| 主講老師： | 向純華 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 法律風險是指因法律因素可能導致的不利后果或損失的風險。這種風險可能源于合約無效、違反法律規定、侵權行為等，其影響可能涉及企業運營、投資決策、商業合作等多個方面。法律風險具有發生原因的合法性或約定性、發生結果的強制性、發生領域的廣泛性等特點。為有效防范法律風險，企業和個人應增強法律意識，加強合同管理，確保合規經營，并及時關注法律環境的變化。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2024-05-17 10:37 |
第一章 員工股權激勵概述
第一節 背景
第二節 股權激勵的分類
第三節 股權激勵的形式及特點
第二章 員工股權激勵實務
第一節 員工股權激勵的形式
第二節 員工股權的獲得途徑
第三節 股權激勵的股權設置及持股比例
第四節 股權（股份）的回購
第五節 著名的股權激勵案例
第三章 員工股權激勵中的法律問題
第一節 股權激勵收益的性質
第二節 股權激勵與服務期
第三節 股權結構與法律風險防范
第四節 股權稀釋風險與防范
京公網安備 11011502001314號
