主講老師: | 王越 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 職業技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協作等多方面的素養。一個擁有良好職業技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環境中迅速適應并成長。這些技能通過持續的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業發展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業技能,以應對不斷變化的職場挑戰。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-07-09 13:56 |
課程大綱:
· 第一章、為什么要對標?
o 第一節、商場如戰場
§ 第一、僅考慮客戶是不夠的,很多人是被競爭對手打敗的;
· 1、客戶很少做不加對比的選擇
o 過去銷售是和客戶博弈
· 2、競爭就是戰爭,商場就是戰場
o 現在銷售和對手博弈
o 競爭對手今天不來,遲早會來
o 沒有同類的產品跟你競爭,也許不是同類
· 3、今天所有的痛苦都是對手導致的
o 不能閉門造車
o 銷售最忌諱的是結果不受自己控制,成功屬于偶然,而不是接近必然
o 競爭是生存的本質,是市場的常態
§ 二、失敗是因為別人成功了,知道輸給了誰?
· 1、任何公司只具備相對的優勢
· 2、賣點是相對一個時期,一個區域,或一個領域,是動態的
· 3、知己知彼,百戰不殆
o 沒有完全了解對手的情況下,不要盲目出戰。
o 對競爭對手進行全面而透徹的分析
§ 三、同質化嚴重,需要重新梳理自己的賣點
· 1、消費市場從需求導向轉變為競爭導向
· 2、銷售是否優秀取決于競爭對手的優秀程度
· 3、在競爭中獲得競爭優勢
o 從虛胖到強壯的過程
o 不盯住對手,并不代表無視競爭對手
§ 四、關注競爭,提高團隊管理水平
· 1、如果不對外,老員工容易沒激情,業績好的員工容易自滿;
o 團隊要保持危機感
o 兵臨城下的時候也不至于驚慌失措,可以做到沉著應戰
· 2、沒有對手會產生恐懼和孤獨
o 看不起-看不見-看不懂-來不及
· 3、短期競爭靠產品、中期競爭靠團隊、長期競爭靠研發
o 第二節、競爭對手指明了方向
§ 一、方向更明確
· 努力的區域、客戶、場景、產品、方式
· 對標的目的是找“差”而不是找“優”,
o 發現問題,不斷優化自己
· 沒有競爭,就沒有進步,就不是健康的市場
o 有競爭,才有機會
· 競爭對手是我們的“敵人”, 也是我們的“朋友”
o 對手的方式不是想出來的,而是長期市場競爭中總結出來的
o 可驗證的打法
§ 二、市場預警
· 價格打壓、材料壟斷、市場壟斷、供應鏈融合、政策/法律
· 推廣渠道
§ 三、市場的變化趨勢
o 第三節、摸清對手前,先認清自己
§ 想要百戰不殆,請先確保找準了對手
· 對對手進行準確的分析和畫像
· 利用客戶需求來借力打力的找尋對手漏洞
§ 想要找對對手,務必先對自己有一個清醒的認知和定位
· 第二章、市場預測
o 第一節、市場的增長速度
§ 一、市場目前的成長階段
· 1、初始發展階段
· 2、快速成長階段
· 3、成熟階段
· 4、停滯階段
· 5、衰退階段
§ 二、競爭市場角逐范圍
· 1、本地性的?區域性的?還是全國范圍的?
