推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        《TTT-企業內訓師快速養成》 “編、導、演、用”四模塊

        主講老師: 梁棟 梁棟

        主講師資:梁棟

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: TTT(Training the Trainer)是一種專業的培訓方法,旨在提升培訓師的教學技能與效果。它涵蓋課程設計、教學方法、互動技巧及評估反饋等方面,幫助培訓師更好地傳授知識、提升學員參與度。通過TTT培訓,培訓師能掌握先進的教學理念,優化教學策略,使培訓更具針對性和實效性。這不僅提升了培訓師的專業素養,也為企業培養了更多優秀的內部講師,推動組織學習與發展。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-08-07 11:14


        程背景

        新的時代,人才對于企業的重要性已經毋庸置疑了,所以人才的培養就是企業發展工作中的重中之重,而培訓無疑是加速人才培養速度的主要途徑之一。外聘講師無疑是很好的選擇,但在針對企業具體問題、獨有經驗、個案分析以及成本方面,內訓師卻有著得天獨厚的優勢,于是內訓師的培訓將是企業培訓體系搭建的重要環節。

        本課程基于《教學設計原理》、《引導式培訓》、《TTT培訓師精進》、《五步成師》等著作,結合國內外多種培訓師培訓體系(傳統TTT、職業培訓師培訓PTT、國際培訓師ITT,引導式培訓FTT)的特點和優勢,以及自身授課經驗進行設計,用最短時間、最簡單易學的方法、最高效的表達訓練,項目制推進企業內訓師培養,幫助企業打造內訓師隊伍。課程主要解決內訓師在編(課程設計)、導(教學活動開發)、演(課堂呈現)、用(PPT課件美化)的多種問題及講師綜合能力提高!

        課程收益

        1、建立學員對培訓師崗位的認知及態度;

        2、演-精彩課堂呈現能力;

        3、導-教學活動開發能力;

        4、編-系統課程設計能力

        5、用-PPT設計及美化能力

        6、培訓師的精進之路

        課程特點

        本課程結合TTT+ITT+PTT+FTP授課方式,以引導演練為主,講授為輔,演練講授比例:55,幫助學員順利輸出各自課程,包含課后跟蹤點評及修改,幫助內訓師快速輸出,提升能力。

        課程時長3天(6H/天)

        課程大綱

        第一單元:培訓基礎導論

        導入:討論確定學員輸出課程主題、明確學習目標

        1、培訓師職業導論

        1) 企業核心競爭力

        案例:納斯達克IPO之最

        2) 培訓的價值

        3)內訓師的優勢

        4) 課程收獲、課程安排

        2、培訓師的角色認知

        1) 編、導、演三重角色

        2)培訓師的RECAP能力模型

        案例:講師成長之路

        3) 培訓師的自我修煉

        3、學習理論

        1) 成人學習的心理需求

        2) 培訓的核心原則

        3) 學習理論的發展

         

        第二單元:-課堂演繹

         

         

         

         

         

        演練:1分鐘自我介紹展示、點評

        1、克服緊張

        1) 怯場的表現

        視頻:緊張的講話

        2)緊張的三個層面(生理、心理、內容)

        案例1:瓦倫達效應

        案例2:焦點化效應

        3) 克服緊張六法

        演練:高能量姿勢

        案例:心錨設定法

        2、職業風范-七大利劍

        1)身、站、步、手、看、聽、說

        演練:手法演練

        2)控場原則

        演練:呈現演練、點評

        3、結構化表達

        視頻:為何沒聽懂?

        1)金字塔原理簡介

        2)為什么要用結構化表達

        案例:照片說明什么?

