你的職涯具有職業核心競爭力

《你的職涯具有職業核心競爭力》

主講：孫維

【課程背景】

現在企業的競爭是人才的競爭，員工的職業規劃作為人力資源管理工具，通過了解員工的自我評估、規劃和發展計劃，企業可以更好地為員工提供職業發展機會，激發員工的工作熱情和創新精神，提高員工的工作滿意度和忠誠度。可以將員工職業需求和企業發展相結合，在培養和發展企業自己的人才同時，實現人崗匹配，達到個人職業生涯發展和企業發展的雙贏。

【課程收益】

對管理者

?  能通過明尼蘇達工作適應論，掌握人崗匹配的要點，也能明確適合企業的激勵方式

?  管理者能夠理解不同戰略下不同布陣方法

?  管理者可以運用教練技術，幫員工做好個人發展計劃以及面談，能用一定的工具引導和啟發

?  通過深度融合的個人線和企業線，統一企業和個人的價值觀

?  通過明尼蘇達理解人才梯隊的搭建方法

對員工個人

?  能用全局視角看待生涯，理解什么是生命和生涯；了解人生發展階段劃分，并熟悉每個階段的主要任務和挑戰。

?  學會繪制多彩生涯格子圖，并能分析自己的當前任務；能夠理解工作和自己之間的關系

?  通過霍蘭德大小六環、職業錨、DISC，能夠建立起正確的自我評價系統，分析自身能力，技能與崗位之間的差距。

?  通過營銷思維建立起自己的職業說明書，如何如何發揮和發展自己的績效能力發力點。

?  員工運用一定的工具轉變工作思維模式，找出自己的職場發力點，能繪制自己的能力圖譜

【課程特色】獨家原創模擬生涯沙盤推演職場的發展，符合當代年輕人“我要我覺得，不要你覺得！”的體驗心態，引導員工悟出職場中，能力、價值觀、心態和職業要求的關系。過程中，老師以引導為主，穿插工具，以心、體、技三層結構組織課程內容，從理念——結構、流程——方法、工具三層次逐級展開，確保學員聽著激動，想著沖動，實際會用。標桿學習、行動計劃、跟蹤糾正、習慣成長逐步深入到落地和轉化階段。

【課程對象】企業中高層管理人員、關鍵業務管理者、HRD\OD

【課程時間】6 小時

【課程大綱】

一、生涯密碼--生命是多彩的

1、個人線與企業線

?  價值觀

2、多彩生涯格

3、子

4、生涯的全局觀

?  論語·為政篇

?  舒伯生涯周期理論

現場模擬：沙盤推演

二、向內看

1、生涯幻游

2、霍蘭德中的大小六邊形

現場演練：分組圖卡創作

3、個人說明書

現場演練：分組設計

三、 向外看

1、重新理解“資源整合”

2、未來探索，共啟行動

3、崗位說明書

4、看入職階段與挑戰

?  四個階段的任務

5、找到你的核心競爭力

?  四個維度中找到發力點

?  能力的三個圈層

四、教練自我

1、U型反思

?  有力提問：六維提問法

?  成敗分析，調整優化

現場演練：亮點和不足點進行可控性評估，WHY WHY WHY

2、繪制IDP

五、教練你的團隊

1、明尼蘇達工作適應論

2、喬哈里視窗

2、麥克利蘭的動機理論

3、績效和游戲化

?  讓人上癮的游戲化邏輯

4、魚缸會議

現場演練：流程

六、在你的崗位上創業

1、時間不夠用？用“莫斯科法則”

2、135工作法，分類每日工作

3、商業畫布