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        企業商業秘密及其保護

        主講老師: 曾少林 曾少林

        主講師資:曾少林

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 企業文化是企業在長期發展過程中形成的獨特價值觀、信念、行為規范和傳統習俗的總和。它體現了企業的核心精神和經營哲學,是員工共同遵守的行為準則。良好的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業凝聚力和競爭力。通過建設積極向上的企業文化,企業能夠營造良好的工作氛圍,吸引和留住人才,推動企業持續健康發展。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-05-16 13:00


        【課程背景】

         商業秘密作為知識產權的重要內容,在我國,卻長期存在著企業對商業秘密保護意識不強,制度不健全,措施不到位等突出問題,使商業秘密得不到有效保護,大量商業秘密流失,損害了企業自身的經濟利益,削弱了企業核心競爭力,損害了廣大科技人員創新積極性,破壞了創新發展的環境。為加強商業秘密保護,提升企業核心競爭力,助推企業創新驅動發展,2020年,國家對商業秘密保護的相關法律作了重大修訂,最高人民法院頒布了《關于審理侵犯商業秘密民事案件適用法律若干問題的規定》( 法釋〔2020〕7號)。根據相關法律法規,結合我多年的企業法律與知識產權培訓與實踐經驗,就企業如何加強商業秘密保護,制訂本課綱。

        通過本課程的培訓,能夠使企業管理人員及科技研發人員,業務人員等掌握商業秘密的基本概念與特征,增強員工商業秘密保護意識,提高企業商業秘密保護能力,切實有效保護企業創新成果,提升企業核心競爭力。

        培訓對象

        各級管理人員、知識產權人員,科技研發人員、財務人員,業務人員等

        【課程時長】 2天(6小時/天 

         

        課程大綱】

         第一章  商業秘密的界定及其侵權認定

         一、知識產權與商業秘密

         1、知識產權的定義與分類

         2、知識產權與商業秘密的關系

         二、商業秘密的概念與特征

         1、商業秘密的概念

         2、商業秘密的特征

         三、如何理解商業秘密的構成條件

         1、秘密性

         2、商業價值性

        3、實用性

        4、保密性及其保密要求

        案例分析1:科技開發人員小強跳槽來到新公司三天后進入監獄案

        四、商業秘密的種類及其保護范圍確定

        1、技術信息及其保護范圍確定

        2、經營信息及其保護范圍確定

        五、侵犯商業秘密權的法定標準

        六、侵犯商業秘密應承擔的法律責任

        1、民事責任

        2、行政責任

        3、刑事責任

        案例分析2:這家國企業的老總,為何走上了不歸路?

         

        第二章  加強商業秘密管理制度建設,筑建泄密防護墻

        一、如何設計企業保密管理制度

        1、如何設置保密工作組織機構

        2、如何確定各職能部門的職責和權限

        3、如何劃分密級與各密級的保護范圍

        4、企業保密管理制度建設的框架模型

        二、如何加強保密要害部門與部位管理

        1、保密要害部門與部位的劃定

        2、嚴格控制外來人員進入保密要害部門、部位

        三、涉密人員的劃定與崗位管理程序

        1、如何劃定涉密人員及涉密等級界定

        2、如何對涉密人員實行動態管理

        四、涉密載體管理制度

        1、涉密載體定密程序

        2、涉密載體的控制

        3、秘密載體的收發與傳遞

        4、秘密載體的保存與銷毀

        五、涉密設備管理制度

        1、涉密設備使用登記制度

        六、涉密事件報告和查處程序

        1、泄密事件的上報及上報期限

        2、泄密事件查處程序

        案例分析3:這個秘方是如何泄露出去的?

         

        第三章   強化商業秘密保護手段,杜絕泄密行為發生

        一、我國現行法律對商業秘密的保護

        二、商業秘密的泄密渠道與侵權手段

        1、泄密渠道

        2、侵權手段

        三、建立知識產權(商業秘密)風險管理制度

        1、知識產權(商業秘密)風險概述

        2、研發部門泄密風險防控

        3、采購部門泄密風險防控

        4、銷售部門泄密風險防控

        5、生產部門泄密風險防控

        6、財務部門泄密風險防控

        四、如何利用勞動合同加強商業秘密保護

        1、在勞動合同中,如何確定競業限制條款?

        2、如何與涉密人員簽訂保密責任書

        3、如何與離職員工簽訂知識產權保密協議

        案例分析4:離職員工泄露商業秘密案

        五、如何在經濟合同中加強商業秘密的保護

        (一)購銷合同中如何對商業秘密加以保護

        1、如何對客戶的聲譽進行調查評估

        2、如何簽訂知識產權保密條款

        3、如何與客戶簽訂不侵權承諾書

        案例分析5:商業秘密,你讓企業起死回生

        (二)加工承攬合同中如何對商業秘密加以保護

        1、如何簽訂知識產權保密條款

        2、如何確定新的知識產權權屬歸屬條款

        (三)技術服務合同中如何對商業秘密加以保護

        1、如何對技術情報加以保護

        2、如何簽訂技術秘密保密條款

        3、如何確定新的知識產權權屬歸屬條款

        (四)其他咨詢與服務合同中如何對商業秘密加以保護

        案例分析6:看外國企業如何保護商業秘密

        六、如何通過訴訟性程序對商業秘密加以保護

        1、如何破解商業秘密糾紛

        2、商業秘密案件的民事訴訟

        3、商業秘密案件的經濟仲裁

        4、商業秘密犯罪與刑事訴訟

        案例分析7:高級工程師退休后終于申請了發明專利,卻坐上了被告席

             

        說明

        1、本課綱為通用性課綱,客戶可根據自身行業性質的不同,增加行業知識產權保護的相關要求的章節內容;

        2、本課綱為二天的課綱,可根據客戶的時間安排,增減相關內容;

        3、授課案例實時更新,實際授課案例以當天課件講授的案例為準;

         


         
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