        案例:白雪公主的故事

        演練:詞匯速記

        3)兩種推理(演繹、歸納)

        演練:補充小前提

        4)即興演講

        演練:1分鐘即興演講

         

         

        第三單元:導-活動開發

         

         

         

         

        1、開場破冰

        1)開場的作用

        案例:豐田一頁紙導入

        2)開場解決的三個問題

        4OPEN開場模型

        5SCQA導入

        6)開場禁忌

        7)常見導入五法

        開門見山,自我介紹,團隊建設、游戲開場,問題引導、數據開場,故事、案例、時事開場

        視頻:李開復TED演講開場

        演練:3分鐘開場設計、演練、點評

        8)開場題外話

        2、收尾升華

        1)收尾的作用

        案例:教練課程收尾

        2FREE收尾模型

        3)收尾禁忌

        4)常見收尾五法

        總結回顧、活動收尾、給予期望、詩詞升華、呼應開場

        視頻:李開復TED演講收尾

        演練:收尾設計、演練、點評

         

        第四單元:-課程設計

         

        1、經驗萃取

        1) 經驗萃取流程

        案例:經驗萃取案例

        2) 《案例萃取表》解析

        演練:經驗萃取實戰,填寫《案例萃取表》

        2、教學系統設計

        1) ADDIE模型

        2) ADDIE模型之分析

        案例:培訓主題舉例

        演練:小組討論,培訓能解決什么問題?

        演練:填寫《授課計劃書一》

        3) ADDIE模型之設計

        案例:建模實例講解

        演練:小組討論,根據視頻建模型練習

        演練:填寫《授課計劃書一》學習要點、建模部分、課程大綱

        4) ADDIE模型之開發

        案例:五星教學法實例

        演練:運用五星教學法設計課程,填寫《授課計劃書二》

        案例:3T模型實例講解

        5) ADDIE模型之實施

        6) ADDIE模型之評價

        案例:柯氏四級評估

         

        第五單元:-課件優化

         

        1、PPT排版

        1) 排版三大誤區

        2) 排版技巧之“洗、剪、吹”

        演練:洗剪吹實戰

        2、圖片美化

        1)圖片來源介紹

        2)如何搜索圖片

        演練:百度圖片搜圖

        3)選圖三步法

        案例:氣質不搭

        4、圖標美化

        1)圖標來源介紹

        2)選擇圖標標準

        5、PPT神器-iSlide

        演練:課件制作

         

        第六單元:TTT項目課程輸出及點評

         

        課程溝通項目:

        1、 學員7分鐘授課演練及點評

        2、 課后跟蹤完整課程輸出及點評、修改

        3、 企業實施內訓課程及點評

        4、 為保證PPT教學,請學員務必攜帶電腦

        5、 PPT教學部分使用PowerPoint2010及以上版本,請學員提前安裝。


         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與《TTT-企業內訓師快速養成》 “編、導、演、用”四模塊相關內訓課
        TTT培訓師訓練 TTT-授課風范與教學引導 授課方法與學習引導技能提升 TTT—企業視頻微課程設計與開發 TTT-內部講師全維度提升訓練——教學引導篇 TTT-內部講師全維度提升訓練 TTT-課程開發與教學引導 TTT—案例教學法實戰解析
        梁棟老師介紹>梁棟老師其它課程
        行動學習工作坊 演講與表達 職場高效溝通 情商修煉與溝通技巧 入職第一課 揚帆在即、素養護航——新生代的職業化素養 職業生涯規劃 中層干部綜合管理提升
        網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 国精产品一区一区三区免费视频 | 夜夜精品视频一区二区| 中文字幕无线码一区2020青青| 国产乱码精品一区二区三| 日韩AV片无码一区二区不卡 | 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 日本免费电影一区| 精品日韩亚洲AV无码一区二区三区| 人妻无码一区二区三区AV | 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 国产一区二区三区樱花动漫| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲AV午夜福利精品一区二区| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 日本精品一区二区三区在线观看| 精品视频一区二区三区免费 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 精品一区二区91| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 日韩一区二区三区在线精品| 一区二区视频传媒有限公司| 东京热无码av一区二区| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 国产精品538一区二区在线| 成人免费一区二区三区在线观看| 亚洲AV永久无码精品一区二区国产| 国产精品无码一区二区在线观一 | 成人日韩熟女高清视频一区| 在线观看国产区亚洲一区成人| 久久亚洲中文字幕精品一区四 | 久久精品免费一区二区喷潮 | 精品国产一区二区三区四区 | 国产成人一区二区动漫精品| 国产AV一区二区精品凹凸 | 精品福利视频一区二区三区 | 精品人妻少妇一区二区三区在线| 中文无码AV一区二区三区| 国产精品丝袜一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区三区| 国产成人欧美一区二区三区|