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        陽光心態與職場正能量

        主講老師: 趙斌 趙斌

        主講師資:趙斌

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 職業技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協作等多方面的素養。一個擁有良好職業技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環境中迅速適應并成長。這些技能通過持續的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業發展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業技能,以應對不斷變化的職場挑戰。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-07-16 17:26


        【課程講師】趙斌

        【課程時長】1-2天

        【培訓對象】全體員工管理人員

        【課程背景】職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業績和關系的競爭,實質上卻是職業心態和人生態度的競爭;市場的競爭表面上是產品、服務、價格和品牌的競爭,實質上卻是企業員工的品質、能力和心態的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說:“看一個人、一家公司是不是優秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業,不要看它有多少名牌大學畢業生,而要看這幫人干活是不是發瘋一樣干,每天下班是不是笑瞇瞇地回家!”一名優秀的員工、一家優秀的企業就應該如此:工作時盡職盡責,生活中充滿快樂和陽光。

        心態問題的解決靠嚴格的管理往往收效甚微,甚至適得其反,只有通過疏導和有意識的訓練,引導下屬和員工樹立積極、正面、樂觀、向上的生活和工作態度與價值觀,才能對自己、對企業負起應該擔負的責任。

        同時越來越多的企業都發現:員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨,更有甚者是導致事故頻發、成本不斷上升等;這一方面是新員工在陌生的環境下工作不適應,與理想相距太大,沒有做好職場人的準備,另一方面是在激烈的競爭和過重的壓力面前,因為沒有建立正確職場心態觀,出現了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態,而又不知如何處理,導致頻繁跳槽,人員流失等不良影響。

          職場陽光心態,就是積極,知足,感恩,達觀的一種心智。具備陽光心態可以令人深刻而不浮澡,謙和而不張揚,自信而又親和,幫助我們提升績效,締造團隊和諧和自我和諧,大大降低組織溝通成本和矛盾沖突代價。

        【課程收益】

        1. 掌握系統的正思維理念,充分全面提升員工正能量;

        2. 克服浮躁的職業心態,視困難為歷練,減少職場抱怨;

        3. 學會如何有效的贊美別人的技巧;

        4. 掌握化解壓力的方式,修身修性提升工作快樂度

        5. 培養積極的職業心態和堅定的成功信念,使企業員工對成功的職業心態有全新認識;   

        6. 對本人的心理需求和心態狀態有更深入了解,激發內在工作動力與職業對接;

        7. 調節情緒,從而解決工作中的心態問題;

        8. 持續加倍付出與積極的進取心,將全面提高團隊凝聚力與戰斗力。

        【課程大綱】

        引入:米盧態度決定一切反思

        第一章、堅持陽光心態   解讀正能量

        1、何為陽光心態,何為正能量

        2、心態的分類存在方式

        2.1、心境 快樂的公式  

        2.2、激情 人的價值=人力資本×工作中的激情×工作能力  職業中的激情激發

        2.3、應激 李廣射虎  從心理學中認識并解決職業倦怠感

        3、心態的力量有多大

        3.1、喜傷心、怒傷肝、思傷脾、恐傷腎、憂傷肺

        3.2、心態與個體之間影響機制

        案例分析:九個人過橋的試驗

                  死囚試驗    

                  踢貓效應  

        3.3、陽光的心態,源自感恩的力量

        案例:水知道答案分析     

        二章、植入正能量   七劍塑造陽光心態

        1、陽光心態打造的理論基礎

        1.1、ABC理論

        1.2、新“木桶定律”

        1.3、28定律(長尾理論)

        1.4、鯰魚效應

        1.5、華盛頓合作定律

        1.6、破窗效應

        1.7、圓形法則

        2、植入正能量七劍塑造陽光心態

        2.1、改變不了事情,就改變態度

        2.2、發現美好,樂觀豁達

        2.3、活在當下,快樂每一天

        2.4、只看自己擁有的,不看自己沒有的

        2.5、酸甜苦辣才是真正的人生

        2.6、和諧平衡,多元成功

        2.7、刪除不必要的煩惱

        分享:團隊沖電游戲

        3、激發員工“心”動力的十把小飛刀

         九項心智模式的轉變

        決定業績的三方面

        1、從絕不吃虧的心態到“吃虧是福”

        2、從絕不認錯的心態到“對不起,這是我的錯”

        3、從覺得清高到“絕不清高”

        4、從覺得恐懼到“承擔責任”

        5、從任務不可能完成到“相信一切皆有可能”

        6、從碰到這件事真倒霉到“相信一切都是最好的安排“

        7、從不關注細節到“細節思維”

        8、從完成任務的心態到“結果思維”

        9、從公司又不是我的,那么拼命干什么到“老板思維”

         修煉陽光心態   身心靈的自我修煉

        1、修身

        1.1、多關心點正面消息,少關心點負面新聞

        1.2、每天記錄最快樂的n件事

        1.3、留出時間疼愛自己

        1.4、每周讀一本書,與他人分享

        1.5、每天4杯減壓綠茶

        2、養性

        2.1、找到出口,接受情緒

        2.2、親近自然

        2.3、懂得感恩

        2.4、不抱怨,正視自己

        2.5、勇于承擔

        2.6、檢討即改變

        2.7、改變行為

        2.8、相信并且堅持

        2.9、和擁有正能量的人相伴

        3、全面修煉的七大秘訣

        3.1、優先順序法

        3.2、勇于說

        3.3、全腦開發法

        如何開發右腦的一些方法

        3.4、放松腦波法:感受α波狀態

        心態放松與潛能輸入互動:感受專業催眠技術

        3.5、情緒鏈調整法

        3.6、自律訓練法

        3.7、身心靈的修養

        4、生與死的意義和差別

        5、一命、二運、三風水,四積德,五讀書

        6、信仰—支撐生命的意義

        結束:《最后的編織》感悟一場與心靈對話 


         
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