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        客服中心的職業美感

        主講老師: 楊萍 楊萍

        主講師資:楊萍

        課時安排: 1天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 客服中心很大一部分員工雖然在工作,但是并不知道這份工作的價值,所以沒有從內心里認可這份工作。而這極大的影響了客服中心員工的穩定性和敬業度,從而影響了客服中心整體業績和客戶感受。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2025-01-02 15:52

        客服中心的職業美感

        客服中心很大一部分員工雖然在工作,但是并不知道這份工作的價值,所以沒有從內心里認可這份工作。而這極大的影響了客服中心員工的穩定性和敬業度,從而影響了客服中心整體業績和客戶感受。

        課程目標:

        1、明晰自己的職業去向,掌握職業生涯規劃的方法;

        2、準確的認識自己、評估自己;

        3、認清呼叫中心的行業價值及自己在其中的發展;

        4、為自己制定積極的行動計劃;

        5、堅定在呼叫中心發展的決心和信心,并學會自我激勵與成長。

        課程對象:

        呼叫中心從業人員

        課程時間:

        1天,6 課時

        課程內容:

        一、 工作是做給誰的

        解決問題:為什么說工作是做給自己的?

        2  工作是做給公司的嗎

        2  如何看到工作中的枯燥

        2  如何看待客戶的責罵

        2  工作壓力大嗎

        2  人與人的差別在哪里

        2  職業與事業

        2  尋找自己的事業

        2  你是在工作還是做事業

         

        二、 客服工作的角色認知

        解決問題:客服工作的職責是什么?

        1、客服工作的職責

        2  崗位職責

        2  職業素養

        2  職業素養從何而來

        2  客服工作的職業操守

        2  客服工作的職業規范

        2  客服工作的崗位職責

        2、客服工作的職業操守

        2    讓客戶滿意

        2    做到與做好

        2    做一個快樂的客服工作者

        2  工作的幸福感創造

         

        三、 呼叫中心美感認知

        解決問題:為什么要選擇呼叫中心行業?

        1、發展之美

        2  行業發展的前景怎么樣

        2  行業發展的新趨勢是什么

        2  服務行業的發展趨勢

        2  服務行業的價值

        2、服務之美

        2  服務的本質

        2  服務的感動

        2  服務的幸福感

        2  服務的價值感

        2  服務的重要性

        2  感動客戶、感動自己

        3、成長之美

        2  服務帶給我們的成長

        2  工作中的自我成長

        2  工作中的共同成長

        2  呼叫中心的發展空間

        2  呼叫中心帶給個人的成長機會

        四、 我的未來在哪里

        解決問題:如何做好職業生涯規劃?

        1、為什么要做職業生涯規劃

        2、如何做職業生涯規劃

        2  職業生涯規劃的流程

        2  職業生涯規劃的方法

        2  正確的認識與評價自己

        2  如何準確的了解自己

        2  未來的目標在哪里

        2  未來的方向是什么

        2  自己的職業動機是什么

        2  你到底想要什么

        3、如何處理理想與現實的差距

        2  確定自己的職業動機

        2  追求與夢想

        2  理想中的目標的機會評估

        2  職業開發與管理模式

        2  我到底想要什么?我的目標是什么?

        4、制定自己的行動計劃

        2  與目標相比,自己的差距是什么

        2  如何制定行動計劃

        2  距離我的目標,我的差距在哪里?

        2  我該如何提升自己?

        2  什么樣的提升方式適合自己?

        2  該如何堅持自己的追求?

        五、 在呼叫中心規劃職業發展未來

        解決問題:如何規劃自己在呼叫中心行業的發展?

        2  如何確定自己在呼叫中心的發展目標

        2  我適合往哪個方向發展

        2  呼叫中心的每個崗位能給我帶來什么

        2  呼叫中心的崗位設置及晉升機制

        2  呼叫中心各崗位人才特征

        2  確定在呼叫中心的發展方向

        2  在呼叫中心的職業性向認知

        2  選定在呼叫中心的發展取向

        2  如何在呼叫中心成長

        2  堅持再堅持

        2  如何能夠堅定在呼叫中心行業的成長

        2  當工作沒有動力時如何調整

        2  如何保持自己的工作狀態

        六、 陽光心態培養

        解決問題:如何調節自己的心態?

        2  負能量的人受歡迎嗎

        2  為什么有的人晉升的很快

        2  陽光心態能帶給我們什么

        2  如何正面積極的看待問題

        2  做情緒的主人

        2  積極心態的培養

        2  排除負面情緒

        2  怎么樣做一個積極樂觀的人

        七、 良好的工作習慣養成

        解決問題:需要養成哪些工作習慣?

        2  工作中的韌性培養

        2  養成積極主動的工作習慣

        2  學會換位思考

        2  良好工作習慣的養成

        2  團隊配合精神培養

        2  做一個讓領導放心的員工

        八、 積極的工作思維養成

        解決問題:如何正確對待工作現狀?

        2  如何看待工作中的枯燥乏味

        2  什么樣的工作發展空間大

        2  個人的職業發展空間從何而來

        2  如何看待工作中的壓力

        2  薪酬與發展的衡量

        2  職業中的不公平事件處理

        2  什么樣的人晉升最快

        2  如何做一個被領導看重的人

         
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