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        卓越服務從0到優--銀行高品質服務體驗打造策略

        主講老師: 陳倩瀅 陳倩瀅

        主講師資:陳倩瀅

        課時安排: 1-2天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本課程旨在幫助學員提升銀行服務水平,培養出色的客戶服務技能和行為,以滿足客戶需求并建立卓越的服務文化。通過學習本課程,學員將能夠理解優質銀行服務的重要性和對業務成功的影響,掌握有效的客戶溝通技巧,包括積極傾聽、同理心表達和問題解決能力。通過達到這些學習目標,學員將成為具備卓越服務能力的銀行專業人員,為銀行提供優質客戶服務,提升客戶滿意度,增加業務量,并在競爭激烈的市場中取得競爭優勢。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-11-08 14:26

        課程名稱《卓越服務從0到優——銀行高品質服務體驗打造策略》

        主講:陳倩瀅老師6-12課時

        課程背景:

        在競爭激烈的金融市場中,銀行業務的服務水平是吸引和保留客戶的關鍵。客戶對銀行的期望越來越高,希望獲得優質、高效和個性化的服務體驗。因此,銀行需要不斷提升其服務水平,以滿足客戶的需求并保持競爭優勢。

        然而,銀行面臨許多挑戰:客戶期望的多樣性、技術創新的快速發展、服務標準的一致性、員工技能的提升以及復雜的法規和合規要求。為了應對這些挑戰,銀行需要全面提升其服務水平,并建立以客戶為中心的企業文化。

         

        學習目標:

        本課程旨在幫助學員提升銀行服務水平,培養出色的客戶服務技能和行為,以滿足客戶需求并建立卓越的服務文化。通過學習本課程,學員將能夠理解優質銀行服務的重要性和對業務成功的影響,掌握有效的客戶溝通技巧,包括積極傾聽、同理心表達和問題解決能力。通過達到這些學習目標,學員將成為具備卓越服務能力的銀行專業人員,為銀行提供優質客戶服務,提升客戶滿意度,增加業務量,并在競爭激烈的市場中取得競爭優勢。

         

        課程特色:

        1.     實用導向:本課程注重將學習內容與實際操作相結合,通過案例研究、角色扮演和模擬情境,培養學員實際應用技能的能力。

        2.     綜合覆蓋:課程全面涵蓋銀行服務提升的各個方面,包括客戶溝通、服務標準、團隊協作、投訴處理等,以確保學員在不同環節中的綜合能力。

        3.     最佳實踐分享:課程中分享銀行業界的成功案例和最佳實踐,學員能夠從中汲取靈感和指導,將其應用到自己的工作實踐中。

        4.     持續支持:課程結束后,學員將獲得持續的學習支持,包括學習社群、資源分享和線上答疑,以保持與最新趨勢和發展的連接。

         

        課程對象:一線柜員、大堂經理、廳堂服務主管

         

        課程大綱

        一、服務的價值

        (一)發展的眼光看服務

        1.服務決定合作關系的強弱

        2.客戶流失的巨大成本

        3.讓服務口號成為銀行發展戰略

        (二)市場的眼光看服務

        1.銀行生存的核心競爭力

        案例1:大堂經理給阿姨修洗手盆

        案例2:商業大佬的“忘年交”

        2.客戶的標準VS我們的標準

        案例:一家服務超棒的銀行為何頻頻流失客戶(市南)

        3.消費品市場正在發生的4個重要變化

         

        二、標準化階段的服務行動要領

        (一)讓顧客愉悅的行為

        1.傳遞企業良好形象的員工行為要領

        案例:**銀行男同事絡腮胡須一覽表

        2.提升與客戶互動成功率的行為要領

        3.與客戶建立親密關系的行為要領

        案例:平均年齡37歲的銀行如何半年內實現口碑逆襲

        4.體現員工專業性的行為要領

        (二)各崗位服務“關鍵行動”

        1.柜員服務6部曲

        2.理財經理服務5部曲

        3.大堂經理服務8部曲

        工具包1:標準化服務監測提綱

        工具包2:開戶業務溫馨化指導與禁忌清單

        工具包3:現金業務溫馨化指導與禁忌清單

        工具包4:掛失業務溫馨化指導清單

        工具包5:理財簽約及購買溫馨化指導與禁忌清單

        (三)傳遞服務文化的組織行動要領

        1.銀行的“臉面”——營業環境設施設備規范化管理

        2.員工服務紀律要求

        工具包:各崗位員工服務標準


        三、個性化服務階段的行動要領

        (一)好服務就是先認同

        1.認同客戶的處境和感受

        2.協調資源,表達誠意

        3.臨門一腳,制造感動

        案例:一臺驗鈔機

        (二)好服務就是主動去“觀察”

        1.你在看,還是在觀察

        2.當我們觀察的時候,我們在觀察什么

        3.客戶需求如何被“觀察”出來

        案例:小小指甲剪,剪出300萬

        討論:你都觀察到了什么?

        工具包:銀行員工主動服務小手冊

        (三)好服務就是時刻在“傾聽”

        1.你在聽,還是傾聽

        2.糟糕的傾聽是溝通的絆腳石

        3.傾聽的“三七法則”

        (四)好服務一定要表達

        1.好服務如何說出來

        ★中式表達傳統:我愛你,但我不告訴你

          ★主動詢問顯性需求

          ★通過友好的聊天獲取信息

          ★贊美你的客戶拉近距離

          ★不可忽視的表達細節:語氣語音語調

        案例:陳老師如何搞定“高冷”客戶

        2.好服務如何做出來

           ★ 多做一點,利他關懷

           ★將偶發的感動案例變成標準化服務行為

        案例:花旗銀行100元美金

         

        四、服務體驗管理系統

        (一)關鍵時刻MOT就是商業模式

        1.什么是關鍵時刻

        2.MOT和四大商業指標的關系

        3.怎樣洞察關鍵時刻

        案例:華航選對10個MOT,凈利潤超25億

        (二)客戶服務旅程圖

        1.什么是客戶服務旅程圖

        2.打造銀行服務體驗管理管理系統

        3.通過客戶服務旅程檢視服務細節

        (三)某個MOT客戶服務體驗差怎么辦

        ★411工作法提升客戶服務體驗

        案例:某銀行客戶停車服務體驗差的解決之道

         

        五、客戶不良體驗應對

        1.心態準備:把問題當挑戰

        2.讓客戶回心轉意五步法

        3.安撫問題的方法

        4.經驗復盤

        案例:無法使用增值服務的暴怒客戶

         
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