主講老師: | 王靜 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 從目標設定到成果落地,是企業實現高效管理的關鍵路徑。首先,明確、可量化的目標為團隊指明方向;隨后,通過細致規劃與資源調配,確保每一步行動都緊密圍繞目標展開。執行過程中,強化溝通與協作,及時調整策略以應對挑戰。最終,通過科學評估與反饋機制,確保成果不僅符合預期,更可能超越預期。這一過程不僅提升團隊執行力,更促進了企業文化的正向發展,為企業持續成功奠定堅實基礎。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-10-11 09:18 |
王靜老師
戰國 ——
《從目標設定到成果落地》
課程大綱
【課程名稱】《戰國-從目標設定到成果落地》
【課程背景】
《戰國-從目標設定到成果落地》課程結合企業日常管理特點,透過沙盤模擬的體驗和引導,針對團隊成員在實現目標時可能出現的各類問題,進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。參訓學員不僅理解團隊成員在共同目標下如何進行職責分工、決策、計劃、資源配置、協作溝通,還掌握了從目標到落地的思路、方法和技巧。
“戰國沙盤”課程運用團體游戲的方式,使參訓學員和參訓者在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的實質,最終找到有效的解決方法。
更重要的是,本課程還能夠結合受訓者其他管理培訓的學習內容,通過沙盤模擬檢驗、鞏固學員以往學習的相關知識和技能。
綜上所述,本課程的主要特點如下:
在快樂中學習
在演練中學習
在競爭中學習
在錯誤中學習
在改進中學習
沙盤模擬課程是源于戰爭推演應用于企業管理的國際最新體驗式培訓課程,在沙盤模擬的過程中,學員將在模擬經營與管理中深入啟發學習,完全不同于傳統培訓項目。除了需要課堂小隊協作競爭外,還要學員全身心的投入和參與,更需要有專業的資深講師,引導學員進入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘問題,并試圖找出相應的解決方法,是一種高度深入體驗的課程。
【課程收益】
1. 掌握目標達成的關鍵:目標、策略、計劃、資源、過程管理
2. 掌握目標制定的原則和方法
3. 掌握工作計劃分解的四個步驟
4. 掌握影響執行效果的八大因素
5. 明確資源的內涵,提高資源配置的能力
【授課時間】
1天,6小時
【課程要求】
1、 每組5-8人,最佳組數為7組,不宜超過56人
2、小組之間盡量拉開距離,小組內部商議、決策時不被組外人員間監聽、干擾為好。
3、準備音頻線,保證培訓師電腦連接音頻。
4、準備至少1.5米寬的白板一個,用于懸掛地圖。
5、教室前方準備1.2米寬課桌一個,作為交易中心,擺放沙盤教具。
6、根據小組人數,為每個獲勝小組的成員準備小獎品。
時間 | 主題 | 主要內容 |
09:00-09:45 | 破冰分組 | 沙盤介紹、劃分七雄 |
09:45-10:30 | 規則講解 | 沙盤規則講解 |
10:30-10:40 | 茶歇 | |
10:40-11:00 | 運籌帷幄 | 各國決策 |
11:00-12:00 | 七雄爭霸 | 第1-3輪國力建設、兵戎相見、合縱連橫 |
午休 | ||
14:00-15:00 | 七雄爭霸 | 第4-7輪國力建設、兵戎相見、合縱連橫 |
15:00-15:30 | 指點江山 | 各團隊進行總結與反思 |
15:30-17:00 | 講師點評與分享 | 從目標設定到成果落地主題知識點講解 |
17:00 | 培訓結束 | 為獲勝團隊頒發獎品,培訓結束 |
講師點評與分享綱要
第一單元:什么是目標管理
1. 案例討論:先有工作還是先有目標?
2. 目標管理的概念
3. 目標達成的六個關鍵點:
目標、信念、策略、計劃、資源、過程控制
4. 目標設定的SMART原則
5. 目標制定從SMART到SAIL
第二單元:計劃管理
1. 計劃管理的五大核心要素
1) 質量/目標:分階段目標與工作任務的關系
2) 資源/預算:資源利用與工作任務的關系
3) 人員委派:任務特點與人員委派
4) 時間進度:時間節點設計的方法
5) 風險預案
第三單元:執行與過程控制
1. 小組討論:什么是執行?
2. 執行就是有結果的行動
3. 過程控制的七大內容
4. 過程控制的四大方法
5. 從目標到成果落地(總結)
6. 明確初心與始終為成果落地助力
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