主講老師: | 劉心語 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 領導力是一種激勵和影響團隊實現共同目標的能力。優秀的領導者具備清晰的愿景、堅定的信念和卓越的決策能力。他們能夠激發團隊成員的潛能,營造積極向上的工作氛圍,并在挑戰面前保持冷靜和堅定。領導力不僅僅是管理技能,更是一種影響力和責任感的體現,它使企業能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出,實現長期可持續的發展。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-07-04 11:12 |
課程背景
人立于世,如果人性沒有歷練,一切行為都無法得到真正的升華。靠小法小術改變一個思想,一個念頭是容易的。若人性的根基沒有打好,人談不上真正的蛻變,只是表層的浮動,而內在系統無法升級。
當然,前者是容易的,改變人性卻是困難的,它需要一種“強勢文化”為基礎來打造真正的強者。多數人選擇用“弱勢文化”作為自己人生的基礎。只有真正有勇氣的人才以此為勉力,不畏懼人性的黑暗,向自己發起挑戰,不斷超越突破自己。這樣的人才是可敬的,才會在一切事情中發出光芒,展現人性的光輝,給自己與他人樹立了榜樣,展現著正能量。
課程時間
課程時間:1天
學員收獲
1、 回歸自己的本性,找到做人的根基
2、 在做事中學會打磨自己人性的雜質,成為真正的強者
3、 聚焦正能量,真力量,用實力說話
課程模塊
第一模塊:何為人性?
…… 人性:人有兩性——先天之性、后天之性
…… 先天之性是純潔的,通透的、強大的,堅不可摧的。
…… 后天之性是被濁氣所污染,被人格所困縛。
…… 所謂明心見性,認識自己就是:回歸根本,去偽存真
第二模塊:人性玩法
……一切行為的展現都是人性的展現,若人性是黑暗的,走過的痕跡也遍藏黑暗
……常見的人性玩法:
常見玩法:黑暗的人性與黑暗的人性玩 (人與人之間常在糾纏中,矛盾中,爭斗對抗中消耗彼此的能量,人心相離,工作效率低下。)
強者的玩法:打磨超越人性雜質,讓人性發出光芒(人與人之間可以是化繁為簡,化濁為清,在真實,包容,團結,有力量中提升工作效率。)
……什么樣的選擇決定成為什么樣的人
……有時候不是我們選擇的不對,只是不知道我們還可以選擇成為什么樣的人
第三模塊:讓“人性”成為人生的根基
……人若無根,多如浮瓶,內心無方向,做事無力量,經不起風雨吹打
……只有強大的人性才能拖起人生起伏
……告別小法小術,投機取巧,踏踏實實打磨人性,德行配位(為什么自己很努力,幾年過去,人生處境卻沒有質的變化?想獨干缺勇氣與物質,在公司謀職卻三心二意,不能真心拼全力?)
……未來由無數個當下組成,當下不在事中磨練人性,未來哪來真功
第四模塊:為人性發出光輝——從內在聚集力量
……人性就像一個蠟燭,當力量微弱時,微微顫顫,很容易息滅進入黑暗。只有力量越強大,越穩定,光芒才能照亮黑暗。
……如何聚集力量——從真實出發,從外在尋找力量,還是內在?
……聚集內在力量,先覺察到力量消耗在什么地方?
……人性考驗一:勇敢面對波濤洶涌的內在
……人性考驗二:接納自己內在的黑洞,轉化成正向的力量
……人性考驗三:不被負面的力量(情緒、感受、想法、行為)吞沒,撐大格局
第五模塊:為人性發出光輝——從行動中聚集力量
……人性考驗四:不貪圖享樂,懼怕困難
……發揮中國人骨子里“吃苦耐勞”的優良品質
……人性考驗五:不在認知上偏執,突破自我的認知
……人性考驗六:不在人格上固守,人格上收放自如,以人性為根基
END
老師的課程現場是一個活體,在“場”的感應下課程大綱會稍做改動
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