社會責任審計實務

社會責任審計實務

邱健老師

課程背景

企業發展到了一定規模，就需要對社會盡一份責任。沒有做到這點，就好像人常說的富而不貴一樣，企業在人們心中的形象始終差一些。社會責任履行在企業發展過程中是必定要經過的，而且很重要的一部分。

內部審計在這里如何發揮價值？如何系統有效的對企業社會責任進行審計？

邱健老師秉承多年的內部審計經驗，多個行業的從業經歷，推出社會責任審計實務課程，幫助學員迅速的掌握社會責任理論、方法和相應工具，并通過實際練習和案例，對社會責任審計的通用、專用方法都能掌握，從而提高學員的內審水平，為更好的開展社會責任內審工作，提升內審價值助力。

 課程對象：企業內部審計、內部控制、紀檢監察部門負責人,從事內部審計、內部控制、紀檢監察實務操作的部門主管及一般員工，其他對內部審計感興趣的有識之士，以及想提高企業綜合管理能力的優秀積極人士。

課程特色：啟發式講授+實際案例分析＋互動式教學＋小組討論＋實際演練，突出實戰性和實用性

課程收益

1、 幫助學員了解企業社會責任審計定義和開展社會責任審計意義；

2、 幫助學員了解社會責任構成和內涵；

3、 幫助學員掌握社會責任審計工作開展的具體實務；

4、 幫助學員掌握社會責任審計使用工具和方法；

5、 通過系統學習社會責任審計的理論和實踐操作，迅速的提高學員內審水平，更好的助力企業實現發展目標。

課程時間:1天

課程大綱

第一章 社會責任審計概述

1. 社會責任審計的定義

2. 社會責任審計的目的

1. 

2. 

3. 社會責任審計的意義

3.1 現實意義

3.2 長遠意義

【案例分析】某五百強社會責任報告實例

4. 社會責任審計開展時機

第二章 社會責任和可持續發展相關標準簡介

1 SA8000   

2 G4

3 聯合國全球契約

4 ISO 26000

5 社會責任和可持續發展的關系

第三章 社會責任審計

1. 人權

1.1 盡責調查

1.2 人權風險狀況

1.3 避免同謀

1.4 處理申訴

1.5 歧視和弱勢群體

1.6 公民權利和政治權利

1.7 經濟、社會和文化權利

1.8 工作中的基本原則和權利

2. 勞工實踐

1 

2 

2.1 就業和雇傭關系

2.2 工作條件和社會保護

2.3 社會對話

2.4 工作中的健康與安全

2.5 工作場所中人的發展與培訓

【案例分析】某公司勞工實踐審計案例     

3. 環境

3.1 防止污染

3.2 資源可持續利用

3.3 減緩及適應氣候變化

3.4 環境保護

【案例分析】某公司環境保護審計案例

4. 公平運行環境

4.1 反腐敗

4.2 負責任的政治參與

4.3 公平競爭

4.4 在價值鏈中促進社會責任

4.5 尊重知識產權

5. 消費者

5.1 公平營銷，真實公正的信息和公平的合同實踐

5.2 保護消費者健康與安全

5.3 可持續消費

5.4 消費者服務，支持和投訴處理

5.5 消費者信息保護隱私

5.6 基本信息獲取

5.7 教育與意識

【案例分析】某公司消費者保護審計案例

6. 社區參與和發展

6.1 社區參與

6.2 教育與文化

6.3 就業創造

6.4 技能開發與獲取

6.5 財富與收入創造

6.6 健康

6.7 社會投資