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        以終為始,方得始終——目標(biāo)管理與分解執(zhí)行

        主講老師: 華乃晨 華乃晨

        主講師資:華乃晨

        課時安排: 1天/6小時
        學(xué)習(xí)費用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 人力資源是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一。它涉及員工的招聘、培訓(xùn)、績效管理和薪酬福利等方面,旨在確保企業(yè)擁有足夠數(shù)量和高質(zhì)量的人才,以支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。優(yōu)秀的人力資源管理能夠激發(fā)員工的潛力,增強團隊凝聚力,提高員工滿意度和忠誠度,進而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。在現(xiàn)代企業(yè)中,人力資源部門發(fā)揮著至關(guān)重要的角色,通過制定和執(zhí)行有效的人力資源政策,為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力保障。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2024-06-20 14:55


        課程背景

        當(dāng)前,目標(biāo)缺失或目標(biāo)不清經(jīng)常對企業(yè)的日常工作帶來嚴重的影響。與此同時,目標(biāo)是否是自上而下的,形成統(tǒng)一共識的、經(jīng)過科學(xué)分解的也成為了企業(yè)能否實現(xiàn)經(jīng)營和管理目標(biāo)的關(guān)鍵。

        目標(biāo)的實現(xiàn)需要組織中全體成員的共同努力,如何確保每個人都明確自己的工作目標(biāo)并發(fā)動其為目標(biāo)作出積極地努力,是企業(yè)實現(xiàn)高利潤增長的基礎(chǔ)和保障。

        本課程旨在通過大量的實操,使各級管理人員對企業(yè)目標(biāo)的管理與實現(xiàn)有一個全面的了解和認知。

        課程收益

        1. 明確目標(biāo)的概念及其重要性

        2. 掌握目標(biāo)制定的SMART原則

        3. 掌握目標(biāo)達成的關(guān)鍵點

        4. 掌握目標(biāo)分解的形式和方法

        5. 掌握目標(biāo)承接中的溝通與執(zhí)行技巧

        6. 掌握工作目標(biāo)與工作計劃的落地方法

        課程形式

        講師講授、小組討論、游戲教學(xué)、視頻教學(xué)、實操練習(xí)、學(xué)員分享,以解決實際問題為導(dǎo)向,關(guān)注價值提升,注重實戰(zhàn)落地

        課程對象

        企業(yè)中高層管理者、各部門經(jīng)理或主管、企業(yè)骨干人員等

        課程時長

        1天,6小時/天

         

        課程大綱

        時間

        授課內(nèi)容

        主要內(nèi)容

        0.5小時

        開場+破冰+導(dǎo)入

        團隊建設(shè)活動

        0.5小時

        目標(biāo)管理的

        概念與意義

        1. 案例討論:先有工作還是先有目標(biāo)?

        2. 目標(biāo)管理的概念

        3. 目標(biāo)管理的重要性及意義

        4. 學(xué)習(xí)活動:流浪地球

        1小時

        目標(biāo)的來源與分解

        1. 案例討論:盛大的交響樂

        2. 原理:多叉樹法

        3. 原理:剝洋蔥法

        4. 學(xué)習(xí)活動:明確2021年Q4基層組織級工作目標(biāo)

        1小時

        合理制定目標(biāo)的方法

        1. 原理:目標(biāo)制定SMART原則

        2. 組織高質(zhì)量目標(biāo)的四個維度

        3. 面對上級目標(biāo)不合理時的應(yīng)對策略

        4. 學(xué)習(xí)活動:制定2021年Q4個人工作目標(biāo)

        1.5小時

        有效溝通與監(jiān)督——目標(biāo)的承接與執(zhí)行

        1. 思考:如何幫助下屬提高目標(biāo)執(zhí)行力?

        2. 下級執(zhí)行目標(biāo)時,管理者的角色

        3. 做結(jié)果三思:結(jié)果是誰要的?結(jié)果要有什么?結(jié)果有什么用?

        4. 視頻分享:工作布置五步法

        5. 學(xué)習(xí)活動:折紙船

        1小時

        計劃管理——助力目標(biāo)有效落地

        1. 導(dǎo)入:項目計劃管理與舉辦婚禮

        2. 計劃管理:目標(biāo)落地的有力抓手

        3. 原理學(xué)習(xí):PDCA原則

        4. 工具學(xué)習(xí):甘特圖

        1) 甘特圖的設(shè)計原理

        2) 甘特圖的六要素

        5. 學(xué)習(xí)活動:制定2021年Q4工作目標(biāo)落實計劃

        0.5小時

        課程總結(jié)與回顧

        1. 課程內(nèi)容回顧

        2. 課程收獲分享

        要求:1、投影儀;2、音響設(shè)備;3、手持麥克;4、白板、白板筆;5、A3白紙20張;6、A4白紙1包;7、透明膠帶1-2卷;8、便利貼6套;9、12色彩筆6套。


         
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