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        打造內驅型執行力
        		
 


          

        • 打造內驅型執行力
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        • 打造內驅型執行力，關鍵在于激發個體與團隊的內在動力。通過明確目標、強化信念與價值觀，培養員工自我驅動的工作態度。注重團隊建設，營造積極向上的工作氛圍，鼓勵創新思維與主動擔當。同時，建立公平合理的激勵機制，讓員工看到努力與回報的直接聯系。內驅型執行力不僅提升工作效率，更促進組織文化的正向發展，為企業持續成長提供不竭動力。
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        • 2024-10-14 09:52  
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        • 主講老師：肖楠 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        有效”領導力
        		
 


          

        • 有效”領導力
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        • 有效領導力是驅動團隊與組織邁向成功的核心力量。它體現在明確愿景、激勵團隊、決策果斷及有效溝通上。優秀領導者能夠以身作則，樹立榜樣，同時傾聽團隊聲音，激發成員潛能。通過設定清晰目標，提供必要支持與資源，促進團隊協作與創新。有效領導力還意味著在變革中引領方向，勇于承擔責任，確保團隊在復雜環境中穩健前行，共同實現卓越成就。
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        • 2024-10-14 09:08  
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        • 主講老師：王譽凱 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        授權領導力
        		
 


          

        • 授權領導力
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        • 授權領導力是一種高效的管理方式，強調通過賦予團隊成員決策權與責任感，激發其潛能與創造力。領導者在明確目標與期望后，放手讓團隊自主管理，僅在關鍵時刻提供指導與支持。這種領導風格不僅提升團隊自主性與靈活性，還增強成員間的信任與合作，促進團隊整體效能的提升。授權領導力讓領導者從日?，嵤轮薪饷?，專注于戰略規劃與團隊發展，推動組織持續創新與成長。
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        • 2024-10-14 09:01  
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        • 主講老師：王譽凱 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        新長征執行力
        		
 


          

        • 新長征執行力
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        • "新長征執行力"是一個強調高效執行與持續創新的管理理念。它借鑒歷史長征精神，倡導在面對挑戰與困難時，保持堅韌不拔、勇于突破的決心與行動。通過優化流程、強化團隊協作、提升決策速度與質量，新長征執行力致力于將戰略目標迅速轉化為實際行動，確保每一項任務都能高效、精準地完成。這一理念不僅提升了組織效能，更激發了團隊潛能，為企業的長遠發展注入了不竭動力。
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        • 2024-10-12 17:10  
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        • 主講老師：王一名 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        賦能領導力
        		
 


          

        • 賦能領導力
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        • 賦能領導力是一種強調激發團隊潛能、促進成員自主成長的領導方式。它要求領導者不僅具備戰略眼光，更要懂得如何授權、信任與培養團隊成員，使每個人都能發揮最大價值。通過構建開放、包容的團隊文化，賦能領導力鼓勵創新思維與跨界合作，推動團隊不斷突破自我，實現共同目標。這種領導模式不僅能提升團隊整體效能，更能激發成員內在動力，為組織帶來持續的創新與增長。
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        • 2024-10-12 16:30  
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        • 主講老師：王一名 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        變革與創新
        		
 


          

        • 變革與創新
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        • 變革與創新是推動組織持續發展與保持競爭力的核心動力。它要求企業或個人不斷審視現有模式，勇于挑戰傳統，探索新的思路與方法。變革意味著跳出舒適區，勇于面對未知與挑戰；創新則是將新思維轉化為實際行動，創造新的價值。兩者的結合，不僅促進了產品與服務的升級，更推動了組織文化與運營模式的革新，為企業在快速變化的市場環境中贏得先機，實現可持續發展
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        • 2024-10-12 16:22  
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        • 主講老師：王一名 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        變革領導力
        		
 


          

        • 變革領導力
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        • 變革領導力是一種引領組織成功應對變化與挑戰的關鍵能力。它強調領導者在不確定性中預見未來趨勢，制定變革戰略，并激勵團隊共同邁向新方向。變革領導者需具備強大的溝通能力，以清晰愿景凝聚人心；靈活應變，適時調整策略；同時，培養團隊適應與創新能力，確保變革過程中的平穩過渡與持續增長。掌握變革領導力，意味著能在快速變化的市場環境中，引領組織持續進化，保持競爭優勢。
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        • 2024-10-12 16:19  
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        • 主講老師：王一名 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        領導者教練技術
        		
 


          

        • 領導者教練技術
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        • 領導者教練技術簡介：領導者教練技術是一種高效的管理工具，旨在通過專業指導，幫助領導者發掘自身潛能，提升領導效能。該技術通過一對一或團隊輔導，引導領導者明確目標、制定策略、優化決策，并培養自我反思與持續學習的能力。通過實踐與應用，領導者能夠增強團隊協作力，激發團隊潛能，推動組織實現可持續發展。領導者教練技術已成為現代企業管理中不可或缺的一部分，助力領導者邁向卓越。
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        • 2024-10-12 09:10  
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        • 主講老師：王維寶 課時安排：1-2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        打造以結果為導向的高效執行力
        		
 


          

