主講老師: | 楊杰 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 成長型企業的瓶頸與突破是指企業在快速發展階段面臨的各種挑戰及應對策略。這些瓶頸包括市場定位模糊、品牌知名度低、組織結構僵化、人才短缺和技術落后等。為突破這些瓶頸,企業需要明確市場定位,提升品牌影響力,優化組織結構,加強人才引進和培養,并加大研發投入,推動技術創新。通過有效的市場突破、人才突破和技術突破,成長型企業能夠實現持續發展和競爭力提升。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-10-31 16:32 |
《成長型企業的瓶頸與突破》
一、企業實戰運營的成敗要素
(一)、企業成敗的競爭本質剖析
本節從“老板、班底、模式”三方面剖析企業的成敗根本
(二)、企業發展的升級軌跡分析
市場驅動/技術驅動/營銷驅動/管理驅動/戰略驅動
二.認識環境,深度癥結
(一)、中國成長型企業的發展特征與趨勢分析
(二)、成長型企業的致命傷痛演繹
1、思路格局困惑,基盤運作粗放
2、人才配置斷檔,團隊再造滯后
3、組織創新滯后,管理模式陳舊
(三)、癥結根源點
1、速度與素質演繹無主題變奏
2、固守優勢或轉型不及時優勢變劣勢
3、盲目跟風變革走形
三.成長型企業改善不力的深層次分析
1、自我認知模糊
2、忽視人心整合,盲目推動變革
3、欠缺清晰規劃及階段性成果設計
四.回歸本源看改善
1、中國企業運營改善的進程展示
2、成長型企業改善的核心重點
3、成長型企業的發展階段與對策
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