新社保管理模式下個人所得稅對企業所得稅的影響

新社保管理模式下個人所得稅對企業所得稅的影響

【課程背景】

如果說當年的“營改增”來得太突然，讓你在慌亂中應對，“金稅三期”也來得也很無奈，接不接受都在那兒，那么社保費改稅務局征收、個人所得稅改革這一系列的稅制改革在這么靜悄悄的又轟轟烈烈地來的時候，你又想怎么應對呢？它可能沒有當年“營改增”的疲痛，但是它可能是我們企業最后“改過自新”的機會，左接員工個人報酬，又接公司股東利益-企業所得稅，眼看一年就要結束了，你是就這么袖手旁觀的等待2018年的結束，還是主動的學習了解這個中的奧妙，做好自如應對，游刃有余地去平衡員工、公司、國家的利益呢？來我們課程，給你你想要的。

【課程內容】

從實操案例出發，梳理相關的社保法規與稅收政策，結合實際情況分析，講解社保、個稅、企業所得稅三者之間的關系，發現企業在社保、個稅、企業所得稅涉稅處理中的風險隱患，及時進行糾偏糾正。新內容、新方法， 新目標，2018年最后一環夯實企業財稅工作，從這里開始！

【參會對象】

財務總監、財務經理、稅務總監、稅務經理、稅務主管、稅務會計以及相關人員等。

【課程大綱】

第一部分 社會保險與“社保轉稅”詳情

社保費為什么轉稅務局管理？

社會保險的制度有哪些？

社會保險的參保范圍是怎樣的？

社會保險的繳費標準有哪些？

社會保險的繳費基數又是怎樣的？

社會保險中的必繳與可繳？

社會保險的違規處罰你了解嗎？

企業不同用工方式下的社保與稅務怎樣合規？

退休返聘用工社保與稅務是怎樣的？

勞務派遣用工社保與稅務是怎樣的？

臨時工與季節工社保與稅務是怎樣的？

非全日制用工社保與稅務是怎樣的？

集團內部員工委派社保與稅務是怎樣的？

第二部分 修訂后的“個人所得稅”政策剖析

個人所得稅的改革紅利與企業與個人有什么樣的關系？

個人所得稅改革的主要方向是怎樣的？

居民納稅人判定標準是怎樣調整的？

個人所得稅稅目合并修改與刪減了哪些？

免稅所得與減征稅款的細微變化？

應稅所得的計算規則與操作你會嗎？

超額累進個稅稅率結構調整了哪些？

居民個人境外所得該怎樣抵免？

非居民個人所得如何確認與計算？

個人扣除項目有哪些？

個人扣除標準又是怎樣的？

原年終獎制度還有嗎？

個人所得稅又該如何申報呢？

第三部分 個人所得稅與企業所得稅的連動影響

如何與員工平衡即期薪酬與遞延薪酬？

涉及到個人所得稅優惠又關乎企業所得稅的逐個梳理

老板的勞動所得與經營所得如何轉換平衡？

勞動所得與資本利得又如何適當搭配？

第四部分：現場答疑解惑。