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        壓力與情緒管理

        主講老師: 魯潔 魯潔
        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 情緒管理,是有效調控個人情感的藝術。它涉及識別、理解和處理情緒,以確保情緒不會過度影響我們的決策和行為。良好的情緒管理有助于我們在面對挑戰時保持冷靜,提高解決問題的能力,同時促進與他人的和諧相處。情緒管理技巧如深呼吸、積極思維和情緒釋放等,能幫助我們更好地應對生活中的壓力,實現個人成長和幸福。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-08-13 10:29


        【課程背景】

        越來越多的普通人變得壓力大、焦慮,過大的壓力不但會影響身體健康,而且影響企業目標的有效達成,影響企業的運轉效率。無法及時排解壓力,不知如何有效管理壓力,導致負面情緒泛濫;不知如何舒解壓力,工作績效難以穩定……

        針對以上問題,本課程的特點不同于中國式減壓情緒管理,而是采用西方心理學、管理學工具,把理論的東西簡單化,學習西方的“術”達到中國的“道”,更加容易操作落地,從工作壓力的主要誘因、壓力、情緒管理步驟等方面,為您解讀壓力的產生,幫助您消除負面情緒,樹立正確的心理意識,從而獲得身心、家庭與事業的和諧!

        【課程時間】

        1天(6小時)

        【課程大綱】

        一、 現代社會快節奏引發的身心問題

        生活節奏快、疫情常態化,在壓力中有著適當的情緒能夠幫助我們更好的應對困難,了解壓力情緒產生的過程,才能幫助自己更好地疏導心理問題。

        1.壓力測試:

        壓力大的行為表現

        壓力大引發的身體疾病

        壓力大的心理表現

        1. 看似與壓力情緒無關的阿爾茲海默癥

        2. 一個人心理健康的表現特征

        3. 壓力管理的目標

        4. 積極情緒和消極情緒帶來的團隊不同的能量場

        5. 尋找負面情緒內在根源,發現自身心理需求

        二、 如何進行自我情緒壓力管理

        普通人在日常生活中將四種方式下的不同方法,交叉變換著使用可以緩解很多日常中的壓力情緒問題。

        1. 調整自我情緒壓力的具體方法

        體驗互動:每個人的生命情緒軌跡圖

        思維篇——壓力情緒下如何冷靜思維

        (1) ABC法則:改變情緒產生的內在信念

        消極信念跟哪些因素有關?如何改變?

              OH卡體驗活動

        注意力體驗

        (2) 意識與潛意識,借助媒介工具減壓

        (3) 冥想放松法

        關系篇——人的幸福指數來源于人際關系/社會支持

        (1) 外出社交與他人交談

        (2) 男性、女性管理情緒——如何保持親密關系和諧

            男性女性關注點的差異、情緒感受需求差異

        (3) 同樣事情,不同性格人感受到的壓力不同。

        性格測試

        不同性格的人如何減壓

        體能篇——壓力下如何保持精力體力

        (1) 運動的秘密

        (2) 飲食與情緒壓力

        (3) 興趣愛好與壓力

        (4) EFT八點法,敲掉你的負面情緒

        環境篇

        (1) 脫離壓力源、刺激源

        (2) 房間色彩對情緒的影響

        三、 如何影響、安撫、管控身邊人的情緒

        在保持自我情緒穩定的情況下,影響、管控、安撫、調動甚至點燃他人的情緒狀態,使組織氛圍處在高能量正向情緒氛圍中,是一個人情商高的具體表現。

        1. 保持日常情緒穩定:區分事實和評論,不帶情緒的溝通

        2. 溝通對象情緒失控的急救方法:反映情緒

        3. 日常給與正向反饋

        備注:每天標準課時6小時,900-12001400-1700。


         
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