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        九型人格與企業(yè)管理

        主講老師: 夏崢 夏崢

        主講師資:夏崢

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 公司治理是指對公司進行管理和控制的一系列機制和過程,旨在確保公司高效運作、保護股東利益,并維護各利益相關方的權(quán)益。它涉及董事會結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制、風險管理、信息披露等方面,通過明確的權(quán)力分配和責任機制,促進公司決策的科學性和透明度。良好的公司治理有助于增強投資者信心,提升公司價值,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)制度中,公司治理扮演著至關重要的角色,是確保企業(yè)穩(wěn)健運營和長期成功的關鍵因素。
        內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2024-04-24 13:12


        【課程背景】

        九型人格,當今最實用的人格分析理論,斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領導力,時至今日,九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”,為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人

        九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力,當這種能力成為您的習慣后,您便踏上了知己知彼的第一步。學習九型人格可以幫助您了解自己的局限和優(yōu)勢,并學會跳出這個局限,善用自己的優(yōu)勢,引領自己去創(chuàng)造一個和諧完美的人生;

        九型人格帶領我們研究行為背后的出發(fā)點,也就是行為的動機和注意力的焦點,當您知道我們身邊重要人的性格背后都有對世界的不同看法和體驗,當您知悉他們的出發(fā)點時,您便可以有更多的包容、互相的諒解以及設身處地,也可以更好地影響和帶領他人。

        【課程對象】

        企業(yè)高、中層領導者、HR、自我提升者

        【課程收益】

        本課程將幫助你達到以下能力提升
           ● 超越自我的能力:知曉自我的優(yōu)勢與局限,揚長補短
           ● 有效溝通的能力:更有效交流與溝通
           ● 化解沖突的能力:避免與化解沖突
           ● 洞察賢能的能力:增強對人的洞察力,知人善任
           ● 提升人員管理能力:更好的識人用人

        【課程老師】

        夏崢老師

        【課程時長】

            2天(6小時/天)


        【課程大綱】

        第一部分  古老而常新的“讀心術(shù)”——九型人格概述

        1、九型人格的起源與發(fā)展

        2、九型人格的應用領域

        3、九型人格掃描  

        4、學習九型人格的意義                                                   

        5、九型人格學習操守

        6、九型人格問卷測試與分組

        第二部分 解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析

        1、分別分析九種性格的特質(zhì),(1號-- 9號)。每種性格從以下不同角度進行解析。

        ■ 核心價值觀

        ■ 注意力焦點

        ■ 情緒反應

        ■ 行為習慣

        ■ 表面特征

        ■ 基本欲望與恐懼

        ■ 行為動機與防御機制

        ■ 人格基本特性素描

        ■ 童年背景與人格形成

        ■ 性格的動態(tài)遷移傾向(壓力狀態(tài)和輕松狀態(tài))

        ■ 健康和非健康狀態(tài)

        ■ 代表人物    

        ■ 性格解析小錄象

        ■ 真人訪談互動

        2、三個智慧中心解讀---內(nèi)在的智慧力量源泉

        3、九種類型性格的區(qū)分和總結(jié)。

        ■ 價值觀

        ■ 注意力焦點

        ■ 情緒反應

        ■ 行為習慣

        4、分組討論:(按不同類型)

        5、近似類型區(qū)分技巧

        6、問答互動

        7、看電影學九型(課外或晚上)

        8、各個型號的成長和提升

        9、九種性格的形成

        第三部分  “縱覽九型,智慧人生”—九型人格的快速應用秘訣

        1、九種性格的領導決策方式

        2、九種性格的領導個人風格

        3、怎樣管理不同性格的員工

        4、如何打造健康團隊及團隊溝通

        5、九型人格與識人用人、人才測評

        6、九型人格與營銷—因人而異的談判技巧

        第四部分  九型人格在團隊建設中的應用

        1、如何應用九種性格發(fā)現(xiàn)自我

        2、發(fā)現(xiàn)潛能,改變模式

        3、在團隊中的角色定位

        4、應用九型人格做到人職匹配,提升效率

        5、九型人格改善自我 提升自我,規(guī)劃人生

        6、九型人格與營銷—因人而異的談判技巧

        課表如下:

        《九型人格與企業(yè)管理》課程大綱及課表

         

         

        上午

        下午

        九型人格介紹

        九型人格與管理的關系

        活動及測試

        以下各部分是按照九型人格中每個號碼不同的內(nèi)在價值觀、注意力焦點、情緒反應、行為模式、外在特征詳細描述各自特質(zhì)

         

        ①個性特質(zhì)分析

        ②輕松及壓力時表現(xiàn)

        ③自尊感高低時表現(xiàn)

        3號的相處之道

        ⑤3號個性在管理中常見的問題

        ⑥如何有效的激勵3號

         

        ①個性特質(zhì)分析

        ②輕松及壓力時表現(xiàn)

        ③自尊感高低時表現(xiàn)

        6號的相處之道

        ⑤6號個性在管理中常見的問題

        ⑥如何有效的激勵6號

         

         

        ①個性特質(zhì)分析

        ②輕松及壓力時表現(xiàn)

        ③自尊感高低時表現(xiàn)

        2號的相處之道

        ⑤2號個性在管理中常見的問題

        ⑥如何有效的激勵2號

         

        工作互動關系

        個性優(yōu)勢及局限

         

        ①個性特質(zhì)分析

        ②輕松及壓力時表現(xiàn)

        ③自尊感高低時表現(xiàn)

        8號的相處之道

        ⑤8號個性在管理中常見的問題

        ⑥如何有效的激勵8號

        午餐12:00 a.m.

        午餐12:00 a.m

        第一天下午

        第二天下午

         

        ①個性特質(zhì)分析

        ②輕松及壓力時表現(xiàn)

        ③自尊感高低時表現(xiàn)

        9號的相處之道

        ⑤9號個性在管理中常見的問題

        ⑥如何有效的激勵9號

         

        工作互動關系

        個性優(yōu)勢及局限

         

        ①個性特質(zhì)分析

        ②輕松及壓力時表現(xiàn)

        ③自尊感高低時表現(xiàn)

        1號的相處之道

        ⑤1號個性在管理中常見的問題

        ⑥如何有效的激勵1號

         

         

        ①個性特質(zhì)分析

        ②輕松及壓力時表現(xiàn)

        ③自尊感高低時表現(xiàn)

        4號的相處之道

        ⑤4號個性在管理中常見的問題

        ⑥如何有效的激勵4號

         

        ①個性特質(zhì)分析

        ②輕松及壓力時表現(xiàn)

        ③自尊感高低時表現(xiàn)

        5號的相處之道

        ⑤5號個性在管理中常見的問題

        ⑥如何有效的激勵5號

         

        ①個性特質(zhì)分析

        ②輕松及壓力時表現(xiàn)

        ③自尊感高低時表現(xiàn)

        7號的相處之道

        ⑤7號個性在管理中常見的問題

        ⑥如何有效的激勵7號

         

        工作互動關系

        個性優(yōu)勢及局限

        分組討論

        三個智慧中心

         

        九型人格應用

        個人成長方向

        九型人格的管理領導風格

        九型人格在團隊中的作用

        九型人格的溝通方式

        九型人格識人用人術(shù)

        九型人格的教練模式提升

        系統(tǒng)整合

        總結(jié)分享

         


         


         
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