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        點石成精:知識萃取與短視頻制作

        主講老師: 傅嬋 傅嬋

        主講師資:傅嬋

        課時安排: 2天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 任正非曾說,華為最大的浪費,是經驗的浪費! 經驗凝結在每個員工的腦海中,凝結在每個成功事件中。只有對這些經驗進行深入的挖掘和開發,把無形的經驗有形化,形成他人可以復用的方法論和工具,才能讓經驗得以保留和推廣。 本課程將帶您用“點識成精”萃取模型,幫助優秀員工萃取經驗流程、提煉知識模型、工具和范例,使組織智慧快速復制和傳播,還能優化工作流程、提升組織績效。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-11-11 16:44

        課程名稱: 《點石成精:知識萃取與短視頻制作》

        萃取標桿經驗,沉淀企業微課

        主講:  傅嬋老師  12課時

        課程背景:

        企業里優秀的經驗就像是珍珠,是員工在工作過程中的思考、試錯和實踐中凝結的寶貴經驗,通常隱藏在很多優秀員工的身上。如果不去開采和打磨,就會容易流失,也不能實現優秀經驗的推廣復制、協同共享。

        l  客服部門的楊老師,無論什么樣的客戶,再大的情緒,交給她三五分鐘就經常把客戶安撫得眉開眼笑,而且經常還會轉為危機。(領導心想:每個客服有這個能力就太好了)

        l  門店金牌導購李姐,總是很快就能跟客戶攀談起來,客戶下單率特別高而且很多回頭客。(大區經理:導購員能像李姐,門店銷售肯定能翻番)

        l  技術部的張工,只要遇到故障設備,第一個就會想到他。他來了就沒有解決不了的問題。(經理:一些常見的故障如果能給教會一些人來做,張工就不用這么忙了。)

        l  王經理做主管帶人非常有一套。她很擅長發現員工的能力優勢和閃光點,然后給員工匹配合適的工作。(其他主管:很想聽聽看她是怎么知人善任的)

        任正非曾說,華為最大的浪費,是經驗的浪費! 經驗凝結在每個員工的腦海中,凝結在每個成功事件中。只有對這些經驗進行深入的挖掘和開發,把無形的經驗有形化,形成他人可以復用的方法論和工具,才能讓經驗得以保留和推廣。

        本課程將帶您用“點識成精”萃取模型,幫助優秀員工萃取經驗流程、提煉知識模型、工具和范例,使組織智慧快速復制和傳播,還能優化工作流程、提升組織績效。 

        課程收益:

        通過本課程的學習使學員能夠:

        1.     掌握經驗萃取的基本流程方法

        2.     運用知識建模的技巧對知識點進行提煉

        3.     學會對知識點開發工具和案例

        4.     掌握制作知識類短視頻的方法

         

        課程對象:需要提升團隊績效的管理人員、內訓課程開發人員、需要內容輸出的營銷人員

         

        授課方式:線下面授:擅長采用互動教學,運用案例分析、視覺輔助、小組練習、情景模擬、實操演練、引導技術、現場演示操作等,注重學員實操練習和實踐轉化。

         

         

        課程大綱/要點:

        導入課 ——經驗萃取的認知(1小時)

        1.    經驗集市:破冰及優勢挖掘

        2.    經驗萃取的價值

        1)     經驗的本質和原始形態

        2)     判斷萃取價值的三種方法

        3.    選題的三個維度

        4.    內容萃取的六種形式

        輸出:萃取選題表

         

        第一模塊 點:識別痛“點”場景(1.5小時)

        1.    什么是痛點

        1)   怎樣挖掘崗位痛點?

        2)   如何識別具備解決痛點的專家

        2.    場景如何聚焦

        1)WBS任務分解法

        2)選擇最小獨立事件

        3)場景聚焦的基本原則

        4)描述場景的句式(3W1H,因何、何時、何事、不解決的后果)

        3.    痛點分析

        1)     界定問題的本質

        2)     明確解決的目標

        輸出:場景描述模板、痛點分析表

         

        第二模塊 識:構建知“識”要點(2.5小時)

        1.     經驗萃取來源:自己、他人、資料

        2.     PASS快速萃取法

        3.     構建知識點:

        1)     場景化痛點挖掘

        2)     故事化案例收集

        3)     概念化知識梳理

        4.     編寫情境案例

        1)     選擇案例主題

        2)     分析案例背景

        3)     描述目標受眾

        4)     確定案例目標

        5)     實踐過程復盤

        輸出:PASS快速萃取法、復盤畫布

         

        第三模塊 成:提煉“成”果套路(1.5小時)

        1.     結構化模型構建

        l  三種結構

        l  七大方法

        2.     工具化操作步驟

        l  話術、清單、表格、模版、流程

        3.     成果驗證

        l  自我驗證、他人驗證

        輸出:萃取模型&工具

         

        第四模塊 精:成果“精”彩呈現(4小時)

        1.    微課短視頻教學設計五部曲

        1)     選題:直擊痛點場景

        2)     結構:搭建課程結構

        3)     內容:活用萃取成果

        4)     體驗:課堂互動設計

        5)     呈現:微課制作指南

        2.    微課短視頻呈現

        1)     巧取鏡頭感:面部表情、手勢動作

        2)     穿出信賴感:鏡頭下的著裝和妝容打造

        3)     生動人心:聲音訓練和配音

        3.    短視頻PASS創意法

        1)     People人物小傳

        2)     Action行為演繹

        3)     Scene場景情節

        4)     Structure敘事結構

        4.    腳本撰寫與分鏡頭

        1)     真人講解類

        2)     情景案例類

        5.    視頻剪輯6步驟

        6.    剪映剪輯七大基本功能

        1)     剪輯功能

        2)     音頻功能

        3)     文字功能

        4)     貼紙功能

        5)     濾鏡功能

        6)     畫中畫功能

        7)     特效功能

        輸出:萃取短視頻

         

        第五模塊 萃取成果展(1.5小時)

        1.    成果發布流程與標準

        2.    萃取成果展示與點評

         
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