| 主講老師： | 李大濤 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
|
| 課程簡介： | 職業技能是職場中不可或缺的核心能力，它涵蓋了專業知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協作等多方面的素養。一個擁有良好職業技能的個體，不僅能夠高效完成任務，還能在復雜的工作環境中迅速適應并成長。這些技能通過持續的學習、實踐和反思不斷提升，成為個人職業發展的堅實基石。無論是初入職場的新人，還是經驗豐富的職場老手，都需要不斷磨礪和提升自己的職業技能，以應對不斷變化的職場挑戰。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2024-07-12 10:20 |
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。
【課程背景介紹】
進入21世紀，我們不得不面對一個嚴峻的現實：那就是中國企業的經理人也好，員工也好，職業化程度普遍欠缺，面對世界企業的競爭，中國企業由于員工和經理人職業化程度不夠，我們的競爭是明顯處于劣勢的，而職業化塑造，就是去彌補中國企業員工和經理人職業化方面的欠缺。
每一個企業都渴望打造一支職業化的員工隊伍。如何去打造一支職業化的員工隊伍 ，那么就要對員工進行職業化塑造。李大濤老師結合多年人力資源管理和咨詢經驗，幫助員工克服各種的焦慮、困惑、疑惑的心理，完成從普通員工到優秀員工的角色轉換與能力提升。
【授課方法】
主題講解、視頻觀摩、案例研討、現場互動
【培訓對象】
部門骨干人員
【課程大綱】
第一篇 職業化基礎
如何在職場中獲得二次騰飛，更上一層樓？職業化塑造！
如何締造快樂的工作和快樂的生活？歸零心態和活在當下！
21世紀如何保持持續成長并走向成功？從改變自己，提升自己職業化程度開始！
員工從普通，到優秀，到職業化必備的16項能力
普通員工的5項能力：適應力/學習力/執行力……
優秀員工的5項能力：溝通力/市場力/服務力……
從優秀到職業化的5項能力：戰略力/領導力/創新力……
最重要的一項能力：職業化
十年磨一劍，一流員工職業素養20項修煉
第二篇 現代職場危機透視
職場危機與商戰危機
常見職場危機透視
職場枯竭癥掃描
如何真正應對危機
避免成為植物人
第三篇 什么是職業化？
職業化程度高的主要表現
職業化的常見錯誤認識
職業化內涵的九個方面，最重要的是做人追求品質，做事追求到位
冰山模型與職業化的六大核心內容
冰山模型與職業化的六大核心內容
第四篇 職業道德修煉
職業道德與職業競爭力
核心職業道德——敬業精神：敬業是最好的習慣
核心職業道德——責任意識：責任重于泰山
核心職業道德——團隊精神：抱團打天下
第五篇 職業化規范
行為規范：對待工作勤奮，對待公司敬業，對待老板忠誠，對待客戶誠信，對待下屬盡心，對待自己自信，對待同事熱情
習慣規范：職業化員工要塑造的20個優秀行為習慣
職業形象規范：注重辦公室整潔，給同事留下好印象，保持良好的工作態度，常常保持微笑…
第六篇 職業化意識26項修煉
職業化必備的職業意識
市場意識/營銷意識/經營意識/客戶意識/效率意識/效益意識/質量意識/問題意識/解決意識/人才意識……
第七篇 成為真正企業人
正確認識企業，成為企業真正的一員
如何與上司、同事、下屬相處？
成為企業人的二十項基本守則
個人 + 企業 = 成為真正企業人= 雙贏
應對變革，應對挑戰
京公網安備 11011502001314號
