(duì)分析

時(shí)    間：60分鐘

場    地：標(biāo)準(zhǔn)

道    具：大白板 紅黑兩色白板筆

燈    光：全明

溫    度：室溫

活動(dòng)形式：全員提問參與互動(dòng)

項(xiàng)目目的：

1、團(tuán)隊(duì)角色特點(diǎn)及優(yōu)缺點(diǎn)分析

2、團(tuán)隊(duì)角色自我測試及分析

第二講 我是一切的根源（心智模式）

核心理念：惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力是茫茫大海上的燈塔，照亮我們內(nèi)心航線的盲區(qū)，指引我們?nèi)松斑M(jìn)的方向。讓我們看到內(nèi)在系統(tǒng)是如何運(yùn)行的，看到內(nèi)在系統(tǒng)是如何驅(qū)動(dòng)外在行為，提升內(nèi)驅(qū)力，所有的事情變成自發(fā)，自覺。

本節(jié)內(nèi)容：

1. 人生的成功公式？人生三端？

2. 我的內(nèi)驅(qū)力包含哪些內(nèi)容？什么是雙環(huán)學(xué)習(xí)模式？

3. 如何自我檢視，內(nèi)外兼修，由里及表，和諧統(tǒng)一？

4. 關(guān)于5R教練醒覺系統(tǒng)的自我醒覺？

體驗(yàn)活動(dòng)（破冰 分組 團(tuán)建 結(jié)死黨）

時(shí)    間：30分鐘

音    樂：《飛得更高》、《真心英雄》

場    地：標(biāo)準(zhǔn)

道    具：A1大白紙、彩色筆、即時(shí)貼

燈    光：全明

溫    度：室溫

活動(dòng)形式：全員參與互動(dòng)

【宣誓起航】： 參加團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，須先過此第一關(guān)。宣誓、承諾立志通過各項(xiàng)考驗(yàn)！

【破冰訓(xùn)練—建立家庭】選族長、繪藍(lán)圖、唱?dú)g歌、朗家訓(xùn)。

項(xiàng)目目的：

1、著重幫助參訓(xùn)學(xué)員培養(yǎng)自信心、突破心理障礙和極限、充分挖掘潛能、對自己重新進(jìn)行全面認(rèn)識，同時(shí)培養(yǎng)個(gè)人勇于面對挑戰(zhàn)和開拓進(jìn)取的精神；

2、建立團(tuán)隊(duì)，共繪藍(lán)圖，并表達(dá)團(tuán)隊(duì)愿景。

3、濃縮眾人智慧，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。提高參訓(xùn)學(xué)員的參與熱情，形成良好的團(tuán)隊(duì)氣氛。

第三講  信任----一切價(jià)值的基礎(chǔ)

核心理念：

信任別人的領(lǐng)導(dǎo)者，從“我”開始，建立信任。他們對人的信任起點(diǎn)是100%，放棄控制，完全信任，相信對方有能力把事情辦好，相信對方會(huì)全力以赴，相信無論出現(xiàn)什么局面，自己都有能力解決。信任是有風(fēng)險(xiǎn)的，風(fēng)險(xiǎn)多大自己決定，

本節(jié)內(nèi)容：

1. 信任的因道術(shù)是什么？

2. 為什么說信任是關(guān)于自己的？

3. 為什么人們習(xí)慣于將信任的決定權(quán)交給別人？

4. 為什么人們總是把受騙的原因推到被信任者的身上？

5. 控制會(huì)導(dǎo)致管理成本增加，工作效率降低

體驗(yàn)訓(xùn)練：《信任行》《心有靈犀》

時(shí)    間：30+30分鐘

音    樂：《奉獻(xiàn)》、《神秘花園2》、《信任》等

場    地：標(biāo)準(zhǔn)

道    具：眼罩

燈    光：微暗

溫    度：室溫微冷

活動(dòng)形式：全員參與互動(dòng)

項(xiàng)目性質(zhì)：團(tuán)隊(duì)合作/雙人配合

任務(wù)：團(tuán)隊(duì)成員兩兩一組，先握手一次后，戴上眼罩，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行三輪握手，找到和你第一次握手的伙伴。

