主講老師: | 王興茂 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 問題分析與有效決策是企業成功的關鍵,而“七步成詩法”為此提供了系統框架。該方法包括定義問題、分解問題、排定優先級、制定工作計劃、分析問題、綜合分析以及闡明觀點七個步驟。通過清晰界定問題,邏輯分解,合理分配資源,深入分析及有效溝通,確保決策的科學性和準確性。七步成詩法不僅提升了問題解決效率,更促進了團隊間的協作與共識,是企業實現高效決策、持續發展的有力工具。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-10-21 17:24 |
問題分析與有效決策/七步成詩法
——企業成功經理人的基本能力
【課程背景】:
為什么擁有類似產品、地理位置和市場戰略的企業在表現上會迥然不同?
為什么很多組織能力強、經驗也稍勝一籌的管理者仍不能達到自己的目標?
為什么許多聰明絕頂的人在經營幾乎萬無一失的生意時也會以失敗告終?
因為智商的高低、經驗的多寡以及擁有資源等因素并非是企業管理和商業經營走向成功的決定性因素,而擁有足夠的責任感去解決問題、尋求必要的結果,才是破解一切商業發展障礙的主要動力。
現在企業經理人缺少的不是理念,而是實際解決問題有效決策的方法和工具。
【課程目標】:
持續提高方法有效性的能力
改變造成問題的固有思維
掌握企業問題分析與決策的技巧和途徑
培養以結果為導向的負責任的團隊
【學員對象】:事業單位、政府部門、企業經營者和管理者
【課程大綱】: 附《學習教材》
第一節、企業未來的競爭與方法的關系
1、未來的競爭將圍繞方法展開
2、方法產生于對問題的思考
3、面對問題采取什么態度,也將是未來競爭的重要方面
4、企業存續所面臨的主要矛盾
5、企業競爭中可能產生的四大問題領域
6、造成各個領域問題的根源
第二節、問題以及問題的種類
1、什么是問題
2、確定問題產生的條件
3、問題和問題點
4、競爭中的三類問題
5、三類問題所代表的不同意義
6、問題真正思考的價值
第三節、為什么問題沒有解決
1、為什么問題沒有解決
2、問題沒有被指出
3、問題沒有被合適的人指出
4、問題被回避了
5、人們太忙了
6、人們不知道該如何解決問題
7、解決問題需要智慧
第四節、解決問題的有效方法
1、問題的3個基本類別
2、人的問題有五類
3、運營問題分戰術和戰略兩個層面
4、技術問題
5、問題的特征
6、戰術問題與戰略問題
7、七步成詩法
8、影響結果的六個其他因素
第五節、獲得正確的答案
1、第一步:界定問題
2、第二步:界定目標
3、第三步:尋求解決問題的途徑
4、第四步:制定行動計劃
第六節、獲得正確的結果
1、第五步:排除故障
2、第六步:溝通
3、第七步:執行
第七節、避免決策的陷阱
1、貿然出擊——沒有想清楚為什么要做這樣的決策
2、框架的缺陷——框架是成功決策的關鍵
3、過度自信——過高估計自己
4、目光短淺——維持現狀
5、輕舉妄動——目標不清
6、經驗的誤區——照搬別人的經驗
7、群體決策的失敗——群體決策錯誤的幾率會更大
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