主講老師: | 楚易 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 營(yíng)銷是驅(qū)動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力,它涉及市場(chǎng)研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系管理等多個(gè)方面。營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)通過(guò)精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng),運(yùn)用創(chuàng)新的營(yíng)銷策略和工具,與消費(fèi)者建立深度連接,傳遞品牌價(jià)值,激發(fā)購(gòu)買(mǎi)欲望。同時(shí),營(yíng)銷也關(guān)注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿足市場(chǎng)需求。營(yíng)銷不僅是銷售的藝術(shù),更是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-07-24 13:07 |
本次培訓(xùn)課程背景情況說(shuō)明:
根據(jù)與精銳教育集團(tuán)企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人的電話溝通得出如下情況:
1、公司新戰(zhàn)略新方向重新進(jìn)行劃定,但各地校區(qū)管理者對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的理解與執(zhí)行欠佳。
2、在以往營(yíng)銷執(zhí)行的過(guò)程中部分缺少市場(chǎng)整體規(guī)劃意識(shí),欠缺對(duì)客群進(jìn)行分類管理與精準(zhǔn)營(yíng)銷的方法論。
3、在核心意見(jiàn)領(lǐng)袖客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)的過(guò)程中需要進(jìn)一步的方法提升。
4、如何在結(jié)合公司戰(zhàn)略推廣的基礎(chǔ)上,學(xué)會(huì)打造以本地為中心的宣傳策略與方法,并通過(guò)該策略增加客戶對(duì)我們企業(yè)的產(chǎn)品及品牌的認(rèn)知度。從而拉動(dòng)對(duì)教育產(chǎn)品的選擇意識(shí)。
5、增強(qiáng)本地異業(yè)聯(lián)盟的合作意識(shí)與合作技術(shù),在不增加或是少增加成本的基礎(chǔ)上有效針對(duì)專門(mén)客群進(jìn)行推廣,而不是為了推廣而推廣。
綜上,本次培訓(xùn)的核心目的是為了在幫助校區(qū)管理者及營(yíng)銷管理人員在有效規(guī)劃的市場(chǎng)的前提下,開(kāi)展有效的市場(chǎng)推廣活動(dòng),而進(jìn)行的一次全方位意識(shí)導(dǎo)入式的培訓(xùn)。后續(xù)要在本次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上詳細(xì)開(kāi)展分階段,分層次,分市場(chǎng)的培訓(xùn)及咨詢動(dòng)作。
【培訓(xùn)收益】
? 讓校區(qū)管理者了解不同的行業(yè)不同客戶的需求的差異
? 幫助校區(qū)管理者學(xué)會(huì)對(duì)不同客戶的識(shí)別與營(yíng)銷手段
? 學(xué)會(huì)如何快速與潛在客戶建立關(guān)系
? 掌握不同客戶銷售的溝通技巧和談判技巧
? 學(xué)會(huì)制定客戶關(guān)系發(fā)展計(jì)劃
? 幫助校區(qū)管理者了解客戶的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)
? 了解銷售人員在客戶心目中的滿意度的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
? 讓每個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)成員都能更好的開(kāi)發(fā)新客戶服務(wù)好老客戶,真正成為銷售精英
? 讓每個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)成員都掌握到單兵作戰(zhàn)的本領(lǐng)提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力
【參訓(xùn)人員】
教育培訓(xùn)行業(yè)銷售人員、銷售經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人
【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】
2天,不少于6小時(shí)/天
【課程大綱】
前言:后疫情時(shí)代下我們講如何認(rèn)知市場(chǎng)的危與機(jī)
一、烏卡(VUCA)時(shí)代下市場(chǎng)的顯著特點(diǎn)是
1、不確定性(Uncertainty)
2、易變性(Volatility)
3、復(fù)雜性(Complexity)
4、模糊性(Ambiguity)
二、后疫情時(shí)代下我們講如何認(rèn)知市場(chǎng)的危與機(jī)
1、VUCA時(shí)代全面到來(lái)讓我們現(xiàn)在的行業(yè)有哪些變化危機(jī)?
