主講老師: | 段富輝 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 質量管理是企業確保產品或服務滿足顧客需求和期望的一系列活動。它涵蓋了從原材料采購到最終產品交付的整個過程,通過制定標準、實施監控、持續改進等措施,確保產品或服務的質量穩定可靠。質量管理不僅關注產品的物理性能,還涉及服務質量、企業聲譽等多個方面。通過有效的質量管理,企業能夠提升顧客滿意度,增強市場競爭力,實現可持續發展。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-08-20 10:04 |
課程背景:
? 價值工程(Value Engineering簡稱VE)是一種新興的科學管理技術,是降低成本提高經濟效益的一種有效方法。它40年代起源于美國。第二次世界大戰結束前不久,美國的軍事工業發展很快,造成原材料供應緊缺,一些重要的材料很難買到。
? 采購某種材料的目的并不在于該材料的本身,而在于材料的功能。在一定條件下,雖然買不到某一種指定的材料,但可以找到具有同樣功能的材料來代替,仍然可以滿足其使用效果。
? VA/VE是美國通用電氣公司名叫麥爾斯從研究代用材料開始,逐漸摸索出一套特殊的工作方法,把技術設計和經濟分析結合起來考慮問題,用技術與經濟價值統一對比的標準衡量問題,又進一步把這種分析思想和方法推廣到研究產品開發、設計、制造及經營管理等方面,逐漸總結出一套比較系統和科學的方法。
? 從事產品設計、開發的工程師都希望他設計的產品技術先進、性能可靠、外觀新穎、價格低廉,在市場競爭中獲得成功。
課程對象:
? 企業中高層管理者、部門主管、生產工程師、工藝工程師
課程形式:
? 講授法,演練法,討論法,游戲法,案例分析法和視頻教學法等。
培訓時長:
? 2天
課程大綱:
第一講:價值工程的歷史演變
1.歷史演變·
2.各國引進使用價值工程,降低產品成本 10-30%
2.1 日本:
2.2 歐洲:
2.3 中國:
3.價值工程在中國的演變
4.價值工程三要素:價值、功能、成本
3.1 價值:
3.2 功能:
4.價值工程基本原理
4.1 F(功能)/V(價值)/C (成本)的關系
4.2提高價值的 5 種途徑
4.3 成本不變,讓功能提高
4.4 功能不變,成本降低
4.4 功能提高,成本降低
4.5 成本稍提高,功能大幅度提高
4.6 功能稍下降,成本大幅度下降
5. 價值工程基本特點
5.1 目的在于提高產品價值
5.2 重點在新產品研制階段:產品成本 70-80%決定于新產品研制階段
5.3 方法在功能分析:
5.4 關鍵是方案創造階段:定義方向。
5.5 強調用戶觀點。
5.6 依托集體智慧:是一種系統工程。
6.價值功能基本作用
6.1 實現企業利潤目標;
6.2 提高產品技術性能;
6.3 保證產品制造質量;
6.4 降低產品成本;
6.5 降低物耗;
6.6 促進老產品更新換代。
7.價值工程程序:
7.1 四個決策階段
7.2 六個基本步驟
7.3 十四個具體步驟
第二講:如何完成價值工程的準備工作
1. 目標選定
1.1 如何測定價值標準——定性提問法可測定價值標準:
1.2 根據哪些原則來選擇價值工程?
(1)按市場需求:
(2)按技術質量要求:
(3)按能耗程度:
(4)按經濟效益標準
1.3 選定具體目標
(1)成本分析;
(2)功能分析;
(3)成本功能綜合分析。
1.4 確定具體目標的方法
(1)A、B、C 分析法;
(2)功能評價系數分析法
(3)費用比重分析法
(4)價值系數分析法
2. 資料準備
2.1 收集資料原則
a. 目的性:
b. 有效性:
c. 時間性:
d. 計劃性
2.2 資料內容
a. 市場銷售,顧客反饋信息資料;
b. 設計科研信息資料;
c. 工藝制造信息資料;
d. 材料供應信息資料;
e. 生產管理信息資料;
f. 能耗、環保安全信息資料;
g. 國內外競爭對手。
2.3 收集方法
a. 詢問法;
b. 觀察法;
c. 試驗法;
d. 調查法。
3. 如何下達目標成本?
3.1 目標價格有何意義?
a. 目標價格是推進價值工程活動的動力;
b. 目標價格是考核價值工程活動成果的依據。
3.2 如何制定價值分析的目標價格?
(1)比價法
(2)系數法
(3)坐標法
3.3 如何制定目標成本?
3.3.1 目標利潤法
a. 市場需求因素
b. 經營目標因素
c. 技術難易因素
d. 產量大小因素
3.3.2 最低成本法
第三講:價值工程的核心——功能分析
1. 功能定義
1.1 功能定義的目的
1.2 功能定義的要求
1.3 功能定義分類:
2. 功能評價
2.1 什么是功能評價?
2.2 功能評價有什么作用?
2.3 如何計算功能的目前成本?
3. 有哪些常用功能評價方法?
3.1 標準評價方法;
3.2 功能重要性系數評價法——四分制評價法;
3.3 聯想法;
3.4 類比法;
3.5 設問法。
第四講:價值工程的關鍵——方案創造
1.什么是方案創造能力?
1.1 方案創造要求
1.2 方案創造障礙
1.3 開發創造力的措施
1.4 邁爾斯十三條原則
2.方案的構思和整理
2.1 構思:
2.2 方案整理
3.方案創造方法
3.1 智力激勵法
3.2 列舉法
3.3 聯想法
4.設問法
第五講:價值工程方案制定
1. 制定具體方案
1.1 具體制定
1.2 試驗研究;
2. 方案評價
2.1 初步評價;
2.2 詳細評價
2.2.1 技術評價——評價技術可行性
2.2.2 經濟評價
2.2.3 社會評價
2.2.4 綜合評價參見下節
3. 方案評價方法
3.1 技術評價
3.1.1 技術指標比較法:具體步驟如下
3.1.2 技術價值標準法:具體步驟如下
3.1.3 特爾斐法(專家調查法):具體步驟如下
3.2 經濟評價方法
3.2.1 總額法和差額法
3.3 社會評價
3.4 綜合評價——加法評價法介紹
4. 方案審批
4.1 提出方式——價值工程建議書,概要說明新老方案不同特點,理論、形成過程及推薦理由。
4.2 正式建議
4.3 方案審批
4.3.1 目的
4.3.2 評審小組人員及職責
設計、工藝、質量、銷售、供應、財務、生產
第六講:價值工程的組織實施
1.組織結構
1.1 行政結構:有如下三種形式
1.2 咨詢機構
2. 組織管理
2.1 制定目標
2.2 課題管理
2.3 跟蹤檢查
2.4 成果評價
2.5 總結獎勵
2.6 人才培訓
2.6.1 短期學習班
2.6.2 研究班
第七講:開展價值工程應注意的問題
1.嚴防質量下降
2.確保產品最終功能
3.取消不必要功能
4.充分應用新設計、新材料、新工藝、新設備、新技術
5.實踐中形成技術經濟復合性人才
6.協作廠配合,應獲得部分節約金額
課程總結:提問、答疑
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