遵道明禮——中國式企業人的職場修養

【課程背景】

上世紀八十年代，中國諾貝爾獎獲得者提出：21世紀的世界的發展，必須向兩千多年前的中國圣人那里尋找智慧。21世紀以來，傳統文化逐步從“落后、腐朽、愚昧”等關鍵詞中走出，開始以積極、溫暖、正能量的面貌進入人們的視野。

自黨的十八大以來，更有踐行社會主義核心價值觀，必須立足中華優秀傳統文化的口號提出。使得中華傳統文化在民族和國家的發展中占有不可或缺的地位。

中國式企業，帶有濃郁的東方文化色彩，一味地學習西方管理體系，而不注重本土的文化思想，是行不通的。作為中國式企業人，要在學習現代優秀的管理、實踐、經營理念和方法的同時，也要立足于中華傳統文化，不斷提升企業的文化形象和員工的職業素養。達到內外兼修，陰陽平衡。

中國夢的實現首先是中華文化的復興，文化復興了民族精神才能振奮，民族精神振奮了中華民族自然就復興、中國夢就能實現！

【課程收益】

1、對傳統文化有一定的認知。

2、立足中華傳統文化，培養新時代企業人的職場禮儀素養。

3、根據企業現狀，通過傳統文化的熏陶，有針對性地培養員工規矩意識。

【課程對象】黨政機關、事業單位、企業等機構的全體員工

【課程時長】 1天（6小時/天） 

【課程大綱】

主題：尊道明禮-中國式企業人的職場修養

說明：本綱要三個板塊，上下午共6個小時，第一第二板塊預計2.5小時，三板塊用3.5個小時。

第一板塊：開篇名義——被誤解了的傳統文化

    1.什么是傳統文化

      中國人的生活方式

      中國人特有的思維

    2.當代對傳統文化的誤解

      落后就要挨打？

      女子無才便是德？

      是精華？還是糟粕？

    3.如何學習傳統文化

第二板塊：依道養德——老祖宗的對癥藥方

    1.道德，千古流傳的二字箴言

      道：神秘而偉大的至圣之談

      德：依道而生，存道之下

    2.包羅萬象，那些囊括在道德之下的關鍵詞

      仁、義、禮、智、信

      溫、良、恭、儉、讓

      恭、寬、信、敏、惠

      公、誠、仁、忠、行

      … …

第三板塊：尊道明禮——中國式企業人的職場修養

    1.禮儀圓明——職場關系簡說

     （1）五倫-亙古不變的倫常關系

            夫唱婦隨、父慈子孝、君敬臣忠、兄友弟恭、朋宜友信

     （2）職場倫常關系解析

         上下級關系：唯上者，唯利者，唯理者

         同事之間圓融相處      

    2.不學禮，無以立——職場之“禮”精講

     （1）灑掃、應對、進退——《朱子家訓》的職場應用

         黎明既昏與早到晚退

         “一粥一飯”看勤儉

         未雨綢繆與臨渴掘井

         ……

     （2）《弟子規》——《論語》中一句話的魅力

         入則孝-企業也需要

         出則悌-職場新解讀

         謹而信-做事講風格

         泛愛眾-人格延伸拓展

         親仁-做人新高度

         余力學文-職場新助力

總結：遵道明禮——職場規矩意識