向軍隊學行為領導力

華為、阿里巴巴的成功，讓更多的企業家把提升管理水平，突破競爭困境的希望投向了部隊，他山之石，可以攻玉。

在2021年元旦，在英雄城市武漢舉辦了一場高規格的論壇，邀請了田濤、胡賽雄、宮玉振等國內頂尖管理學家，主題叫做《2021，就是要打勝仗》。

從人類歷史上效率最高，執行最強，轉變最快的軍隊入手，來解決企業的挑戰。

通過案例分析和調查問卷，深入研究領導力的內在機制。通過20年的研究,卓越的領導者應當注重培養以下五種行為：以身作則、共啟愿景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心。

【課程對象】：管理者的各個層級

【課程時間】：兩天 （12-14小時）

【課程方式】：采用體驗式沙盤演練50%、知識講授、案例教學、故事啟迪、問答互動、分組研討、視頻分享、講師點評、引導促動等方式授課。

【培訓目的】：

1、使學員深刻理解行為領導力的五種行為，以提升領導力；

2、通過實踐和體驗認識自身的行為領導力水平，發現領導實踐中的問題，加強自我反思和提升；

3、通過實踐和測評，充分了解團隊的領導力水平，明確領導團隊提升方向；

4、通過領導力練習，提升決策能力和經營管理水平，加強領導之間的學習和換位思考。

【課程大綱】

向軍隊學行為領導力導圖：五大行為，十項使命

第一部分：

團隊熱身及破冰：

1、培訓目標、日程及內容

2、按摩操 名字疊羅漢 世界禮儀 進化論

3、什么是VUCA

4、VUCA1.0--2.0的進化

5、團隊角色認知

6、團隊角色搭配

7、團隊組建與VI

第二部分：

以身作則

1、明確并溝通自己的理念

2、言行一致，為他人樹立榜樣

真實案例

項目體驗：領導力撲克

第三部分：

共啟愿景

1、展望未來，想象令人激動的各種可能

2、訴諸共同愿景，感召他人為共同的愿景奮斗

案例 視頻

第四部分：

挑戰現狀

1、通過追求變化、成長、發展、革新的道路來獵尋機會

2、進行實驗和冒險，不斷取得小小的成功，從錯誤中學習

案例 視頻

項目體驗：交易之王

復盤

第五部分：

使眾人行

1、通過強調共同目標和建立信任來促進合作

2、通過分享權利與自主權來增強他人的實力

案例 視頻

項目體驗：軍閥時代/績效解碼/大富翁/模擬聯合國

復盤

第六部分：

激勵人心

1、通過表彰個人的卓越表現來認可他人的貢獻

2、通過創造一種集體主義精神來慶祝價值的實現和勝利

3、三個基于

4、擅于講故事

項目體驗：圖畫歷史

第七部分：

世界咖啡、ORID與復盤

1、世界咖啡的原則

2、世界咖啡的用法

3、ORID--寫出行動計劃（重點）

4、復盤的八個階段（重點）

  （1）回顧目標

  （2）結果比對

  （3）敘述過程

  （4）自我剖析

  （5）眾人設問

  （6）總結規律

  （7）案例佐證

  （8）復盤歸檔

5、復盤的三種類型

6、復盤的五個誤區

7、聯想復盤的五求

8、復盤的三職能人

9、復盤的五個工具