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        對公支行行長的經(jīng)營管理培訓(xùn)課程

        主講老師: 吳星毅 吳星毅

        主講師資:吳星毅

        課時安排: 1-2天,6小時/天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細(xì)課程介紹
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2025-02-10 15:07

        《對公支行行長的經(jīng)營管理培訓(xùn)課程》

        課程時數(shù):6-12小時

        課程對象:支行長、分管支行長、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

        授課方式:教案講授、互動討論、案例分析、現(xiàn)場演練

        課程收益

        1.   了解公司業(yè)務(wù)客戶營銷管理的標(biāo)準(zhǔn)流程步驟

        2.   推動支行長完成營銷策略的分析與制定

        3.   管理與激勵團(tuán)隊(duì)策略與方法

        課程綱要:

        第一篇  公司業(yè)務(wù)營銷實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化范式

        對公轉(zhuǎn)型的困境-常見營銷的難題

        企業(yè)與銀行往來業(yè)務(wù)的考慮點(diǎn)

        滿足企業(yè)需求痛點(diǎn)的公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品策略

        第二篇  市場營銷戰(zhàn)略分析與策劃

        公司業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略與銷售計(jì)劃擬定步驟

        市場經(jīng)營環(huán)境支行經(jīng)營績效差異分析

        支行所在區(qū)域與鄰近客戶分布情況

        支行目前業(yè)務(wù)發(fā)展情況

        營銷團(tuán)隊(duì)分析、整體與個別績效指標(biāo)達(dá)成情況

        階段指標(biāo)任務(wù)與績效指標(biāo)拆解的思路

        研討&實(shí)戰(zhàn):一行一策支行營銷規(guī)劃

        第三篇  營銷前準(zhǔn)備與管理工作

        企業(yè)經(jīng)營模式與基本營運(yùn)流程梳理

        從企業(yè)信息進(jìn)行營銷話題準(zhǔn)備

        營銷開場白的準(zhǔn)備與話術(shù)技巧

        最常被客戶拒絕的原因與應(yīng)對策略

        探討:從企業(yè)信息判斷產(chǎn)品與需求

        第四篇  客群經(jīng)營策略與渠道管理

        二八法則新解

        客戶經(jīng)營策略不同的績效差異

        客戶分群九宮格工具

        存貸款客戶數(shù)據(jù)分析案例

        獲客渠道管理與客戶名單有效性分析

        演練:客戶分群九宮格實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用、渠道經(jīng)營策略

        第五篇  績效指標(biāo)的動態(tài)管理

        MBO目標(biāo)管理概念與應(yīng)用

        銷售漏斗:從個別客戶營銷階段做出銷售預(yù)測

        PDCA從指標(biāo)到營銷活動的關(guān)聯(lián)

        「量/質(zhì)/利」表格的管理應(yīng)用

        績效的過程管理(周例會該掌握的重點(diǎn))

        從績效預(yù)測所做的動態(tài)管理調(diào)整

        績效指標(biāo)與員工訪談技巧

         
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