2、現(xiàn)階段你知道我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都在干什么嗎?
3、我們?cè)撊绾卫斫夤镜恼w戰(zhàn)略規(guī)劃與思想?
4、我們改進(jìn)與奮斗的方向到底應(yīng)該在哪里?
5、我們奮斗的方向到底應(yīng)該在哪里?您的經(jīng)營(yíng)是拍著腦門(mén)過(guò)日子還是真的有規(guī)劃?
第一部分;不銷而銷——引導(dǎo)式客戶開(kāi)發(fā)策略
一、銷售無(wú)邊界,做客戶好的教練
1、什么是引導(dǎo)式銷售
1)、 什么是引導(dǎo)式銷售
2)、 引導(dǎo)式銷售“四步法”
2、引導(dǎo)式銷售的核心:與客戶建立有效關(guān)聯(lián)
1)、 以客戶為中心的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程
2)、 與客戶建立有效關(guān)聯(lián)
3、引導(dǎo)式銷售的本質(zhì):為客戶提供問(wèn)題的解決方案
1)、 銷售人員問(wèn)題調(diào)查
2)、 解決方案式銷售行為模式
4、客戶是用來(lái)愛(ài)的不是用來(lái)對(duì)付的: 客戶滿意度驅(qū)動(dòng)的五個(gè)層次
二、洞悉客戶的利益需求點(diǎn),有效挖掘客戶需求
1、客戶關(guān)注的是自己的利益
2、引導(dǎo)和挖掘客戶的潛在需求
3、FABE法則的應(yīng)用
1)、 什么是FABE利益銷售法
2)、 FABE銷售法的應(yīng)用
3)、 FABE銷售法的原則
4、如何有效消除客戶的戒備心理
5、體驗(yàn)式營(yíng)銷;讓客戶參與到你的銷售中來(lái)
三、把握不同客戶的性格特征,激發(fā)客戶的購(gòu)買(mǎi)欲望
1、完美型客戶:給客戶呈現(xiàn)完美的解決方案
1)、 完美型客戶的性格特征
2)、 完美型客戶的解決方案
2、成就型客戶:刺激并滿足客戶的購(gòu)買(mǎi)心理
1)、 成就型客戶的性格特征
2)、 成就型客戶的解決方案
3、自我型客戶:克制自己的情緒,以禮相待
1)、 自我型 客戶在銷售過(guò)程中的表現(xiàn)
2)、 自我型 客戶的解決方案
4、理智型客戶:實(shí)事求是地向客戶介紹產(chǎn)品
1)、 理智型 客戶的性格特征
2)、 理智型 客戶的解決方案
四、以客戶為中心,提供有效的解決方案
1、了解客戶需求,提供有針對(duì)性的方案
1)、利用各種提問(wèn)來(lái)了解客戶的需求
2)、利用聆聽(tīng)客戶談話來(lái)了解客戶的需求
2、掌握客戶的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī),滿足客戶心理訴求
1)、 什么是購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)?
