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        遇見幸福的自己——情緒與壓力管理

        主講老師: 耿磊磊 耿磊磊

        主講師資:耿磊磊

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 《遇見幸福的自己——情緒與壓力管理》是一門專注于個人成長與心理健康的課程。它旨在幫助學員掌握科學有效的情緒調節與壓力管理方法,提升自我認知與情緒智力,從而在面對生活與工作的挑戰時,能夠保持積極心態,有效應對壓力,享受更加幸福與滿足的生活。課程內容豐富實用,結合理論講解、互動練習與案例分析,引導學員在實踐中領悟幸福真諦,遇見更好的自己。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-12-24 15:14

        《遇見幸福的自己——情緒與壓力管理》

        課程背景:

        隨著監管的趨嚴趨緊,市場環境的變化,基層員工既是行業的未來,也是現在的中流砥柱。如何發揮這部分人群的力量至關重要。但是作為既要扛著任務指標同時還要做好風險控制的“高壓群體”出現了職業倦怠、工作效率下降、工作滿意感降低、離職率逐年攀高的狀況,極大的影響組織的績效。同時巨大的壓力也影響了與家人間的親密關系,面對這種情況,:

        你如何緩解壓力,提升工作效率?

        你如何學會情緒管理技巧,提升工作中的積極情緒?

        你如何平衡工作與家庭,保持工作的激情?

        你如何找到自己的優勢,發揮自己的職業潛能?

        你如何提升正能量,塑造和諧、高效的團隊文化?

        本課程特針對以上問題而設計,課程內容以管理心理學、認知心理學為理論依據,從組織行為學、壓力管理、情緒調節三個維度幫助現代職場人處理人生中各種棘手問題,并掌握十余種實用的工具及技巧,從而增加工作滿意感和人生幸福感,進而提升組織績效。

        課程特點:

        ▲ 體驗式教學,學員在輕松、愉快的活動中進行自我覺察,體驗及掌握各種減壓技巧。

        ▲ 本課程以心理學為理論基礎,包含了關于情緒壓力方面最新的研究成果,科學、權威、系統!

        ▲ 課程培訓形式多樣,實操性強,幫助學員將“知道”轉化成“做到”。

        ▲ 課程包含十余種工具及技巧,學完后立即可用!

        課程理論依據:管理心理學、認知心理學、行為技術、薩提亞家庭治療

        授課方式:講授、案例教學、互動分享、討論、結構性的演練、心理劇、體驗性的學習

        課程時間:6小時

         

        導入遇見幸福的自己

        1、 你到底怎么了?

        2、 幸福的五大秘訣

        3、 視頻賞析:哈佛76年的研究成果,如何成為人生贏家?

        案例一在現職位工作了五年了,職業發展出現瓶頸,出現嚴重職業倦怠,怎么辦?

        1、 方法職場心理學與自我激勵

        2、 工具

        a) 自我價值觀發掘:生命中

        b) 人生探索工具:生命線

        c) 工作生活平衡:人生的平衡輪圈

        d) 自我激勵工具:認知重構ABCDE

        案例二工作中領導是個老虎,很強勢,經常不顧自己感受地當眾指責自己,導致自己情緒抑郁,怎么辦?

        3、 方法壓力管理心理學與有效溝通

        4、 工具

        a) 知己知彼CSMP溝通風格與溝通策略

        b) 情緒調整工具:認知ABC

        c) 溝通工具非暴力溝通

        d) 壓力管理工具:壓力緩沖

        案例三最近升職為理財經理,工作調整到其他支行,感覺很難融入團隊,怎么辦?

        5、 方法職場心理學與自我優勢探索

        6、 工具

        a) 自我優勢探索MBTI職業測試與分析

        b) 人際關系建立工具:4S親和力

        c) 人際溝通工具積極傾聽與結構化表達

        d) 壓力管理工具:壓力緩沖

        案例四:如何面對客戶重大投訴?

        7、 方法壓力管理心理學

        8、 工具

        a) 投訴產生背后邏輯

        b) 處理投訴四大流程

        c) 面對問題的三重境界

        案例五如何應對群體性事件?

        9、 方法管理心理與輿論處理技巧

        10、 工具

        a) 群體性事件背后解決的邏輯

        b) 輿論的特點

        c) 銀行處理輿論時的正確姿勢

        d) 如何應對自媒體達人

        e) 焦慮時如何產生的?

        f) 如何破解焦慮?

        案例六:作為客戶經理,如何做好客戶關系維護?

        11、 方法管理心理激勵方法

        12、 工具

        a) 客戶關系維護要點

        b) 溝通工具暴力溝通

        c) 激勵工具:快樂團隊策略

        案例七:業績壓力大,導致自己長期失眠?

        1、 方法心理學

        2、 工具

        a) 失眠產生的原因

        b) 軀體化

        c) 放松與自我談話技巧

        案例八:最近總是動不動就發脾氣,上班對客戶不耐煩,回家看到孩子調皮,就忍不住發火罵他、打他,然后又很愧疚,苦惱,到底要怎么控制自己的情緒?

        13、 方法情緒管理心理學

        14、 工具

        a) 情緒認知工具:大腦蓋子

        b) 情緒管理工具積極暫停

        c) 情緒管理工具二:呼吸放松

        d) 情緒管理工具三:認知重構

        案例九由于自己長期加班,陪伴家人時間比較少,在家庭生活中和配偶關系不和諧,每周都要爭吵2、3次如何改善配偶的關系

        15、 方法親密關系心理學與薩提亞家庭治療

        16、工具

        a) 和諧關系建立工具:斯滕伯格愛情三角

        b) 親密關系溝通工具:愛的五種語言

        c) 家庭沖突解決工具:薩提亞一致溝通

        案例十:工作太忙沒時間陪孩子,現在孩子上早教,經常跟同學發生沖突,自己被老師“請”去了好幾次,回家對孩子軟硬兼施,但都沒效,非常苦惱,到底該怎么辦?

        17、 方法兒童發展心理學與正面管教

        18、 工具

        a) 親子關系建立工具:孩子的五大心理營養

        b) 親子溝通工具信息信息

        c) 親子沖突解決工具:問題解決七步法

        終極復盤:歷經千辛萬苦,你終于得到了團隊的認可,業績、利潤達到雙項新高,孩子也如愿入園,為此你決定慶祝一下,兌現承諾,組織家庭出游。在晚餐上,你非常開心,非常高興,你決定向愛人和孩子表達自己的感謝,這時你會?

        19、 方法:如何表達感謝

        20、 工具:

        a) 表達感謝三步法

        b) 凝聚士氣的關鍵點


         
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