股權(quán)籌劃、投資估值及期權(quán)激勵

【課程大綱】

一、股權(quán)籌劃是企業(yè)家和投資人的必修課

1.為什么必須研究股權(quán)籌劃？

2.取得公司股權(quán)的標志和程序

3.股權(quán)的具體內(nèi)容可以細分為決策權(quán)、分紅權(quán)等

4.根據(jù)投資目標和股東意愿對股權(quán)內(nèi)容進行結(jié)構(gòu)組合

5.三起股權(quán)設置失敗的案例導致公司巨大損失

二、股權(quán)籌劃的主要方法和關(guān)鍵內(nèi)容

1.在投資之前設計股權(quán)方案的效果最佳

2.既要考慮股東的貢獻度，也要考慮公司的發(fā)展性

3.創(chuàng)始股東的決策權(quán)和機會利益的分配權(quán)

4.股權(quán)籌劃是一組投資人交易條件的精妙組合

5.治理結(jié)構(gòu)穩(wěn)健是公司永續(xù)發(fā)展的根基

6.適當為引入新的投資人保留制度接口

三、私募股權(quán)投資和公司股權(quán)估值

1.公司股權(quán)本身就是一種不斷增值的金融資產(chǎn)

2.財務投資人：天使、風投、私募之間的共性和差異

3.溢價投資注定要對企業(yè)股權(quán)進行估值

4.為什么新三板上市企業(yè)的股權(quán)價值翻番數(shù)倍？

5.常用股權(quán)估值四種方法的比較分析

6.企業(yè)主如何選擇適合于本公司的投資估值模式

7.什么是“對賭協(xié)議”和“退出機制”？

四、期權(quán)是一種重要的現(xiàn)代化激勵手段

1.期權(quán)的三種定義和典型特征

2.創(chuàng)始團隊和高級人才的期權(quán)機制設計

3.從授權(quán)到行權(quán)的完整操作流程及注意事項

4.一整套專業(yè)嚴謹?shù)姆蓞f(xié)議必不可少

5.期權(quán)違約如何處理

6.期權(quán)與股權(quán)和人力資源制度之間的配合銜接

7.引入風投之后的員工期權(quán)如何處理

五、專業(yè)化是成熟企業(yè)必經(jīng)之路

1.資本市場要求企業(yè)股權(quán)管理必須專業(yè)化

2.志存高遠的公司應當主動啟動規(guī)劃股權(quán)事務

3.企業(yè)家自己要學習，更要重視專業(yè)人士的實操能力

4.股權(quán)價值是企業(yè)發(fā)展和財富成功的重要體現(xiàn)