高效人士七習慣

基本概念

* 掌握習慣、效能、成長模式等重要概念

* 什么是習慣

* 效能：產出與產能的平衡

* 成長模式：依賴－獨立－互賴

1小時

習慣一

積極主動

* 理解積極主動與消極被動的本質區別

* 運用“影響圈”采取積極主動行為

* 積極主動 vs.消極被動

* 人類四大天賦：自我認識、想象力、獨立意志、良知

* 影響圈 vs. 關注圈

* 積極主動與消極被動語言

* 積極主動行為的核心特點

* 工具“影響圈”實操練習

2小時

習慣二

以終為始

* 運用邏輯層次探索愿景、身份、價值觀

* 運用平衡輪確定下一步目標

* 心智創造與實際創造

* 工具邏輯層次的內涵及練習

* 工具平衡輪現場示范及練習

* 設定下一步目標

1.5小時

習慣三

要事第一

* 運用時間管理矩陣實現要事第一

* 要事的界定

* 時間管理矩陣的運用

* 時間管理之道

* “加減乘除”時間管理之術

* 通過預防避免“救火”

1.5小時

習慣四

雙贏思維

* 通過高勇氣、高體諒的平衡打造雙贏人際關系

* 什么是思維轉換

* 情感賬戶的概念

* 人際互動的六種思維

* 為什么需要建立雙贏思維

* 雙贏品格三方面

* 工具“雙贏四象限”練習

1.5小時

習慣五

知彼解己

* 通過深度傾聽理解對方的需求

* 通過三要素清晰表達自己的需求

* 深度傾聽的含義

* 深度傾聽三要素

~ 接收、反應、確認

* 清晰表達三要素

~ 目的、價值、行動

* 深度傾聽/清晰表達實操練習

2小時

習慣六

協作增效

* 在習慣一至習慣五的基礎上實現團隊中的協作增效，做到1+1>2

* 團隊構成的五大要素

* 體驗式學習 ─ 協作增效綜合活動

* 協作增效的根本：珍視差異

* 創造第三替代方案

1.5小時

習慣七

持續更新

* 掌握在哪四個方面進行更新

* 制訂行動計劃

* 內在快樂與能量的來源

* 更新的四個方面

~ 身體、精神、心智、關系

* 產能的維護

1小時