項(xiàng)目規(guī)則：

1、整個(gè)過程中，所有隊(duì)員不允許講話、不允許摘下眼罩；

2、除了握手意外隊(duì)員之間不允許有其他的身體接觸。

項(xiàng)目目的：

1、增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解，這是構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)

2、克服心理障礙，增強(qiáng)自信心、戰(zhàn)勝恐懼

3、學(xué)習(xí)換位思考

4、通過身體接觸打破大家之間的隔膜，在組織中建立平等的人際關(guān)系

5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

第四講  活力四射、激情綻放（激情）

核心理念：我們天生就相信自己的價(jià)值和重要性，只是后來要顧及別人的看法，要顧及面子，沒有勇氣拒絕別人的意志的灌輸，不斷地被世俗影響。我們經(jīng)常在無形中被別人的意志左右而沒有覺察，也更不愿意承認(rèn)被他人左右。

本節(jié)內(nèi)容：

1. 激情是怎么樣來的？人怎樣才可能有激情？

2. 激情的“因”“道”“術(shù)”是什么？

3. 三大時(shí)空分析，如何活在當(dāng)下？

4. 激情能提高工作效率，引發(fā)內(nèi)在動(dòng)力

5. 激情可以打造狹路相逢勇者勝、逢敵必亮劍的團(tuán)隊(duì)精神

體驗(yàn)活動(dòng)（走秀）

時(shí)    間：30分鐘

音    樂：《hi曲》、《的士高》

場    地：標(biāo)準(zhǔn)

道    具：椅子

燈    光：全明

溫    度：室溫

活動(dòng)形式：全員參與互動(dòng)

活動(dòng)內(nèi)容：從A點(diǎn)到B點(diǎn)，只用走這一種方式，體驗(yàn)激情

項(xiàng)目目的：

1、提升參訓(xùn)學(xué)員的參與熱情，形成良好的團(tuán)隊(duì)氣氛。

2、體會(huì)激情帶來的無限潛力，發(fā)掘更多的可能性。

第五講   承諾---言必行 行必果（積極心態(tài)）

核心理念：

   言必行，行必果，真正的承諾是行而有果，言為果之始，果為言之歸，逃避承諾只能說明對自己沒有信心，看輕自己的能量；破壞承諾則是破壞自己做人的誠信，兩者皆不可取。所以，承諾是一種自律，別人相信你的承諾是基于你誠信，實(shí)現(xiàn)承諾的方法是聚焦。

本節(jié)內(nèi)容：

1. 為什么說承諾是一種心態(tài)？

2. 承諾的“因”“道”“術(shù)”是什么？

3. 因?yàn)椴粌冬F(xiàn)承諾，我們付出了一個(gè)什么樣的代價(jià)？

4. 不把理由干掉，理由就會(huì)干掉結(jié)果

5. 如何理解“用承諾指導(dǎo)一切，非由判斷和情緒所為”？

體驗(yàn)活動(dòng)：抓遲到（或抓沒有完成作業(yè)）講承諾

時(shí)    間：45分鐘

音    樂：無

場    地：標(biāo)準(zhǔn)

道    具：白板 白板筆

燈    光：全明

溫    度：室溫

活動(dòng)形式：全員參與互動(dòng)

項(xiàng)目目的：讓學(xué)員明白承諾的重要

△問你為什么遲到？為什么？為什么？

（學(xué)員肯定在尋找理由、借口、客觀事實(shí)……幫他們寫下來）

△你錯(cuò)在哪里？（讓學(xué)員自己答出“違反承諾”）

△你已經(jīng)承諾了為什么做不到？

△你最愛的人是誰？假如你違反承諾要槍斃他們怎么辦？你還會(huì)遲到嗎？

△難道承諾還需要條件嗎？   

成果=（沒有成果）（美麗的借口+合情合理的理由+客觀事實(shí)+……）

△違反了承諾，尋找借口、理由、事實(shí)，跟你講出來的這些有沒有關(guān)系？

☆你說借口、理由、事實(shí)都不過是為了自己的面子，講給別人聽聽而已，是為了自己的情緒而已！

☆違反承諾發(fā)出的信息是：你們不重要的！我也不重要的！

△知識是在大腦里，素質(zhì)是在內(nèi)心里，承諾就是一種素質(zhì)！

    成為----行動(dòng)-----擁有       

擁有----行動(dòng)-----成為

伀?      承諾

又做不到　　                      　做不到