主講老師: | 王靜 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 職場時間管理與學習力提升,是職場人士持續成長與高效工作的秘訣。有效的時間管理幫助員工合理規劃日程,提升工作效率,確保任務按時完成。同時,不斷學習新知識、新技能,增強個人競爭力,適應快速變化的職場環境。兩者相輔相成,時間管理為學習創造空間,而學習力提升則讓時間利用更加高效。掌握這兩大法寶,職場人士能在工作中游刃有余,不斷邁向新的職業高峰。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-10-11 09:42 |
《職場時間管理與學習力提升》
課程大綱
【課程名稱】《職場時間管理與學習力提升》
【課程背景】
在今天這個高效快捷的時代,時間成了超越一切的稀缺資源。企業中,上至領導,下到員工都在“抱怨”:我們缺少時間,如果有時間,我們可以把工作做得更好;我們可以有更多的精力開發新客戶;我們可以做更多的優化和創新;我們可以細致地完成老板交給的每一項工作;我們可以更好的檢查項目中的每一個細節;我們可以更好的平衡工作和生活;我們可以……我們真的缺少時間嗎?時間對每個人都是公平的,每人每天都是24小時。
我們不缺時間,只是缺少時間管理。不規劃自己的時間,即使給你每天48小時,你一樣會覺得不夠用。《職場時間管理與學習力提升》是幫助大家合理地規劃、管理自己的時間,高效的學習,讓自己成為時間的主人,從而達到企業效益和個人職場目標的雙豐收。
【課程收益】
1. 確立有效的時間管理核心
2. 制定個人的時間管理表
3. 建立良好的職場學習習慣
4. 掌握良好的學習方法與工具
【課程對象】企業基層員工/管理培訓生
【課程時長】1天,6小時/天
【講師分享大綱】
第一單元:時間都去哪兒了?
1. 時間,生命的意義-感性與理性的意義
1) 時間,感性人生的意義
2) 互動活動:心靈之旅
3) 第一次創作:對期望結果的想法及計劃
4) 第二次創作:實現預期結果
2. 時間,理性人生的意義
3. 時間管理就是自我管理
4. 耗時因素分析,時間都去哪了?
5. 【小結】你是你時間的主宰,任何人都不能替你管理
6. 做時間卓有成效的管理者最大的障礙:
1) 目標不清,造成工作沒有方向感
2) 能力不足,造成時間不經意間的流失
3) 完美主義,造成時間浪費在“細枝末節”
4) 大會小會不停擺,時間沒了,工作還沒有著落
7. 【小結】你是你時間的主宰,任何人都不能替你管理
8. 規劃練習:你的時間你做主
9. 職場場景(時間)練習:時間管理四象限
10. 時間管理工具:時間管理四象限+時間管理手冊
第二單元:高效的時間管理工具
1. 如何把時間用在關鍵要務上?
1) 什么是關鍵要務?
2) 關鍵要務都與什么有關?
2. 四象限法- 分清工作任務的輕重緩急
3. 番茄工作法-專注工作成果顯著
4. 工作清單法- 精準控制每天必須完成的工作
5. 一頁紙時間管理法- 盤點自己的時間分布,合理規劃時間
6. 【小結】合理規劃,方能游刃有余
第三單元:確立核心工作目標
1. 什么是目標?
2. 目標與結果的關系?
3. 目標≠結果,只是結果的開始
4. 如何制定目標
5. 如何分解核心目標
6. 輔導你的下屬,指導他們做目標分解
7. 學會向授權要標準
8. 【小結】無目標,無方向,無結果,讓自己淪為“五累”分子
第四單元:如何進行高效的學習
1. 什么是學習?
2. 從至圣先師孔老夫子看學習
3. 學習與習學
4. 我們為誰而學習?
5. 人生的三個圈圈
6. 在職場我們為什么學習?我們又如何學習?
7. 職場習學與工作效能提升
8. 怎樣進行高效的學習提升職場效能
1) 知識類習學”
2) 技能類習學
3) 案例類習學
4) 創新類習學
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