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        目標(biāo)與計劃管理

        主講老師: 賈勇
        課時安排: 1天/6小時
        學(xué)習(xí)費用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 目標(biāo)管理是一種高效的管理方法,它強調(diào)將組織的目標(biāo)與個人的目標(biāo)相結(jié)合,通過明確的目標(biāo)設(shè)定、實施和評估,激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。在目標(biāo)管理中,每個成員都清楚自己的職責(zé)和期望成果,從而能夠自主規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控工作。這種方法有助于提高工作效率,促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)。同時,目標(biāo)管理也鼓勵成員進(jìn)行自我評估,促進(jìn)個人成長和職業(yè)發(fā)展。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2024-08-22 16:56


         

        一、培訓(xùn)收益

        建立對目標(biāo)管理的正確理解,剖析目標(biāo)與計劃管理中的常見問題,建立以結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)管理思維 

        學(xué)習(xí)目標(biāo)與計劃管理的步驟要點,掌握OGSM+P模型及相關(guān)工具、方法的運用技巧,提高目標(biāo)計劃執(zhí)行能力

         

        二、培訓(xùn)大綱

        內(nèi)容要點

        工具/表單/模型

        培訓(xùn)方式

        輸出成果

        破冰,講師自我介紹

        學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說明


        講師引導(dǎo)

        塑造學(xué)習(xí)氛圍、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)

        1. 目標(biāo)管理的要義效能與效率

        結(jié)果導(dǎo)向

        能率并舉

        2. 目標(biāo)管理常見問題分析

        缺乏目標(biāo)共識缺乏大局意識,本位主義

        缺乏要點監(jiān)控關(guān)鍵要因不明,缺乏標(biāo)準(zhǔn)

        缺乏責(zé)任意識員工參與度低,溝通不良

        3. 目標(biāo)計劃管理八步法及要點

        確定目標(biāo)

        分析現(xiàn)狀

        界定要素

        制訂策略

        明確步驟

        制訂計劃

        追蹤執(zhí)行

        回顧總結(jié)

        二八法則

        目標(biāo)計劃管理八步法

        主題講解

        專題研討

        案例分享

        了解目標(biāo)與計劃管理的要點

        剖析目標(biāo)管理的常見問題,建立以結(jié)果為導(dǎo)向,兼具效能與效率的認(rèn)知思維

        4. 目標(biāo)與計劃管理的OGSM+P模型

        1) 目的(Objective使命/目的,需要達(dá)成什么,或者戰(zhàn)略方向

        組織使命定位/公司戰(zhàn)略

        上一級策略

        2) 目標(biāo)(Goal):怎樣衡量達(dá)成目的過程,制定目標(biāo)應(yīng)遵循SMART原則

        明確性(Specific)

        衡量性(Measurable)

        現(xiàn)實性(Achievable)

        相關(guān)性(Relevant)

        時限性(Time-bound )

        3) 策略(Strategy):怎樣贏得競爭優(yōu)勢?如何配置資源?什么是關(guān)鍵成功要因?

        要因分析與提煉

        資源分析與配置

        4) 衡量(Measurement):怎樣衡量策略是否成功?如何追蹤?

        衡量指標(biāo)

        評估周期

        5) 計劃(Plan):實施方案

        優(yōu)先順序

        責(zé)任主體

         

        OGSM+P目標(biāo)工具

        SMART目標(biāo)法則

         

        主題講解

        實操練習(xí)

        點評分享

         

        掌握目標(biāo)與計劃管理的OGSM+P模型使用特性

        通過實操性練習(xí),掌握目標(biāo)設(shè)定要點與目標(biāo)分析、分解的技巧方法

         

        5. 目標(biāo)管理常用工具運用技巧

        1) SWOT分析

        客觀分析、數(shù)據(jù)事實

        揚長避短、組合策略

        2) 要因分析

        歸類要因、聚焦關(guān)鍵

        推演驗證、優(yōu)先順序

        3) 標(biāo)桿管理

        對標(biāo)市場、向外求變

        創(chuàng)標(biāo)管理、全面突破

        4) 復(fù)盤管理

        定期復(fù)盤、實時修正

        經(jīng)驗萃取、不斷精進(jìn)

         

        SWOT分析法

        頭腦風(fēng)暴法

        要因分析法

        對標(biāo)管理法

        復(fù)盤四步法

         

        主題講解

        經(jīng)驗分享

        團(tuán)隊共創(chuàng)

        實操練習(xí)

         

         

         

        通過實操性練習(xí),掌握目標(biāo)管理相關(guān)工具的運用技巧,通過團(tuán)隊共創(chuàng)、分享提升目標(biāo)管理能力

        6. 目標(biāo)計劃的差異

        7. 計劃制定的程序與要領(lǐng)

        分析現(xiàn)況

        預(yù)判問題

        實施方案

        時間步驟

        任務(wù)分配

        8. 計劃管理常見問題分析

        一勞永逸

        安排作業(yè)

        向后看齊

        9. 計劃管理的精髓

        要事第一:工作分解、實施步驟

        價值優(yōu)先:價值分類、聚焦重點

        以終為始:時間配置、彈性應(yīng)變

        10. 計劃制訂階段要點

        優(yōu)先順序,以終為始 

        標(biāo)準(zhǔn)清晰、責(zé)任到人

        資源配置、聚焦關(guān)鍵

        追蹤節(jié)點、檢查日期

        11. 計劃實施階段控制要點

        不輕易干涉過程

        輔導(dǎo)與賦能下屬

        提供資源支持下屬

        12. 計劃完成反饋要點

        建設(shè)性的評估與反饋

        部門之間的信息溝通

        優(yōu)化流程落實標(biāo)準(zhǔn)化

        13. Q&A

        計劃管理維度模型

        ABC價值分類模型

        主題講解

        專題討論

        經(jīng)驗分享

         

        了解計劃與目標(biāo)的差異點,建立以終為始的計劃管理思維

        通過專題討論與實操練習(xí),掌握計劃管理要點,提升計劃執(zhí)行的有效性

         


         
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        目標(biāo)與計劃管理 以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談 卓越領(lǐng)導(dǎo)力與情景領(lǐng)導(dǎo)技巧 向上管理——如何輔佐上司的藝術(shù) 人力資源 人力資源管理實務(wù) 人才盤點與人才畫像 勝任力模型建構(gòu)極其應(yīng)用實踐
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