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        匠心匠行 筑夢未來——工匠精神的修煉與踐行

        主講老師: 李春林 李春林

        主講師資:李春林

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 職業技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協作等多方面的素養。一個擁有良好職業技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環境中迅速適應并成長。這些技能通過持續的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業發展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業技能,以應對不斷變化的職場挑戰。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-08-12 12:12


        【課程背景】

        當今社會心浮氣躁,追求 “短、平、多、快”帶來的即時利益。從而忽略了企業與組織、產品與服務、及人的精神靈魂與品質升華。

        我們這個國家和民族需要工匠精神,才能在世界的經濟浪潮中立于不敗之地。才有可能進行產業升級,成功的進行供給側改革;

        企業組織需要工匠精神,才能制造出完美的產品及優質的服務,才能不斷的自我革新和引領未來,在長期的競爭中獲得成功;

        人人都需要工匠精神,工匠做事精益求精,生活充實圓滿,幸福感觸手可及,成就一番偉大事業。個人工匠精神也是企業組織、國家民族工匠精神的根基。

        本課程從理解工匠精神的時代背景,到工匠精神內涵的延伸與闡述;從認知學習工匠淡泊名利的心,到工匠們精益求精的行為體悟與錘煉;從每個人都要匠心筑夢,到企業組織和國家民族都用工匠精神去踐行未來。從而提升我們國家民族、企業組織及每個人的事業競爭力。

         

        課程備注

        課程時間:2天12小時

        培訓對象:企業組織管理層及全體人員

        課程形式:情景模擬、案例研討、現場演練相結合

        課程內容:初步設計,課程確定實施后可根據實際情況做適當調整

         

        【課程大綱】

        一、工匠精神 時代內涵

        1. 工匠精神的時代背景

        1) 去庫存,去產能在去什么?

        2) 政府工作報告為啥倡導工匠精神?

        3) 創業成功靠神馬,創新基礎在哪里?

        二、干好事成就業

        1. 互聯網是與不是

        是一種媒體,是一種渠道,也是一種思維;

        不是洪水猛獸,不是靈丹妙藥,更不是萬能鑰匙。

        2. 職業與事業

        職業:以追求結果的心態,專業的技能從事的作為主要生活來源的工作。

        事業:用利他的思維,以提升自我為方向,創造社會價值從而獲得富足圓滿人生的經常活動。

        職業會有起落,事業終可傳承。

        3. 干事成業

        以事業心態去工作;用利他思維做事業;人人都可成就一番事業。

        三、工匠精神內涵

        1. 不求“短 平 多 快”

        不是粗制濫造,不是營銷為王,不是山寨模仿……

        2. 時代需要“精益求精”

        需要精益智造,需要產品為王,需要持續創新……

        3. 工匠精神三種思維

        用戶至上 用戶思維;精益求精 品質思維;追求卓越 創造思維

        經典闡述:用盡全部力氣,以無止境的虔誠心態,克服所有阻礙, 去完成心中那近乎信仰的使命,哪怕只是一張剪紙。

        四、工匠之心 淡薄名利

        1. 拒絕浮躁

        1) 夢想不求遠大

        與其追求成功與開悟解脫不如做好手上工作

        2) 速度快慢之悖論

        烏龜與兔子誰壽命長?

        速成的危害,讓靈魂跟上腳步。

        豐厚回報與快速致富的陷阱誘惑

        故事啟發:村民欲望導致全村流離失所

        研討題:因為工資要離職嗎?

        2. 守住內心

        3) 追錢凡夫與精神貴族

        物質的作用與精神的價值

        房地產泡沫與實體經濟低迷

        金融業的誤區與華爾街的罪惡

        4) 不忘初心 方得始終

        不識本心 學法無益

        為了誰:內心的安定

        為什么:做一個幸福的人

        快樂如豬嬉泥漿,過程的快樂遠勝結果的不安

        幸福在遠方:登珠峰的經紀人與夏爾巴人向導

        5) 幸福的來源

        科學管理的精神缺陷

        大師的幸福觀:有人愛 有事做 有所期待

        獲得終極幸福:被愛 被贊美 被他人需要 為他人服務

        經典研討:作為人何為正確

        3. 愛崗敬業

        1) 愛是一切的力量

        工作的目的磨煉靈魂,提升心志。

        人類缺少愛心是導致世界貧窮的原因;

        而貧窮則是我們拒絕與別人分享的結果。

        如果沒有愛,交際會成為權術,甚至陰謀,最終淪為手腕。

        主動一點,積極一點,事情多做一點,對大家多關心一點。

        互動作業:找到愛工作的20個理由

        2) 感受客戶的需求

        傾聽客戶的“心聲”

        分享用戶的“感受”

        提升產品的“價值”

        感受練習:月亮有多大,有多遠

        3) 傾聽產品的聲音

        敬畏“物&質”的力量

        品質與品牌的“榮譽感”

        國家與組織的“集體精神”

        案例分析:布克鐘表理論與喬布斯的冰沙

        五、工匠之行 精益求精

        4. 縱觀世界“工匠行”

        1) 德國產品與德國思辨文化一致 嚴謹

        2) 日本產品與日本生活習慣相融 細致

        3) 美國企業與美國國家精神相符 開拓務實

        4) 中國現代版工匠典范德勝洋樓 誠實 勤勞 有愛心 不走捷徑

        大數據分析:世界長壽企業日本第一

        5. 堅持高標準

        1) 基本要求是人生與工作底線

        2) 攀登更高峰就要引領高標準

        3) 做人做事無所謂先后,但求無愧

        故事啟示:女孩的逆襲

        6. 拼命去工作

        1) 除了拼命工作之外,世界上不存在更高明的經營訣竅

        2) 人生是場馬拉松,更是場百米決賽。

        3) 付出不亞于任何人努力

        案例分析:經營之圣的哲學

        7. 死磕到底

        1) 99%到99.999%求完美

        動手動腦 用心用情

        細節是魔鬼 細節是力量

        2) 速度慢下來 拒絕野蠻生長

        慢下來 專注極致

        經典案例:豐田退出全球銷量第一爭奪戰

        六、匠心筑夢 踐行未來

        8. 學習真本事

        1) 向誰學

        領導學習、同事學習、下屬學習

        客戶學習、產品學習、書本學習

        亞里士多德動機:人人天生有求知欲

        2) 學什么

        為人:謙遜的態度與堅毅的精神

        做事:好工匠不一定都能成功 大成功者都是好工匠

        規矩:熱爐四大法則

        9. 練好基本功

        1) 知識可以學習 經驗無法下載

        海德格名言:要了解錘子就要拿起來用

        2) 一萬小時定律

        學三年幫三年;日本工匠修行要八年;冷板凳準備坐十年。

        創造力是精通的副產品,而精通只有通過長期的實踐來培養。

        10. 創造新高度

        1) 絕對不放棄

        放棄機會主義

        擯棄僥幸心理

        重復做是專家;用心做是贏家。

        案例分析:京瓷產品研發100%成功率

        2) 永遠不止步

        往深度延伸 持續創造新高度

        第一次犯錯要鼓勵 第二次犯錯要提醒 第三犯錯懲戒


         
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