主講老師: | 謝輝 | ![]() |
課時安排: | 1-2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 場景化實戰商務談判是一種模擬真實商業談判環境的培訓方法。它通過設定具體的談判場景、角色和任務,讓學員在實戰中學習和掌握商務談判的技巧與策略。這種方法強調實踐性和互動性,能夠幫助學員更好地理解和應對各種復雜的談判情況。通過場景化實戰商務談判,學員可以提升自己的談判能力和心理素質,為未來的商業合作奠定堅實的基礎。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-12-12 15:32 |
場景化實戰商務談判
課程背景 -------------------------------------------------
在商務談判當中,很多學員因為不熟悉談判而造成,要么自身吃虧,要么沒有最大化收益的情況出現,比如:擔心和對方產生沖突,只知道退讓,或者過于僵硬,在合同談判中不知道應變,導致談判出現僵局,或者因為沒有在合同談判中保護好自身利益,導致合同在執行過程中出現損失。
課程收益 -------------------------------------------------
一套工具:iPad清單
九個動作:確定條件——確定場景——確定路線
調整氛圍——調整信息——調整預期
解決報價——解決共識——解決分歧
六個策略:捆綁策略,登門檻策略,黑白臉策略,找朋友策略,拖延策略,讓步策略
課程時長:1-2天,6小時/天 課程對象:有商務溝通需求的人群,包括管理人員,銷售人員,采購人員,客服人員等 教學方法:講授法、角色扮演法、情境模擬、小組演練等 |
課程大綱 -------------------------------------------------
模塊一:什么是談判,如何應對一場談判
1、確定條件
什么是談判?看美國大學教材的權威解釋
談判成立的三個條件——賣水餃大姐為什么這樣做?
如何發起一場談判——酒桌和談判桌的相同之處
2、確定場景
當你只有5分鐘就要開始一場談判時,你該怎么做?
確定談判場景的工具——iPad清單
談判目標(intention)
u 談判目標都包括哪些?
u 如何制定談判目標?
u 設定談判目標時要注意的三個原則
談判預算(Pay)
u 什么是談判預算?
u 談判預算都包含哪些?
u 為什么拉高談判預算是談判獲勝最重要的手段之一?
u 如何準備談判預算?
談判優勢(advantage)
u 六個字說清楚談判優勢
u 談判優勢的三大來源
u 供求優勢——永遠堅持貨比三家
u 利益優勢——要么幫,要么傷
u 情感優勢——談判的三大心理基礎(安全感,存在感,支配感)
談判標準(discipline)
u 用好談判標準,任何人都能成為談判大師
u 談判標準為什么這么好用
u 談判標準的五個來源
u 如何搜集有利的談判標準
u 無場景,不談判——談判前必須明確雙方所處的場景
3、確定路線
u 明確了場景,就能制定談判路線:
u 防守路線——拆優勢,換標準,有交換才讓步
u 進攻路線——先優勢,后標準,時刻拉高預算
模塊二:如何在談判開局創造優勢
1、調整氛圍
u 開局破冰——情感優勢的積累
u 試探成交預期
u 來一次關于議程的迷你談判——試探對方談判風格
2、調整信息
u 身處黑暗房間你要做的第一件事是什么?
u 提問就是“開燈”
u 提問時應該問什么——5W1H
u 提問時怎么問——T型提問法
u 提問時的三個原則——有關聯,有重點,有記錄
3、調整預期
u 先講故事——給對方釋放信息前必做的動作
u 做一個不情愿的賣家
u 建立你的談判人設——談判高手一定要會演戲
模塊三:如何報價,如何處理談判分歧
1、解決報價
先報價還是后報價?先報價為錨點,后報價為試探
報高價還是報低價?高報價為空間,低報價為攪局
報價的幾個方法——標準報價法,范圍報價法,案例報價法
2、解決共識
確認雙方的共識有哪些
始終強調共識——讓雙方走向合作的法寶
3、解決分歧
判斷分歧的屬性——不是原則就可談
解決分歧的六字法——多合一,一分多
模塊四:最常用的六個實戰談判策略
1、捆綁策略
可以單獨綁,可以整體綁
2、登門檻策略
開始時要小,中間要分步,最后回馬槍
3、黑白臉策略
黑白臉各司其職
一人分飾兩角
4、找朋友策略
人多才能勢眾
引入第三方——以人帶事&以事帶人
5、拖延策略
做時間的朋友
6、讓步策略
半數讓步法
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