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        經銷商管理與市場開拓

        主講老師: 楚易 楚易

        主講師資:楚易

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 營銷是驅動企業增長的核心動力,它涉及市場研究、產品推廣、品牌建設及客戶關系管理等多個方面。營銷團隊通過精準定位目標市場,運用創新的營銷策略和工具,與消費者建立深度連接,傳遞品牌價值,激發購買欲望。同時,營銷也關注顧客反饋,持續優化產品和服務,以滿足市場需求。營銷不僅是銷售的藝術,更是企業長期發展的戰略支撐。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-07-26 11:03


        課程背景:

        您是否遇到過如下的問題:一流的產品卻只能找到二流的經銷商,企業要怎么樣才能把市場做起來?廠家一片苦心出臺各項提升市場氛圍的支持推廣政策,經銷商卻大打折扣,錢被拿走了,該做的事卻沒做。年年銷量就那么多,經銷商與我們不離不棄,用什么推廣方案來攪動沉悶的市場?等等。

        課程大綱:

        第一單元  區域市場的規劃

        一、您在市場開發過程中有遇到如下類似的困難嗎?

        1市場開發屢不成功。

        2開發成功沒有銷量。

        3有銷量卻沒有利潤。

        國內80%的品牌都存在以上難題,但不知道失敗的KPI因素在哪里?

        二、品牌企業老總的困惑與迷茫:

        新產品如何快速打入成熟的目標市場?

        面對通街同質化的品牌,如何在競爭中快速突圍?

        如何制定適合我的渠道戰略?是面向局部市場還是面向全國

        是獨家代理還是多家代理?

        三、區域市場SWOT分析與規劃

        1、學會SWOT分析

        2、制定區域市場營銷目標與計劃

        3、用“六招組合拳”快速打開你的市場

        四、區域市場開發與管理的“擒龍”八步法

        五、如何制訂一份有競爭力的《區域市場作戰方案》?

        第二單元  優質經銷商的選擇

        一、優質經銷商的戰略意義是什么

        一流的經銷商+二流的產品=一流的市場

        二、優質經銷商選擇五步驟:

        第一步:明確公司銷售政策

        第二步:調查區域市場特征

        第三步:走訪溝通準經銷商

        第四步:甄選的關鍵要素

        1、優質經銷商的五大標準

        2、學會《經銷商篩選工具》

        第五步:談判簽約經銷商

        1、首批進貨:首批進貨量壓任務的合同談判十四招

        2、簽訂合同:與經銷商簽訂合同時要注意的5個陷阱

        三、企業不同發展階段、不同市場對經銷商的不同要求

        第三單元  批量生產優質經銷商

        一、你的招商方式是不是落后了

        二、低成本的招商會議策劃將如何進行

        三、成功完成一場品牌招商活動要注意四個關鍵

        第四單元  吸引經銷商合作的五套談判動作

        一、“一套思路”出發

        1、與優質經銷商“戀愛”四部曲

        2、“只有雄獅才能吃到野牛”

        3、“上對轎子嫁對郎”

        二、“兩項特質”武裝

        1、銷售人員兩個特質:自信心/策略心

        2、空白市場與成熟市場對開拓者的不同技能要求

        3、善用四種銷售人員類型:駝鳥型/玉兔型/雄獅型/野狼型

        三、“三道防線”公關

        人與人打交道都藏有三道防線,依次為:

        1、情感防線-——如何建立信任感?

        1.提升你的EQ

        2.投其所好,建立相似性

        3.對“信任”有益的任何言行

        2、邏輯防線-—-如何建立利益感?

        1.學會四問銷售法

        2.找出對方需求地圖與商機點

        3.用雙贏談判法突破對方邏輯防線

        3、倫理防線-——如何建立品德感?

        1.以誠立信

        2.言行前后一致

        3.及時兌現你的承諾

        四、“四大問題”促成

        1、談判過程中的四大問題:

        問題1:“你們的價格太高,賣不動。”

        問題2:“你們的產品單調,沒競爭力。”

        問題3:“你們的政策支持沒人家的好。”

        問題4:“你們的品牌在這里沒有知名度。”

        2、應對策略:一個YES/二張ROI表/三句買斷顧慮的話術

        五、“五面鏡子”返照

        1、哪來“五面鏡子”?

        2、放大看自己手中的銷售政策優勢

        3、引導經銷商制定針對零售終端的游戲規則

        4、不同市場,不同競爭態勢條件下的不同銷售政策差異

        第五單元  有效管控經銷商的五大系統

        一、經銷商有效管理五大系統:

        選擇;培育;激勵;協調;評估

        二、經銷商的培訓與輔導

        1、“教經銷商銷售”的時代到來了!

        2、如何成為經銷商生意發展的貼心伙伴?

        3、用培訓取代喝酒:培訓傳播品牌、培訓提升技能、培訓創造忠誠

        三、激勵經銷商的積極性

        1、明白經銷商跟定你的三條件:

        有錢賺;有東西學;有未來發展保障

        2、經銷商積極性激勵的六個策略

        3、“老油條”、“鱷魚型”經銷商的三大“死穴”及有效管控的五大法寶

        四、用協調法處理棘手的老問題

        1、有效防止回款風險

        2、經銷商亂價與竄貨的嚴懲處理

        3、有效處理客戶退貨與質量事故的公關技巧

        4、年終返利、廣告補貼、鋪底回收等老問題處理策略

        5、勸酒五法擺平難題:用喝酒來解決“甲地盤、乙關系”的竄貨問題

        五、做好經銷商的動態評估

        1、不評估就沒有渠道持續增長

        2、照搬大企業的KPI指標害慘人

        3、實施經銷商年/季考核與評估管理

        4、經常要去查看店面陳列與庫存狀況

        5、用PDCA法與5W1H工具改善渠道中的常見問題

        六、慎重調整你的經銷商

        1、不要把“砍”字掛在嘴邊

        2、經銷商淘汰溝通與調整的三個“秘笑”

        4、記住古訓:“做人留一線,日后好相見”

        第六單元  幫助經銷商提升終端銷量

        一、幫助代理商拓展分銷網絡

        加盟商連鎖店的招商活動策劃

        零售網點拓展常用的244品牌組合策略

        在區域市場樹立好“樣板市場樣板店”的號召力

        二、一定要了解不同經銷商的贏利模式

        贏利模式=銷售方式+組織構成+持續創新

        如何幫助代理商/加盟商找到適合自己的門店贏利模式?

        三、快速提升經銷商終端銷量的“五大法寶”:

        品牌推廣;氛圍營造;銷售服務;隱性渠道;促銷策劃

        四、大客戶/團購開發與管理策略:

        1、大客戶開發六部曲

        2、“內部軍師”法搞定客戶決策鏈

        3、客戶高層人事變動而生意雷打不動的“三七策略”


         
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