· 2、競爭者的數量及相對規模
o 被眾多的小公司所細分
o 被幾家大公司所壟斷
· 3、同行強差別化
o 強
o 弱
o 無
§ 三、市場增長情況
· 1、市場的規模
o 大市場常能引起大公司的興趣
· 2、增長速度
o 快速增長
§ 會鼓勵更多競爭者進入
§ 大的競爭對手不滿其市場地位
o 增長緩慢
§ 加速弱小的競爭者出局
§ 競爭的強度通常會加劇
· 3、盈利水平
o 高利潤行業吸引新進入者
o 行業環境蕭條往往會加速競爭者退出
o 第二節、競爭對手的戰略意圖
· 第三章、識別對手
o 第一節、競爭對手分類
§ 第一、直接競爭者
· 一、行業領導者
o 特點
§ 1、只有市場領袖才有資格考慮防御
§ 2、關注第二名、行業新秀
§ 3、無人領航、無人定規則、無人跟隨
§ 4、一個公司不可輕率地斷定自己居于領導地位
· 競爭無強者,常賭無贏家,企業沒有成功,只有存在
· 今天的客戶是新的,對手是新的,政策是新的,環境是新的
· 在動態中生存,在動態中發展,在動態中競爭
o 回避
§ 避免發生正面沖突;
§ 細分進入,轉入尚未產生競爭的領域
· 二、實力相當者
o 特點
§ 旗鼓相當
§ 重點關注,威脅最大,很容易超過你
o 陣地戰
§ 把對手的最弱處變為自己的最強處
§ 瞄準一塊小到能守住的細分市場
§ 戰術上具有突然性,做到出奇不意
§ 搶占對手市場份額或增相對的市場分額;
· 四、弱者
o 特點
§ 1、綜合實力弱,但某方面很強
§ 2、時刻準備望風而逃
· 地理游擊戰
· 人口游擊戰
· 行業游擊戰
· 產品游擊戰
o 進攻
§ 第二、其他競爭者
· 一、間接競爭者
o 產品可能不同,但目標用戶群一致
o 比如:可樂與啤酒
· 二、替代性競爭者
o 目標用戶群一致,產品或服務具有較大的優勢,能夠替代競爭對手
o 所有與本企業爭奪同一目標用戶群的企業都可視為競爭對手
· 三、預算競爭者
· 四、時間競爭者
§ 第三、要求
· 站在企業的角度
o 誰的產品與本企業產品爭奪同一目標客戶,并與本企業實力相當
o 打仗是道計算題
· 站在客戶的角度
o 客戶會在哪些企業做選擇,被選擇對象與本企業實力相當
o 競爭關鍵點在于深度洞察客戶未被滿足的需求
· 對手是變化的,要動態分析
o 除了經驗直覺還需要理性數據分析
· 一旦打錯競爭對手,你可能非但拿不到機會,效率還非常低
o 第二節、數據的收集途徑
§ 1、已成交的客戶
§ 2、流失的客戶
§ 3、落單的客戶
§ 4、分銷商
§ 5、競爭對手離職的業務員
§ 6、關聯的同行
§ 7、其他
· 購買行業數據
· 第四章、數據收集與整理
o 1、產品
§ 功能、性能、設備、包裝
§ 執行效率、易學性、防錯及幫助
§ 可靠性、穩定性、安全性、兼容性、可擴展性
§ 當質量不能增值時,提高質量就是一種戰略錯誤,投入產出不成比
o 2、服務
§ 服務內容
§ 服務承諾
o 3、商務條款
o 4、對手的客戶群
§ 分析對手客群的消費區間
§ 客戶分類
· 價值客戶
· 潛力客戶
· 遷移客戶
o 潛在的不易察覺的危機
· 冰點客戶
§ 需求滿足程度
· 顯性需求
· 隱性需求
o 5、推廣
§ 推廣渠道
· 線上
· 線下
§ 推廣導具
· 表達了什么內容,撰寫方式
· 設計風格
§ 推廣力度
o 6、市場地位
§ 市場總份額、地區分份額、利潤、銷售額
o 7、渠道
§ 渠道策略
· 定價、實際售價、調整頻率、調整力度
§ 渠道能力
· 區域分布、渠道政策、覆蓋率、利用率
o 8、銷售團隊的競爭
§ 數量、專業程度、激勵機制、平均入職時間
§ 銷售話術分析
· 第五章、根據競爭者情況調整
o 第一節、根據競爭圍度的權重
§ 重要程度
§ 緊急程度
§ 影響程度
o 第二節、選擇正確的戰場
§ 1、對手不足的地方
§ 2、對手興趣不大的地方
§ 3、對手畏懼的細分市場
o 第三節、對產品進行調整
§ 第一、產品定位建議
· 1、客戶群體定位
· 2、使用情景定位
· 3、功能定位,突出什么功能
· 4、某方面市場第一原則
§ 第二、產品賣點提煉
· 一、賣點提煉方向
o 公司的唯一屬性
o 公司的第一屬性
o 領先對手的地方
· 二、賣點提煉要求
o 與客戶同頻的表達方式
o 一秒心動
§ 第三、產品組合
· 產品寬度
· 產品深度
· 產品關聯度
o 第四節、競爭策略
§ 第一、切割戰略
· 極度聚焦在一個無限切割的領域
§ 第二、換道超車戰略
· 選擇那些有紅利機會的全新賽道
· 見路不走
o 不跟競爭對手比好,而是跟競爭對手比不同
§ 第三、死磕戰略
· 什么都想要,最終什么都得不到
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