勇往職前——企業員工的職業生涯規劃與發展

勇往職前——企業員工的職業生涯規劃與發展

企業痛點

作為新員工，特別是剛離開校園的職場新人，對于職場生活還所知甚少，對 于新的企業更是充滿忐忑； 而企業管理者和 HR 們也想盡各種辦法幫助新員工快 速上手崗位，希望效率最大化。本課程致力于幫助員工認清當前個人和企業情況， 掌握適應職場的有效方法，并積極開展行動，走上成熟的職場發展之路。

課程對象

     職場新員工（校招、社招； 工作 1-5 年員工）

課程收益

     幫助新員工進行從“學生”到“職場人”的角色轉換，形成職場思維

     幫助新員工分析員工與崗位的匹配性，盡快明確崗位職責、上手工作

     幫助識別職業發展中的障礙和限制，提升能力，快速適應職場

     掌握“三有”方法，加速職場晉升

課程亮點

     實效落地： 關注實際學習效果，課堂輔以大量練習，增強學習效果；

     形式吸引： 講授、視頻、案例、視覺引導等多種授課形式結合，寓教于樂；

    從心出發： 強調如何幫助他人改變模式，而不只是解決問題。

課程時長

課程大綱