建立個人形象IP

打造職場形象力

【課程背景】

形象卓爾不群，機遇才會垂青于你，禮儀謙恭優雅，才能助你脫穎而出。對美學和美感的理解力，包括一個人在社交中對聲音、儀態、言行、禮節等一切涉及到個人外在形象的因素的控制能力。“一個不懂得審美的民族，是沒有前途的民族，一個不懂得審美的個人，是不完整的個人”--中國現代藝術教育奠基人、美術大師徐悲鴻如是說。建立并提升職場美商刻不容緩。

【課程收益】

建立形象認知，正確認識形象

掌握色彩識別方法,找到個人最佳用色范圍

理解個人形象風格，明確風格屬性

掌握場合規則，能根據場合進行著裝調整

【課程時長】1天（6小時/天） 

【課程對象】企業中高層管理者，大客戶經理，有意提高自身品味的人士

【授課方式】采用講授、案例、視頻、故事分享等培訓方式

【課程大綱】

導入：你看到了什么

一、形象概述

1、形象的建立
1）形象是什么

2）形象傳遞出的8個信息

3）形象是成功人生的潛在資本

4）個人形象與企業形象、國家形象

討論：美與時尚的關系（模型）

2、如何提高形象

1）形象管理體系—三位一體

2）品位：審美力與審美層級

小組風暴：什么是品位

3）對方在關注你什么—55387

4）個人形象IP如何塑造

二、IP建立

1、確立個人色彩屬性——視覺識別信號

1）尋找色彩—屬性

● 色彩基礎知識

2）色系與色調的應用

● 清色與濁色

● 冷色與暖色

● 色彩的冷暖與在實際生活中的應用

3）個人最佳色調與用色范圍

4）個人色彩寶典

通過色布現場尋找與診斷

5）色彩表達

● 色彩印象

● 認知色彩的心理映象與情感意義
● 認知色彩的冷暖對空間大小及感覺的影響作用
● 認知色彩面積對比對情調的影響作用

6）色彩應用

● 初入職場開拓人際

● 職場風云運籌帷幄

● 商務談判不戰而屈人之兵

● 成人達己的銷售配色

● 分享性格色彩與溝通

三、發掘個人風格調性

1、視覺風格調性

2、風格認知

1）什么是風格

2）風格視覺屬性：大小、動靜、直曲

3、廓形與圖案

4、色彩款式與材質

5、骨骼感與款式設計

6、如何穿出你的樣子

視覺風格分類管理視窗

1）男士四大風格分析解讀

2）男士品味的展示：風格與襯衫、領帶、鞋、包、配飾、圖案、量感的關系及如何選擇
3）女士四大風格分析解讀
4）女士四大風格服飾等個性化的選擇方案

現場進階：雜志尋寶

四、維護個人形象邊際

1、場合著裝的意義

2、場合分類

1）職業場合

2）社交場合

3）休閑場合

3、職場服飾規則

1）男士商務經典單品

2）女士商務經典單品

互動：現場單品歸類

4、不同場合轉換方案

1）面料

2）款式

3）顏色

五、融合展現個人形象

1、出類拔萃—玩轉色彩

1）PLS手法

● 色彩搭配的基本理念與幾種實用的色彩搭配方法
● 輔助色、主色調與搭配色在不同場合的應用比例

● 6個角度解決全部色彩搭配

2）高搭色彩雙環管控

● 呼應配色法
● 單重點配色法
● 和諧配色法
● 對比配色法
● 互動：服飾色彩搭配練習

2、完美人設—對接風格

● 風格精準對接卡

3、細節入手—提升格調

1）高級感營造四部曲

2）4步打造畫龍點睛的配飾

● 品類：領帶、口袋巾、袖扣、胸針、絲巾、首飾

4、揚長避短—身型塑造

1）增高：點亮制高點、打造黃金比、運用大小比

2）顯瘦：營造垂直延長線、打破對稱突重點、首尾呼應須連貫

3）修長頸部

4）豐滿胸部

5）拉伸腿長