主講老師: | 邱健 | |
課時安排: | 2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 反舞弊實務是企業內部監察的重要環節,旨在預防和打擊員工侵害公司權益的行為。通過專業的調查、取證和處置流程,反舞弊實務能夠查明事實真相,明確責任歸屬,為公司高層的決策提供依據。它涉及財務審計、內部控制、風險管理等多個方面,要求監察人員具備豐富的專業知識和敏銳的洞察力。反舞弊實務的開展有助于維護企業健康穩定的發展,保護公司資產安全,提升企業形象和信譽。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-09-30 13:27 |
反舞弊實務
邱健老師
課程背景
內部審計部門一項重要任務,或者說階段性重要任務就是反舞弊。在目前的大環境下,政府的廉政反腐風潮已經刮到了企業,大企業已經開始行動,強化反舞弊職能,推進反舞弊工作。作為審計或者紀委監察領導,如何適應這個潮流,開展反舞弊工作?或者在以前工作基礎上,做的更扎實,更有成效?
邱健老師從事企業內部審計工作多年,有多年與經偵打交道經驗,成功辦案多起。他通過深入淺出的理論分析,實踐經驗傳授,幫助學員深刻理解舞弊和反舞弊的理論,了解舞弊類型及每種的查處應對措施,掌握實際辦案經驗,提高查核成功率,從而降低企業的舞弊風險,實現審計的價值。
課程對象:企業內部審計、內部控制、合規管理、紀檢監察部門負責人,從事內部審計、內部控制、合規管理、紀檢監察實務操作的部門主管及一般員工,其他對反舞弊管理感興趣的有識之士,以及想提高企業綜合管理能力的優秀積極人士
課程特色:啟發式講授+實際案例分析+互動式教學+小組討論+實際演練,突出實戰性和實用性
課程收益
1. 幫助學員了解舞弊及反舞弊管理概念,舞弊樹的工具,并能夠自己總結和提煉本公司舞
弊樹;
2. 幫助學員學習如何查處舞弊,從調查流程、風險防范、證據、證據鏈等出發,綜合提升學員的查處舞弊能力;
3. 幫助學員詳細落地到各類型的實際查核要點,學后能舉一反三,將查核經驗用于本企業實際工作中;
4. 從總體上提升學員的反舞弊防控和偵查能力,助力企業反舞弊體系建設。
課程時間 2天
課程大綱
第一章 舞弊調查基礎知識
1. 舞弊概念及舞弊雙三角
2. 舞弊調查九大目標
3. 舞弊類型
3.1 資產侵占
3.2 腐敗
3.3 舞弊性報表
3.4 外部欺詐
【實用工具】通用舞弊樹分析
4. 如何有意識發現舞弊
5. 證據及證據鏈
5.1 舞弊分析九問
5.2 證據屬性
5.3 證據鏈
【案例分析】某采購舞弊投訴案例分析
6. 常見罪名
6.1 普通員工常見罪名刑法條款
6.2 高管適用罪名刑法條款
6.3 常見罪名定罪分析
7. 調查原則及調查風險防范
7.1 調查人員能力要求
7.2 調查原則及風險防范
8. 舞弊調查流程
8.1 舉報受理
8.2 初查注意要點
8.3 調查計劃擬定
8.4 調查四類技能
8.5 調查報告擬定
第二章 舞弊調查實務
1. 文件審核
1.1 招投標文件審核要點
1.2 資質證照審核要點
1.3 文件合同審核要點
1.4 印鑒審核要點
1.5 發票審核要點
【案例分析】文件審核實例
2. 數據分析
2.1 數據分析步驟
2.2 數據分析要點
2.3 本福特定律
2.4 數據分析建模及規則擬定
2.5 數據分析中工具應用
2.6 數據分析中的思維導向
2.7 常見數據分析集錦
【案例分析】數據分析實例
3. 報表審查
3.1 利潤夸大八大查核要點
3.2 利潤縮小四大查核要點
3.3 現金流變造查核要點
3.4 財報分析關鍵點
3.5 神奇的M
4. 系統審查及電子取證
4.1 系統日志審查要點
4.2 賬號審查要點
4.3 服務器審查要點
4.4 電子痕跡取證
4.5 電子證據特殊問題
【案例分析】系統審查實例
5. 訪談及質詢
5.1 相關人員分類
5.2 訪談和質詢區別
5.3 如何利用污點證人
【案例分析】如何養魚?
5.4 證人訪談
5.4.1 事前準備
5.4.2 建立親和感,展現友善
5.4.3 獲取信息技巧十八點
5.4.4 問題安排
5.4.5 訪談注意事項
【實操練習】證人訪談提綱擬定及模擬練習
5.5 舞弊嫌疑人詢問
5.5.1 詢問特征
5.5.2 詢問促成承認的因素
5.5.3 促成承認的方法
5.5.4 問題組織
5.5.5 證據使用
5.5.6 嫌疑人坦白后注意事項
5.5.7 詢問筆錄制作
【實操練習】舞弊嫌疑人詢問提綱擬定及模擬練習
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