主講老師: | 郭濤 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 采購物流是組織運營中的關鍵環節,它涉及到從供應商處獲取所需物資、材料或服務的全過程。這個過程包括供應商選擇、訂單管理、運輸安排、庫存控制以及信息溝通等多個方面。通過精細化的采購物流管理,企業可以確保物資供應的及時、準確和高效,降低運營成本,提高供應鏈的整體效能。同時,采購物流也是企業實現市場競爭優勢的重要手段之一。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-05-11 13:55 |
【課程背景】
產業升級、結構調整、管理變革……一系列趨勢都預示著國內企業在向世界級的企業看齊。傳統的依靠銷售收入拉動利潤的方式已經舉步維艱,隨著企業規模不斷地擴大,采購的杠桿效果越來越明顯,采購作為利潤的“第二創造點”的作用愈來愈被老總們重視。但遺憾的是,當企業真正重視采購的時候,卻發現采購人才出現斷層。由于國內院校少有采購專業,現有的采購人員大多非科班出身,采購人員缺乏系統的學習,更多地是靠著自身的經驗積累。采購人才的匱乏成了當今許多企業發展的瓶頸,時代在呼喚更多專業采購人員的出現。
那么到底什么是專業采購和專業采購人員?采購專業化有什么好處?采購從業人員要懂得哪些“游戲規則”? 采購從業人員應具備哪些素質, 掌握哪些基本知識與技能?采購的基本工作流程是怎樣的?采購人員要注重哪些實務技巧?怎樣在短期內提高采購工作技巧和效率?
本課程將從以上問題直接切入剖析采購原理與實務,內容系統而全面,適合于在短期內想要提升和改善采購技能的采購供應人員,是采購與供應人員的必修課。
【課程對象】采購經理,采購主管,采購人員,SQE主管,SQE工程師,PMC經理/主管等
【課程價值】
1、 掌握采購必備的四大思維與五大階段
2、 掌握物料品類劃分的原則方法與供應/需求市場分析的方法
3、 掌握不同品類物料采購戰略制定與實施的具體方法
4、 掌握供應商尋源19種方法與篩選的三大步驟
5、 掌握供應商評估的兩大方面與七大內容
6、掌握供應商選擇兩大標準與五種方法
7、掌握采購成本分析三大步驟與成本模型構建
8、掌握談判的兩種類型,談判三個層次與四大要點
9、掌握談判準備如何知己與如何知彼
10. 掌握談判實施步行與談判技巧綜合運用技巧
【工具/表單】
l SWOT / 供應市場模型 / 物料分類模型 / 供應商關系模型
l 80/20 / VEVA / 采購成本分析表
l 供應商談判戰略表 / 談判項目方案組合表
l 供方談判人員性格分析表 / 談判計劃表
【課程特色】45%理論+40%案例講解+10%現場互動+5%點評總結
【課程時長】2天/12H(每天6H)
【課綱內容】
第一講:認清自己的能力
一、采購釋義
案例分析:如何計算采購杠桿率
二、采購常見的七大誤區
三、采購必備的四大思維
1、 采購四大思維之采購思維
2、 采購四大思維之采購組織
3、 采購四大思維之采購績效
4、 采購四在思維之采購操守
案例分析:從庫存周轉率看企業現金流
視頻案例分析:喬家大院片段
四、采購管理發展的五大階段
第二講:采購戰略制定與實施能力
一、企業競爭戰略VS供應鏈戰略
1、什么是企業競爭戰略
2、什么是采購戰略
3、什么是戰略采購
二、采購戰略制定
1、采購品類劃分
2、外部環境與采供博弈力量分析
3、采購物料“業務影響和價值”量化定位
4、采購物料“供應風險”量化定位
5、基于卡拉杰克模型確定采購戰略
案例分析:某汽車公司采購物料“品類樹“分析
案例分析:”業務影響和價值“維度量化評估分析
案例分析:“ 供應風險“維度量化評估分析
三、不同物料采購戰略實施
1、 一般物料的采購方法與策略
2、 瓶頸物料的采購方法與策略
3、 杠桿物料的采購方法與策略
4、 關鍵物料的采購方法與策略
案例分析:某機械公司采購方法與策略案例
第三講:供應商篩選,評估與選擇能力
案例導入:從威利.薩頓的故事想到了什么?
一、供應商資源規劃六大問題
二、供應商尋源19種方法
三、供應商篩選與初級評估
討論:供應商選擇:中間商可以選嗎?還是必須選擇制造商?
1、 供應商篩選三大步驟
2、去供應商生產現場評估技巧
3、不去供應商生產現場評估技巧
案例分析:某日資公司供應商篩選案例分析
四、供應商評估
1、供應商評估要考慮的三個問題-要素/權重/標準
2、供應商評估內容七個維度
案例分析:某企業供應商”三張財務表“分析
某上市服裝企業財務指標分析
案例分析:質量管理評估殺手锏—客戶抱怨
案例分析:現場評估實操藝術
四、供應商選擇
1、供應商選擇量化指標設計
2、供應商兩大標準與五種方法
3、供應商AB角定位
案例分析:應該選擇哪家供應商?
老王應如何選擇?
第四講:采購成本分析能力
現場討論:如何有效分析采購成本?
一、分析本公司產品的成本構成--明確產品成本構成,選定降本的優先對象
1、產品利潤VS產品銷量分析
2、產品成本構成結構分的
案例分析:可口可樂成本分析
二、制定本公司的分解報價表--統一各供應商報價表,對比找出降本的著力點
1、 詢價
2、 影響供應商定價的三大宏觀因素與五大微觀因素
3、 供應商不提供成本構成的四種報價方法
4、 供應商提供成本清單與價格的報價方法
5、 議價與定價
案例分析:某企業新型材料采購分析
某材料科學簡易算定法分析
案例分析:某日資企業比價表分析
原材料價格上漲,供應商要求漲價,如何應對?
三、總成本分析—采購產品總成本分析,確保總擁有成本最低
1、TOC所有權總成本構成三大因素
2、建立TCO通用模型
3、TCO分析工具
案例分析:某日資企業TCO總成本分析
第五講:采購談判能力
一、談判定義
案例分析:分柚子
二、談判的兩種類型
三、談判的三個層次
四、談判的四個要點
視頻案例分析:歷史轉折中的鄧小平片段
五、談判的五大關鍵控制點
六、談判準備階段—知己
1、談判戰略制定
2、談判力量分析
3、BATAN-談判最佳替代方案制定
步驟一:我方談判議題與目標
步驟二:對方談判議題與目標
步驟三:確定雙方談判議題與交換度
步驟四:評估對方談判最佳替代方案-BATAN
步驟五:制定己方談判最佳替代方案-BATAN
步驟六:確定談判的組合方案
案例分析:中國鐵礦石談判為什么總是失敗?
案例分析:小李為什么談判會失敗?
如何確定談判的組合方案?
視頻案例分析:大秦帝國片段
七、談判準備階段-知彼
1、談判象的資格與信譽分析
2、談判對手談判意愿分析
3、談判對象需求分析
4、談判對象能力分析
5、談判對象實力分析
6、談判對象人員結構,談判風格分析
案例分析:采購談判前供應商甄選方法表
采購商與供應商的決策標準表
八、談判實施
1、開局破冰路線
2、報價的五大策略
3、應對報價的三種方法
4、如何阻止對方進攻
5、如何“說服”對方
6、如何有效“讓步”
7、談判技巧綜合運用
視頻案例分析:大秦帝國片段(會盟)
案例分析: 談判連環計
總結,答疑!
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