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        餐飲員工壓力與情緒管理

        主講老師: 孫紅偉 孫紅偉

        主講師資:孫紅偉

        課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡介: 情緒管理,是有效調(diào)控個(gè)人情感的藝術(shù)。它涉及識(shí)別、理解和處理情緒,以確保情緒不會(huì)過度影響我們的決策和行為。良好的情緒管理有助于我們在面對挑戰(zhàn)時(shí)保持冷靜,提高解決問題的能力,同時(shí)促進(jìn)與他人的和諧相處。情緒管理技巧如深呼吸、積極思維和情緒釋放等,能幫助我們更好地應(yīng)對生活中的壓力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和幸福。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2024-07-18 14:06


        【培訓(xùn)課時(shí)】

        1天/6課時(shí)

        【培訓(xùn)師】

        孫老師

         

        【課程對象】

        餐飲全體人員

        【課程介紹】

        當(dāng)今餐飲業(yè)競爭慘烈,信息廣,快節(jié)奏,人與人之間最純粹的服務(wù)行業(yè),工作效率,形形色色的壓力直逼員工脆弱的心理防線。員工的壓力問題不但對自己的健康產(chǎn)生巨大傷害,而且給企業(yè)帶來的是工作績效降低、成本增加等無形損失。本課程從“思維突破、壓力調(diào)適、情緒管理”入手,學(xué)習(xí)壓力與情緒管理,使員工避免壓力的無情傷害,掌握有效緩解壓力的方法,提高應(yīng)對壓力和管理情緒的能力。從而提高員工對企業(yè)的歸屬感和工作效率。讓員工激情的工作,快樂的生活!

        【課程目標(biāo)】

         了解壓力與情緒的正確概念與作用。

         明白有適當(dāng)?shù)膲毫Σ拍苡欣诟呖冃c快樂的生活。學(xué)會(huì)管理自我和他人情緒的方法。掌握時(shí)間管理、目標(biāo)管理的原則與方法。

         樹立正確的壓力觀,情緒觀,掌握正確的壓力與情緒管理辦法,能主動(dòng)去釋放過多的壓力,增加適當(dāng)?shù)膲毫Γ苤鲃?dòng)運(yùn)用情商管理日常的工作生活,實(shí)現(xiàn)“壓力與情緒也是團(tuán)隊(duì)的資源”這一論點(diǎn)。

        【課程效果】

         掌握處理負(fù)面情緒的技巧。掌握長久保持良好心理狀態(tài)的方法。

         配合大腦的工作機(jī)制來提升思考能力及問題解決能力。

         掌握如何化解壓力為動(dòng)力。從根本上解決帶來心理狀態(tài)問題的不當(dāng)信念。

         掌握提升精力的方法。

         掌握增加抗壓韌性的方法。

        【授課方式】

        內(nèi)容講授(45%)+案例分析(15%)+視頻分析(5%)+情景模擬(5%)+故事游戲(5%)+學(xué)員研討(5%)+分享互動(dòng)(5%)+現(xiàn)場訓(xùn)練(5%)+室內(nèi)拓展(10%)

        【課程特色】

        系統(tǒng):課程涵蓋了現(xiàn)代餐飲員工心態(tài)情緒管理核心模塊及關(guān)鍵點(diǎn)

        實(shí)戰(zhàn):理論和實(shí)踐相結(jié)合,實(shí)操案例+工具方法,模擬場景即可體驗(yàn)

        易懂:專業(yè)的理論、深?yuàn)W的道理寓于簡單的描述,深入淺出

        易用:易于復(fù)制,學(xué)后即用,立竿見影

        高質(zhì):課堂氛圍松緊結(jié)合,生動(dòng)活潑,充分激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣

        課程大綱

         

        第一單元  解讀餐飲員工壓力與情緒

        1、餐飲員工的壓力源

        ü 內(nèi)部源:

        ü 外部源:

        ü 餐飲員工壓力分類

        ü 心理測試

        2、服務(wù)業(yè)的壓力管理,情緒掌控認(rèn)知

        3、壓力與情緒的特點(diǎn)

        ü 壓力是一種感受,不平衡

        ü 情緒的特點(diǎn)

        4、壓力管理的原則

        從管理自己開始

        ü 身:疏通身體

        ü 心:情緒管理

        ü 靈:調(diào)整觀念

        第二單元  餐飲員工管理壓力的技巧

        一、餐飲員工壓力管理基礎(chǔ)

        壓力管理三階段:

        ü 入口:區(qū)分壓力源

        ü 處理:提升抗壓能力

        ü 出口:疏泄通道

        二、餐飲員工壓力管理方法

        1、個(gè)人節(jié)源:減少壓力源

        ü 小組討論:尋找你的負(fù)性應(yīng)激源

        ü 練習(xí):找出你可以調(diào)控的壓力源

        2、正確調(diào)理身體

        ü 處理:減壓方法

        ü 正確飲食調(diào)理

        ü 調(diào)整情緒經(jīng)絡(luò)

        3、正確處理人際關(guān)系

        ü 上級(jí)關(guān)系

        ü 同事關(guān)系

        ü 屬下關(guān)系

        ü 顧客關(guān)系

        4、開流:主動(dòng)疏泄,建立減壓通道

        ü 主動(dòng)應(yīng)對

        ü 化解

        ü 借力助力

        第三單元 管理情緒的技巧

        1、智商與情商認(rèn)知

        2、做情緒的主人

        ü 誰在決定你的情緒?

        ü 正確處理情緒的三步驟

        3、心靈重塑三層次:

        ü 人生三層次

        ü 心靈觀想

        4、快樂的三個(gè)層次

        ü 快樂的藏身地?

        ü 幸福的人做什么事?

        ü 先處理心情,再處理事情

        5、今夜不再無眠

        6、重塑積極觀念

        ü 受害者與責(zé)任者的轉(zhuǎn)換

        ü 活動(dòng):可以丟掉的觀念

        ü 你在問題的哪個(gè)位置?

        第四單元 現(xiàn)場互動(dòng)問答

        【備注】

         本課綱內(nèi)容將在課堂現(xiàn)場根據(jù)學(xué)員反饋信息對本主題課件內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整;

         企業(yè)顧客需提供多媒體培訓(xùn)設(shè)備:投影、音響、話筒、白板等;

         企業(yè)顧客需進(jìn)行講臺(tái)背景布置與培訓(xùn)主題條幅布置;

         企業(yè)客戶、機(jī)構(gòu)不得在課堂現(xiàn)場錄像和錄音。

        本課程大綱為孫老師知識(shí)著作產(chǎn)權(quán),未經(jīng)授權(quán)與許可,翻錄轉(zhuǎn)載必究。


         


         
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