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        企業服務效能管理

        主講老師: 安容 安容

        主講師資:安容

        課時安排: 3-5天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 企業服務效能管理是指企業通過優化服務流程、提升員工技能、運用先進技術等手段,確保高效、高質量地滿足客戶需求的管理過程。它旨在提高服務響應速度、增強服務可靠性與專業性,從而提升客戶滿意度與忠誠度。企業服務效能管理還注重成本控制與服務質量的平衡,力求在有限的資源下實現最大的服務效益,為企業的持續發展和市場競爭力提供有力支持。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-11-06 14:29

        【項目管理】企業服務效能管理——課程大綱

        一、課程時長 3-5天

        二、課程收益:

        通過服務效能落地實踐幫扶企業成長

        至上禮遇服務理念,全面武裝并指導中國企業落地實踐

        幫助企業有效解決服務問題,賦能組織成長

        通過智勝、拓識、擅用、通變、賦能五大環節全面塑造員工能力

        從理念到工具,系統完善的指導落地實踐,創造由心而發的至上禮遇服務

        三、課程對象: 

        企業中高層管理人員、服務人員

        行業精英

        四、課程大綱/要點:

        第一部分 服務效能的戰略思維與管理視覺

        第二部分 好的服務體驗是設計出來的

        第三部分 服務接待流程解析

        第四部分 服務提升之環境管理

        第五部分 服務提升之形象管理

        第六部分 服務提升之流程管理

        五、具體內容

        第一部分、服務效能的戰略思維與管理視角

           1、服務效能的定義

           2、了解服務本質:功能與服務的區分、成本效用

           3、從客戶接觸點看服務效能管理點

           4、向服務要效益

         第二部分、好的服務體驗是設計出來的

        1、服務是滿足顧客的需求

        2、創造客戶的忠誠度,獲得更多效益

        3、服務體驗的過程分析

        4、服務觸點與服務過程的結合

        5、系統服務觸點設計的四層設計思維

           ①服務文化與服務效能

           ②服務系統與服務效能

           ③服務流程與服務結構

           ④服務細節與客戶體驗

        第三部分、服務接待流程解析

           1、峰終定律與客戶體驗管理

           2、服務全流程管理的內容解析

           3、客戶畫像與個性化服務設定

           4、抓住服務管理九大關鍵觸點

        第四部分、服務提升之環境管理

           1、環境管理涉及內容

           2、崗前環境準備的要素   

           3、環境管理合理性考量

        第五部分、服務提升之形象管理

           1、服務形象管理要點

           2、服務形象崗位管理策略

        第六部分、服務提升之流程管理

           1、流程管理與觸點管理應有效結合

           2、流程管理中的節點拆分方法

           3、流程管理中的量化指標

           4、流程管理與崗位輔導結合

           5、部分行業案例展示(汽車、銀行、酒店)

         

        【實操練習】

           1、實操練習:流程拆分與細節制定

           2、各小組項目展示,講師點評


         
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