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        卓越領導的8項修煉

        主講老師: 吳柏江 吳柏江

        主講師資:吳柏江

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 領導力是一種激勵和影響團隊實現共同目標的能力。優秀的領導者具備清晰的愿景、堅定的信念和卓越的決策能力。他們能夠激發團隊成員的潛能,營造積極向上的工作氛圍,并在挑戰面前保持冷靜和堅定。領導力不僅僅是管理技能,更是一種影響力和責任感的體現,它使企業能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出,實現長期可持續的發展。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-07-04 13:51


        課程背景:

        習近平總書記在多種場合不止一次提到要學習正能量,推廣正能量,讓正能量幫助我們戰勝困難,更好地幫助我們修身.齊家.治國.平天下。現在舉國上下都已經掀起了一股正能量學習熱潮。但是,從能量決定的角度去研究探討領導者的領導行為和領導力,卻是領導力研究領域一個獨特的學派。

        于自己.家庭.團隊.企業的問題都將找到一套系統的哲學和解決辦法,你將獲得8份持久的正能量,使自己的人生更美好!家庭更幸福!企業更輝煌!我們的社會也將因為您的影響力而更和諧!

         

        課程收益:

        1.收獲8份能量,找到解決生活.工作.生命中困惑的方法和工具;

        2.學會領導自己,出世的心態來修煉自己,讓自己更具能量!

        3.獲得思考力:深刻認識自己.自己的思維模式.行為模式并充分發揮它的能量;

        4.獲得影響力:學會管理自己的行為,做出正確的選擇,更好地影響自己和別人;

        5.獲得領導力:學會管理自己的目標,看清自己內心的渴望和追求;

        6.獲得管理力:學會管理自己的時間,讓自己和團隊更高效;

        7.學會領導他人,以入世的方法來調動周圍的人,讓周圍的人更具能量!

        8.獲得感召力:讓更多的人喜歡你;

        9.獲得溝通力:讓更多的人理解你;

        10.獲得聚合力:獲得1+1>10乃至100的方法;

        11.獲得持續力:讓上述力量可持續;

        12.獲得家庭幸福的法寶;

        13.獲得職場正能量的法寶;

        14.獲得企業基業長青的法寶。

        課程時間:3-2天,6小時/天

        授課對象:企業董事長、總經理、CEO等高層決策者;中層管理人員;政府官員;有豐富人生閱歷的人。

        授課方式:

        采用面授為主,全程輔以案例討論分析.視頻觀看.現場演練,學員彼此的激溢交流體驗與分組競賽,不僅講給你聽,更做給你看,還要你做出來看,最終將確保這些能量能吸收在你的身上,生根.發芽直至長大,迅速讓每位學員獲得最直接有效的實踐收獲!

        咨詢式效果.培訓式收費:課程會根據企業的具體問題設計,量身定制。

        課程模型:


         

        課程大綱

        第一講:卓越領導者8項修煉之一——思考力

        一、你的困惑:

        1.覺察自己目前的狀態和習慣?

        2.習慣跟命運有什么關系?

        3.你的思維-行為-結果模式,以及這種模式如何影響你的生命?

        二、重點收獲:

        1.了解習慣與命運的關系

        2.了解思維-行為-結果模型以及如何指導自己的生活.工作,并用這個模型提升自己團隊的執行力.創新力

        3.了解思維的套路和方法

        4.學會自我審視的方法

        三、實操分享:

        1.舉手練習審視自己的狀態

        2.應用思維-行為-結果模型審視自己團隊的執行力和創新力

         

        第二講:卓越領導者8項修煉之二——影響力

        一、你的困惑

        1.覺察自己目前的狀態和習慣?

        2.習慣跟命運有什么關系?

        3.你的思維-行為-結果模式,以及這種模式如何影響你的生命?

        4.你的能量狀態如何?這種狀況是可提升的嗎?是平衡和可持續的嗎?

        5.你的個人修煉到了什么境界?

        6.你的家庭.團隊的能量狀態如何?

        7.你是積極主動的嗎?

        8.平時的哪些行為是消極被動的,并因此給你的事業.生命帶來了什么影響?

        二、重點收獲

        1.了解習慣與命運的關系

        2.了解思維-行為-結果模型以及如何指導自己的生活.工作,并用這個模型提升自己團隊的執行力.創新力

        3.了解人的能量模型,并可以用以審視自己的能量狀態和能量挖掘方向

        4.收獲影響力的四個工具

        5.學會設置暫停鍵,控制自己的情緒,做自己的主人。

        三、實操分享

        1.舉手練習審視自己的狀態

        2.應用思維-行為-結果模型審視自己團隊的執行力和創新力

        3.應用影響圈模型分析自己目前遇到的一個困惑并找到解決方案

        4.應用正能量的語言來提升自己的管理效能.更好地選人用人。

         

        第三講:卓越領導者8項修煉之三——領導力

        三、你的困惑

        1.演練:人生問卷測測你的能量如何.你的領導力如何?

        2.你的團隊效能夠不夠高?

        3.你的重點項目能得到你想要的結果嗎?

        4.我的人生.企業是否到了瓶頸期?該如何突破?

        5.我是一個什么樣的人?為什么而來到這個世界?將往哪里去?

        6.我的企業呢?