2)、 客戶購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)的核心問(wèn)題,實(shí)際上是客戶在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程的“為什么”的問(wèn)題。
3、客戶期望值管理:如何超越客戶期望值
1)、 什么是客戶期望值
2)、 客戶期望值管理主要包括:
3)、 如何超越客戶的期望值
4、為客戶提供個(gè)性化情感服務(wù)方案
1)、 什么是情感營(yíng)銷:
2)、 構(gòu)建完善的情感管理體系
5、運(yùn)用潛意識(shí)的力量
1)、 什么是潛意識(shí)銷售:
2)、 潛意識(shí)銷售技巧:
五、塑造價(jià)值、提供解決方案
1、顧客買(mǎi)的是什么
2、幫助顧客做出購(gòu)買(mǎi)決定
3、成交與不成交的原因
第二部分:向市場(chǎng)規(guī)劃要結(jié)果,市場(chǎng)網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷策略
一、網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷模型
1、劃定業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)區(qū)域
2、選定渠道內(nèi)部客群
3、確定營(yíng)銷服務(wù)范圍
4、找到市場(chǎng)切入資源
5、制定市場(chǎng)動(dòng)銷方案
6、引導(dǎo)客戶進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)
二、網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷五步法
第一步:信息收集
第二步:信息地圖
第三步:地圖策略
第四步:實(shí)施完善
第五步:動(dòng)態(tài)管理
三、網(wǎng)格化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型實(shí)施步驟
1、按照客群重新劃分網(wǎng)格——固化經(jīng)營(yíng)區(qū)域和經(jīng)營(yíng)責(zé)任
2、分析主力客群資源——構(gòu)建“深度聯(lián)結(jié)”的客群互動(dòng)
3、針對(duì)主力客群開(kāi)展精準(zhǔn)營(yíng)銷——基于市場(chǎng)情況及品鑒會(huì)銷
4、整合優(yōu)化資源——整合各種行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶請(qǐng)上來(lái)進(jìn)行營(yíng)銷
5、持續(xù)客戶經(jīng)營(yíng)——客戶分群經(jīng)營(yíng)
四、網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷流程
1、夯實(shí)根據(jù)地----穩(wěn)住現(xiàn)有客戶,深挖意向客戶
2、拓展新戰(zhàn)場(chǎng)----偵察分析策劃,實(shí)施督導(dǎo)跟進(jìn)
1、綜合偵察戰(zhàn)場(chǎng):區(qū)域分布(3種地圖)、客戶類別(6區(qū)5類)、客戶需求、政策環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
2、收集分析情報(bào)
五、管理基本功--計(jì)劃與執(zhí)行
1、認(rèn)識(shí)制定計(jì)劃的重要性
2、應(yīng)用目標(biāo)SMART原則
3、制定計(jì)劃的步驟與方法
4、對(duì)下屬安排工作時(shí)應(yīng)考慮的原則
六、控制與問(wèn)題解決——我們才是一線真正該去解決問(wèn)題的人
1、控制的意義和目的
2、問(wèn)題的把握
3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的方法
4、解決問(wèn)題的步驟方法
第三部分:如何打造客戶群體中的KOL(意見(jiàn)領(lǐng)袖)/KOC(關(guān)鍵意見(jiàn)消費(fèi)者)
一、認(rèn)知KOL(意見(jiàn)領(lǐng)袖)/KOC(關(guān)鍵意見(jiàn)消費(fèi)者)
1、KOL/KOC的定義。
2、KOL/KOC區(qū)別。
3、首先要知道KOL/KOC他們心中到底在想什么?
4、KOL/KOC心中購(gòu)買(mǎi)天平的中的平衡點(diǎn)在哪里?
5、KOL/KOC是想要便宜的產(chǎn)品還是要美好的生活?
二、上馬KOL(意見(jiàn)領(lǐng)袖)/KOC(關(guān)鍵意見(jiàn)消費(fèi)者)打造,建立新零售前要先搞清五個(gè)問(wèn)題
1、價(jià)值定義:KOL/KOC是個(gè)什么梗?
2、價(jià)值發(fā)現(xiàn):KOL/KOC能幫你實(shí)現(xiàn)什么?
3、價(jià)值自省:舊零售與KOL/KOC的比較,優(yōu)劣勢(shì)
4、價(jià)值再造:如何上馬KOL/KOC?
5、價(jià)值反思:KOL/KOC在校區(qū)里扮演的角色?
