主講老師: | 張竹泉 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 支行長綜合營銷管理能力提升項目,旨在全面增強支行長在復雜多變市場中的營銷與管理能力。通過系統性培訓,涵蓋市場分析、客戶洞察、產品知識、團隊協作與領導力提升等方面,幫助支行長掌握先進營銷策略,優化資源配置,提升團隊執行力。項目還注重實戰演練與案例分析,確保理論與實踐相結合,助力支行長在競爭中脫穎而出,推動銀行業務持續增長。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2025-01-21 14:05 |
支行長綜合營銷管理能力提升
【課程時間】:1天
【課程收獲】
■ 與行業崗位實際完全融合,完全顛覆以往錯誤觀念形成的錯誤理念
■ 從工作模式角度分析客戶經理的逐條所需技能
■ 從理念到動作,培訓結束,所有核心內容,回到崗位,可直接操作
■ 對受訓學員建立數據庫,提供后期電話指導
模塊一:基于網點的基礎銷售理論與營銷實踐
n 網點管理的基本認知
ü 下屬網點主任的存在價值與管理方向
1. 上傳下達
2. 完成目標
3. 管理體系
4. 訓練員工
ü 思考:為什么高裝修、高硬件、高素質員工的網點,營銷效率低下?
1. 大堂經理為什么無法識別有效顧客?
2. 有效顧客為什么沒有配合我們的營銷?
3. 如何眾多的產品為什么找不到合適的可以推薦?
4. 為什么顧客有了需求,卻回去找其他網點購買?
5. 為什么邀約顧客的二次訪談,客戶卻十分抗拒?
6. 下屬主任,工作語言為什么一定是數學,工作指令,為什么一定是動詞、名詞和量詞的組合?
ü 網點與傳統門店的經營區別與借鑒
1. 傳統門店顧客有直接購買需求:KFC、PIZZAHOT等
2. 銀行網點顧客只有客戶服務需求,往往無產品需求
3. 管理要求1:識別、如何將流量顧客變成潛在營銷客戶
4. 管理要求2:如何增加客戶對員工產品推薦的配合度
5. 管理要求3:如何將顧客的銷售空間與時間從網點延伸
n 如何分派指標與量化跟蹤方式
1. 人人頭上有指標,個個手上沒方法的模式如何突破
2. 如何將指標的跟蹤延伸到各崗位人員的銷售動作引導
3. 如何評估各環節營銷人員是否在正確的節奏上?
4. 結果到過程的跟進,每個關鍵動作的考核點在哪里?
5. 指標分派與下屬網點主任的績效面談過程把握
n 網點營銷的績效達成方式
ü 概率:同質化競爭中的數據運用方法
1. 大信息量下一定會發生的小偶然事件
2. 如何利用數據指令降低對員工技能與經驗依賴
3. 如何利用概率計算每個顧客的指標價值
ü 服務:利用服務帶動 “無”需求顧客的配合度
1. 鼎盛時期的招商,窄帶客戶如何增進的網點營銷概率
2. 如何讓大堂順利將客戶引入理財室
3. 情景重現:一杯水為什么比業務單張效率更高
ü 技巧:利用營銷話術和模式提升客戶購買可能性
1. 話術在各個崗位的建立過程
2. 每個崗位最高效的營銷動作
3. 業務話術的優化過程
n 新增顧客到存量顧客的延伸
ü 大堂引薦之后,理財經理的正確銷售動作
1. 給顧客留名片,不如讓顧客存下你的電話
2. 客戶信息的針對性獲取與留存
3. 如何為后期跟進與約訪留下埋伏
4. 沙盤模擬:如何讓顧客手機存下網點咨詢電話
ü 如何將有需求顧客重新帶回到營銷網點
1. 網點營銷為他人做嫁衣的案例重現
2. 分析:現場刺激了客戶需求,為什么后期卻到其他銀行網點購買業務
3. 1個月時間內,如何促使顧客在需求產生時,重新找回我們的網點
ü 網點級客戶推廣會如何實現
1. 理財經理:第一次接觸顧客,需要問的都是什么問題?
2. 客戶的細致分類,在理財經理層面,如何實施
3. 現場測試:結合顧客信息現場調查客戶經理的往日工作
4. 案例重現:佛山中行某理財經理的周期性推廣成功率超過70%個人推廣會的發起和組織過程
模塊三:對公業務的發起與營銷突破
n 在競爭的市場中銷售
1 同質化競爭破局思路
2 普通拉存和放貸模式的重新思考
3 支行微品牌的建立與客戶價值的形成
4 如何避免對客戶經理團隊能力與主動性的依賴
n 產品知識永遠是生存第一法寶
1. 避免陷入資源型人才陷阱
2. 產生綠色存款和貸款效應
3. 重新理解總行層面的產品設計思路,以及產品思路的銷售運用
4. 優秀的對公銀行,和零售銀行的產品銷售思路
5. 零售和對公產品,如何進行功利性的研究與學習
n 客戶從哪里來?
1. 重要的不是你喜歡,而是總行喜歡什么客戶
2. 資金洼地型客戶的資料來源
3. 用關聯業務從行業強勢端向弱勢端的侵襲方法
4. 客戶資金規模與經營規模的象限分析
5. 如何進入真正的優勢行業
6. 研討:真的只有和老板與財務負責人才有得談嗎?
7. 研討B:零售客戶來源于性價比分析:網點存量客戶、轉介客戶、與批量客戶
n 客戶需要什么樣的客戶經理
1. 你是哪家行無所謂,重要的是你為我帶來什么?
2. 對公需求的5個方面:采購、銷售、財務、管理、融資
3. 個人客戶的需求點:資金回報、財務安全、價值信任
4. 工具呈現:如何結合5個方面設計產品組合
5. 票據!票據!票據!對授信業務的深刻了解
附加篇章:銷售過程的動作分解
n 銷售的準備
1. 資料和工具的準備
2. 一般的工具使用誤區
3. 銷售目標的建立,與銷售計劃的形成過程
n 開場的引導
1. 如何進入銷售的軌道
2. 如何獲得第一良好印象
n 需求的把握
1. 對客戶需求的重新定義
2. 如何引導客戶的需求,到我們的產品利益上去
3. 如何產生差異化的需求點
4. 塑造客戶的價值觀念
n 業務的呈現
1. 銀行產品的呈現兩像性
2. 呈現工具的使用原則
3. 如何應對客戶潛在異議
n 訂單的推動
1. 增加客戶營銷力的方法
2. 減少客戶決策的時間
3. 有效的客戶談判技能
n 后期的跟進
1. RAC模型的建立
2. 數量方向與業務質量的跟蹤
3. 能力心態與激勵的反饋
4. 市場平臺與業績平臺的平衡
n 業務的交叉與聯動
1. 業務交叉的產品設計原則
2. 公司聯動的觸發客戶類型
3. 情境案例呈現:廣州X行的業務聯動模型與效能分析
模塊四:課程回顧與現場答疑
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