        二、重點收獲

        1.如何讓大家看到目標的方法

        2.找到自己人生的終極力量來源

        3.找到提升項目效能.團隊效能.領導力效能的重要方法。

        三、實操分享

        1.年度目標如何更好地制定?

        2.項目如何更好.更快地達成目標?

        3.如何改變自己的一些壞習慣,如粗心等

        4.如何獲得更快的學習能力:如3個小時可否學會游泳?

        5.給自己寫墓志銘

        6.進入自己的內心世界,寫出自己的使命宣言

         

        第四講:卓越領導者8項修煉之四——管理力

        一、你的困惑

        1.我為什老是這么忙,而我的團隊成員卻似乎沒事可干?

        2.為什么我的人生失去了平衡,沒有時間去兼顧我的家庭和孩子?為什么我的家庭關系.親子關系越來越糟?

        3.為什么我老是處于焦慮.緊張狀態?

        4.為什么我的身體出現三高.潰瘍,越來越差?

        5.能有什么方法能把我從中拯救出來?

        二、重點收獲

        1.如何忠誠于自己的內心,如何提升自我的管理能力

        2.如何管理自己的時間,讓自己的時間更具效能

        3.面對命運的挑戰能夠從容掌控,獲得平衡感和安全感

        4.如何放棄和拒絕

        5.如何授權

        6.如何做好預防。

        三、實操分享

        1.檢視自己的時間管理

        2.制定自己的周計劃

        3.制定自己的日計劃

        4.我屬于哪個每個象限,我的未來會是什么樣子?

         

        第五講:卓越領導者8項修煉之五——感召力

        一、你的困惑

        1.用人際關系尺子測量一下自己人生的關鍵關系的能量值

        2.為什么有的人總是不善于表揚別人?

        3.為什么有的公司總是留不住人才,成了黃埔軍校(幫別人培養人才)?

        4.掰腕子實驗-發現自己的人際交往模式,發現自己在人際交往方面的能量水平,測量自己的人際領導能力;

        5.為什么我的家庭關系.親子關系總是令人頭痛?

        二、重點收獲

        1.學會表揚.擁抱等基本的存款行為

        2.學會如何不要成為團隊的黑洞

        3.佛教中的情感銀行賬戶

        4.提升自己人際領導力的三個方法

        5.如何留住關鍵員工

        6.如何獲得幸福的家庭.親子關系

        7.如何授權.授責

        8.如何提高團隊戰斗力

        三、實操分享

        1.表揚和被表揚的感覺.擁抱和被擁抱的感覺,批評和被批評的感覺;

        2.人際領導的基礎是什么?

        3.我怕老婆(老公)嗎.我怕秘書嗎,為什么?

        4.我為什么老是感覺有些事情離不了我?

        5.雙贏思維如何幫我找到新的能量?

         

        第六講:卓越領導者8項修煉之六——溝通力

        一、你的困惑

        1.戴眼鏡實驗-發現自己的溝通模式,在人際溝通方面的能量如何?

        2.我的溝通是在自我喚醒和喚醒他人嗎?

        3.投訴熱線為什么被投訴?企業的服務問題為何如此之多?

        4.為什么我的產品銷售總是不如意?

        5.為什么太太(先生)總是不高興?

        6.為什么孩子總是太叛逆?總有一些換習慣讓我無法容忍?為什孩子怕鬼?

        7.原來很多人都是在以害對方的方式來愛對方,愛是一個動詞,愛需要學習的!

        二、重點收獲

        1.同理心溝通的四個方法

        2.能夠解決家庭.親子.團隊.銷售中的實際問題;

        3.如何把一個枕頭賣到8000塊?

        4.如何提升自己的溝通表達能量?

        5.學會“愛”的方法

        三、實操分享

        1.我的團隊能量

        2.我的家庭能量

        3.我如何跟孩子互動?

        4.如何改變孩子的壞習慣?

         

        第七講:卓越領導者8項修煉之七——聚合力

        一、你的困惑

        1.“口”字實驗-發現合作的力量

        2.你的團隊是有能量的嗎,你領導的是一個團伙還是一個團隊?

        3.人際互動的四個不同的能量層次

        二、重點收獲

        1.如何發現和發掘出差異的能量

        2.如何發掘出合作的能量

        3.如何自己解決問題,把學到的“魚”變成自己的“漁”?

        4.通過自己解決長期以來困惑的問題,發現合作的能量,發現自己在領導方面的能量

        三、實操分享

        1.我珍視差異獲得能量的經歷

        2.我以弱勝強的經歷

        3.用三步法解決自己困惑的問題

         

        第八講:卓越領導者8項修煉之八——持久力

        一、企業困惑

        1.問題企業家.問題藝術家,曾經那么風光,為何而今落得如此下場?

        2.為什么有的人突然倒下,為什么有些人持久地向好?

        3.回顧演練-生命中曾經的同行者,覺察自己的能量是可持續的嗎?

        4.要獲得可持續的能量,要如何修煉?

        二、重點收獲

        1.獲得可持續能量的四個方面

        2.能量自檢表

        3.建立自己的幸福董事會

        三、實操分享

        1.那些被身體擊垮的企業家,我會被自己的身體擊垮嗎?

        2.那些被自己的能力和水平擊垮的企業家,我會在這方面掉鏈子嗎?

        3.那些被自己的人際關系搞敗的企業家,我會在這方面馬失前蹄嗎?

        4.那些在精神方面潰敗的企業家,我會在這方面翻船嗎?


         
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