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        酒店運營品質管理“Q”模式構建

        主講老師: 宋德標 宋德標

        主講師資:宋德標

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 戰略運營是企業為實現長期目標和愿景而制定并實施的一系列計劃和方法。它涉及對市場趨勢的深入洞察,制定符合企業特色的戰略規劃,并通過精細化的運營管理和資源調配,確保企業高效執行既定策略。戰略運營要求企業具備敏銳的市場洞察力、前瞻性的戰略眼光以及卓越的執行力,從而在不斷變化的市場環境中保持競爭優勢,實現可持續發展。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-07-11 17:10


        課程概述

        《酒店運營品質管理Q模式構建》(Quality Management of hotel operation),簡稱Q模式)是以品質最優為導向的運營化管理模式。

        恰如這個世界重又回到中西方兩種價值觀競合、單邊與多邊博弈的原點,工業經濟與數字經濟轉軌期的到來是新時代誕生的開始。當高質發展漸成為意識主流,創新與創造作為效率和效能提升的承載,正賦予行業更加客觀的運營品質選擇和更加務實的價值實踐。

        課程目標

        《酒店運營品質管理Q模式構建》順應了時代的發展,突破了店經營管理中的主要束縛與障礙,為全服務型店的轉型升級、動能轉換和提質增效提供了正確的理論指導和方法實踐。她的出現必將推動店業、餐飲業特別是全服務型店管理的二次進化,并成為鑄就 《酒店運營品質管理Q模式構建》的基石。

        課程收益

        2020年初始,一場突發疫情幾乎遏制了市場流動的腳步,使本就跋涉的店業雪上加霜。毫無疑問,優勝劣汰將進一步加速。事實上,疫情這樣的急癥還不算最悲情的演繹,店業近年來正持續經受著病魔的慢性侵蝕,且尚無治愈良方,這才是最棘手的困擾。

        宋德標老師歷時近30余年的酒店生涯研究與宋德標老師團隊探索與實踐,從機理上找到了解決店主要局限的方法,并在運營品質研究與實踐的基礎上重新構建了管理模式,即《酒店運營品質管理Q模式構建》。

        培訓對象

        酒店業業主、高層,中層管理者

        授課時長

        2天/12課時

        授課方式

        講授方式極具親和力,擅長互動,注重雙向溝通,引發學員自主思考.課程注重解決學員實際問題,實用性強,始終遵循理論+實踐的教學理念。 

        課程綱要

        單元一  現代酒店運營品質Q模式概述

        一、概念

        二、原則

        三、特征

        四、用途

        單元二  代酒店運營品質Q模式的產生和發展

        一、產生背景

        二、發展脈絡

        三、管理特征

        四、發展困惑

        五、模式局限

        單元三  現代酒店運營品質Q模式的基礎構建

        一、全服務型店管理模式的引進

        二:全服務型店管理模式的局限

        三、酒店運營品質管理模式的構建

        1:不同管理模式的價值導向

        A、“產品管理模式”的運營品質

        B、“質量管理模式”的運營品質

        C、“績效管理模式”的品質運營

        D、“品牌管理模式”的運營品質

        2:酒店運營品質管理體系的職能

        3:酒店運營品質管理模式構建的出發點

        4、酒店運營品質管理模式的創新點

        1)組織結構的創新

        2)管理體系的創新

        3)員工職能的創新

        4)薪酬體系的創新

        5)用工方式的創新

        6)管理方式的創新

        7)培訓體系的創新

        8)技術運用的創新

        單元四  現代酒店運營品質管理模式的運用

        一、Q模式運用的基本原則

        二、Q模式運用的必要條件

        三、Q模式實施的主要步驟

        Q模式相關酒店主要測試數據對比值

        1、主要測試數據對比表

        2、價值屬性表現測評表

        單元五  現代酒店運營品質管理Q模式解讀

        一、Q模式解讀一:人員配置的效能比較

        簡析案列一:與傳統模式的效能進行的比較分析

        列簡析二:人員配置的效能比較

        二、Q模式解讀二:用工方式的效能比較

        三、Q模式解讀三;薪酬體制的效能比較

        四、Q模式解讀四: 組織結構的效能比較

        Q模式解讀五: 管理方式的效能比較

        六、Q模式解讀六:員工培訓的效能比較

        七、Q模式解讀七:運營品質管理的效能比較

        單元六  現代酒店運營品質Q模式回報分析

        一、酒店運營品質管理模式基本概念

        1、基本原則

        2、基本特征

        3、服務方式

        4、組織結構

        5、管理職能

        6、綜合管理中心職能

        7、綜合服務中心職能

        8、綜合保障中心職能:

        9、考評體系

        10、運營品質管理體系:

        11、用工體系    

        12、薪酬體系

        13、模擬測試

        單元七  現代酒店Q模式四線成本法預算管理中的運用

        一、四線成本法是酒店Q模式構建中的重要創新之一

        1、案列簡析: 以物耗成本為例:

        單元八  Q模式運營品質是中國酒店業追求的未來

        前言

        一、對運營品質中隱性價值的忽視

        二、酒店市場整體性盈利與隱性價值流失

        三、運營品質的價值追求,是中國酒店業的未來!

         

         

         

         

         

         


         
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