案例分析:亞馬遜Amazon Go、阿里巴巴的素型生活跨界集合店、三只松鼠的體驗(yàn)店
三、消費(fèi)者個(gè)體已亡、用戶社群崛起
1、從“立方體”變成“鉆石”的用戶群體
2、不要認(rèn)為社群營(yíng)銷就是微信營(yíng)銷。
2、用戶深度社群化:極度冗余時(shí)代的用戶自然進(jìn)化選擇
3、用戶社群的形成基礎(chǔ):應(yīng)用場(chǎng)景
四、KOL/KOC用戶分層現(xiàn)象與邏輯
1、“長(zhǎng)尾理論”與“帕累托法則”:用戶分層現(xiàn)象背后的科學(xué)原理
2、口碑是如何形成的:KOL/KOC高層級(jí)用戶的“角色遞歸與價(jià)值輻射”模型
3、與KOL/KOC高層級(jí)用戶互動(dòng)溝通的策略差異
五、KOL/KOC傳播效果內(nèi)驅(qū)力:社交貨幣
1、社交貨幣的來(lái)源與本因
2、中國(guó)特殊消費(fèi)文化下的社交貨幣變體
3、 KOL/KOC中“高面值”社交貨幣的“發(fā)行策略”
六、KOL/KOC的變現(xiàn)效果內(nèi)驅(qū)力:共鳴-共振-共生
1、產(chǎn)品/品牌如何高效實(shí)現(xiàn)與KOL/KOC深度共鳴?
2、為什么說(shuō)KOL/KOC中只有共鳴,還差的很遠(yuǎn)
3、KOL/KOC共振力:從內(nèi)容消費(fèi)到角色賦予
4、社群KOL/KOC共生力:從售賣產(chǎn)品到價(jià)值交換
第四部分:KOL/KOC營(yíng)銷之“實(shí)戰(zhàn)方法”
一、個(gè)性化定位
1、現(xiàn)代營(yíng)銷不是想法設(shè)法把產(chǎn)品賣出去而是給客戶一個(gè)買(mǎi)單的理由和借口
2、工業(yè)化思維與互聯(lián)網(wǎng)思維在用戶關(guān)系上的差異
3、高效社群營(yíng)銷的基礎(chǔ):品牌/產(chǎn)品個(gè)性化
4、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代四類常見(jiàn)的高效能品牌個(gè)性
二、場(chǎng)景化內(nèi)容
1、KOL/KOC營(yíng)銷中內(nèi)容傳播的三個(gè)層次
2、一個(gè)公式,倍增KOL/KOC的傳播與變現(xiàn)
3、抓眼與抓心:大流量標(biāo)題是如何快速出品的?
4、“雞有四寶”:高傳播+快變現(xiàn)的內(nèi)容正文鍛造法則
三、故事化活動(dòng)
1、畫(huà)龍點(diǎn)睛:高效能KOL/KOC營(yíng)銷中“故事化”的必要性
2、故事化四維傳播模型:索然無(wú)味與趣味橫生的差異本質(zhì)
3、故事化活動(dòng)的素材收集與策劃輸出
四、儀式化過(guò)程
1、儀式化:高價(jià)值商業(yè)行為背后的赤裸真相
2、社群用戶參與感的培養(yǎng):從結(jié)果到過(guò)程
3、心流模型:讓用戶自愿進(jìn)入社群營(yíng)銷的儀式化閉環(huán)
4、四種儀式化方法,把用戶從“上帝”變成“信徒”
第五部分; 資源整合的不同客戶營(yíng)銷策略
一、通過(guò)整合資源進(jìn)行不同客戶營(yíng)銷策略
二、認(rèn)識(shí)社會(huì)團(tuán)體及組織在不同客戶銷售中的價(jià)值
三、“企業(yè)領(lǐng)袖商道論壇”的渠道整合營(yíng)銷模式
四、選對(duì)池塘釣大魚(yú)
五、如何深入企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)有效的合作
六、通過(guò)OPP會(huì)議營(yíng)銷提高產(chǎn)品品牌影響力
七、透過(guò)關(guān)鍵人作客戶資料資源的等價(jià)交換
八、如何通過(guò)公司現(xiàn)有的項(xiàng)目對(duì)接為團(tuán)隊(duì)鋪路搭橋?qū)崿F(xiàn)共贏
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