主講老師: | 師偉 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 綜合管理是一種全面、協調的管理方式,旨在通過整合組織內部的各項管理活動,實現資源的高效利用和整體運營的優化。它強調各部門之間的溝通與協作,確保各項工作能夠順利推進。綜合管理還注重戰略目標的制定與實施,通過科學的決策和有效的執行,推動組織朝著既定的方向穩步發展。在現代企業中,綜合管理已成為提升組織競爭力、實現可持續發展的關鍵手段。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-04-26 14:46 |
課程背景:
7S是5S的升級版。
5S起源于日本,是指在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理,這是日本企業獨特的一種管理辦法。
日本式企業將5S運動作為管理工作的基礎,推行各種品質的管理手法,第二次世界大戰后,產品品質得以迅速地提升,奠定了經濟大國的地位,而在豐田公司的倡導推行下,5S對于塑造企業的形象、降低成本、準時交貨、安全生產、高度的標準化、創造令人心曠神怡的工作場所、現場改善等方面發揮了巨大作用,逐漸被各國的管理界所認識。隨著世界經濟的發展,5S已經成為工廠管理的一股新潮流。
根據企業進一步發展的需要,有的企業在原來5S的基礎上又增加了安全(Safety),即形成了“6S";有的企業再增加了節約(Save),形成了“7S";也有的企業加上習慣化(Shiukanka)、服務(Service)及堅持(Shikoku),形成了“10S”,有的企業甚至推行“12S”",但是萬變不離其宗,都是從“5S"里衍生出來的。
7S在日本的成功證明了其價值,得到了包括中國在內的多個國家的認可和學習,當企業逐漸走向精細化時,7S是很好的推動工具,不但可以提高員工素質,還可以因此改善現場管理,使得企業進步。
課程對象:7S管理員 管理干部 感興趣的員工
課程收益:
學習7S原理和知識
掌握7S的推進套路
對照要求尋找不足
提高相關工作績效
授課方式:
系統講述、深度剖析與典型個案借鑒相結合
原理講解和實操相結合、理論與實際相結合
課程特色:
7S的學習對現場改進非常重要,但遺憾的是很多培訓流于形式。本課程結合7S的來龍去脈深度分析,詳細講解其本質及在不同崗位的推廣要領,避免閉門造車和一刀切的行為;
課程講師在多種行業的多家企業推廣過7S,理論與實踐俱佳,確保學員獲得有效的進步和舉一反三的自我學習能力,同時啟發學員結合7S和現場改進活動,使之成為工作中有機的組成部分;
課程時長:1天
課程大綱:
n 7S概述
u 5S的起源、沿革和發展
u 推行7S的作用和意義
u 7S與其它管理法的聯系
u 7S應用范圍的變化
u 7S管理的認識誤區
n 7S推進內容
u 7S詳解之整理
l 物品使用頻率及處理原則
l 注意點
l 實施要領
l 常用方法
u 7S詳解之整頓
l 三要素:場所、方法、標識
l 三定:定點、定容、定量
l 注意點
l 實施要領
l 常用方法
u 7S詳解之清掃
l 注意點
l 實施要領
l 常用方法
u 7S詳解之清潔
l PDCA循環
l 注意點
l 實施要領
u 7S詳解之素養
l 企業文化的含義
l 提高員工的執行力
u 7S詳解之安全
l 人身安全
l 環境安全
l 設備安全
l 財產安全
u 7S詳解之節約
l 價值分析
l 精益管理
n 7S的推行要領
u 推進原理及階段
u 成立推行組織
u 擬定推行方針及目標
u 擬定工作計劃及實施方法
u 培訓教育和宣傳
u 實施
u 活動評比和激勵
n 7S經典工具
u 定點攝影法
u 洗澡活動
u 目視化管理
u 紅牌作戰
u TPM
n 7S常態化管理
u 標準化
u 組織管理
u 持續改善
n 7S的延伸和提升
u 7S和質量監督
u 7S和工程創優
n 案例分析和研討
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