        • 打造以結果為導向的高效執行力
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        • 打造以結果為導向的高效執行力，是企業實現目標、驅動發展的關鍵。它強調以最終成果為衡量標準，推動團隊成員聚焦于核心價值創造，優化流程，確保每一步行動都直接貢獻于既定目標。通過設定清晰的目標體系、強化責任落實、激勵成果導向的行為，激發團隊潛能，形成快速響應、高效執行的文化氛圍。這一模式不僅提升工作效率，更促進組織持續成長，確保戰略落地，引領企業在競爭中脫穎而出。
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        • 2024-10-11 17:55  
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        • 主講老師：王維寶 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        OEC管理—引爆中國第一執行力
        		
 


          

        • OEC管理—引爆中國第一執行力
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        • OEC管理，即全方位優化管理法（Overall Every Control and Clear），由海爾集團創立，被譽為引爆中國第一執行力的管理模式。它通過設定明確目標、細化每日工作、強化過程控制與即時激勵，確保每項任務“日事日畢、日清日高”。OEC管理不僅提升了海爾的競爭力，更成為眾多企業借鑒的典范，其強調的全員參與、持續改進和精細管理，為中國企業的執行力建設提供了有力支撐，引領了管理創新的新風尚。
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        • 2024-10-11 17:52  
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        • 主講老師：王維寶 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        王俊華老師系列課程
        		
 


          

        • 王俊華老師系列課程
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        • 王俊華老師系列課程，涵蓋職場領導力、管理藝術等多個領域，旨在幫助職場人士提升個人能力與職業素養。王老師憑借豐富的實戰經驗和深厚的理論功底，通過生動的講解、案例分析、互動討論等方式，傳授高效管理技巧與領導力提升策略。課程內容實用性強，注重理論與實踐相結合，幫助學員在職場中脫穎而出，實現個人價值與企業發展的雙贏。
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        • 2024-10-11 15:24  
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        • 主講老師：王俊華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        職 場 潛 動 力
        		
 


          

        • 職 場 潛 動 力
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        • 《職場潛動力》是一本專注于挖掘并提升個人職場潛能的指南。它融合了心理學、管理學與成功學的精髓，通過自我認知、目標設定、情緒管理、人際溝通等多維度訓練，幫助職場人士解鎖內在潛能，提升職業競爭力。書中配以實用技巧與成功案例，引導讀者在職場中實現自我超越，從平凡走向卓越，成就非凡職業生涯。無論你是職場新人還是資深人士，都能從中汲取力量，激發無限可能。
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        • 2024-10-11 15:20  
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        • 主講老師：王俊華 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        新晉主管的管理必修課
        		
 


          

        • 新晉主管的管理必修課
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        • 《新晉主管的管理必修課》專為初入職場管理崗位者量身定制。課程涵蓋團隊管理、目標設定、決策制定、溝通技巧等基礎管理技能，旨在幫助新晉主管快速適應角色轉變，掌握高效管理方法。通過理論講解、案例分析、實戰模擬等多元化教學方式，讓學員深入理解管理精髓，提升領導能力，有效激發團隊潛能，為職業發展奠定堅實基礎。本課程是新晉主管走向成功管理的必備指南。
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        • 2024-10-11 15:06  
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        • 主講老師：王俊華 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        模 范 領 導 力 養 成
        		
 


          

        • 模 范 領 導 力 養 成
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        • 《模范領導力養成》課程，旨在培養具有高尚品德與卓越能力的領導者。通過深入學習領導力理論，結合實戰案例分析，學員將掌握有效溝通、團隊建設、決策制定等關鍵技能。課程強調以身作則、正直誠信的領導原則，鼓勵學員在實踐中不斷提升自我，成為團隊的楷模與榜樣。通過系統的訓練與指導，幫助學員成長為受人尊敬、影響深遠的模范領導者。
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        • 2024-10-11 15:04  
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        • 主講老師：王俊華 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        領 導 力 再 啟 動
        		
 


          

        • 領 導 力 再 啟 動
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        • 《領導力再啟動》項目專為希望重塑并提升領導力的管理者設計。面對快速變化的商業環境，該項目通過深度自我反思、前沿管理理論及實戰案例分析，幫助領導者重新定位個人領導風格，強化決策與變革管理能力。課程強調情緒智力、團隊協作與創新能力培養，助力領導者激發團隊潛能，引領組織跨越挑戰，實現可持續發展。這是一次領導力升級之旅，重啟你的領導潛能。
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        • 2024-10-11 15:01  
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        • 主講老師：王俊華 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        領 導 基 本 功
        		
 


          

        • 領 導 基 本 功
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        • 《領導基本功》是一門專注于提升領導者核心能力的培訓課程。它涵蓋了領導力理論、決策制定、團隊建設、溝通技巧等多個方面，旨在幫助領導者掌握管理基礎，提升個人魅力與影響力。通過案例分析、角色扮演等互動方式，讓學員深入理解領導藝術的精髓，學會如何在復雜多變的環境中做出明智決策，帶領團隊邁向成功。本課程是每位追求卓越領導者的必備指南。
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        • 2024-10-11 14:59  
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        • 主講老師：王俊華 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        管理者的教練力
        		
 


          

        • 管理者的教練力
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        • 管理者的教練力課程，專注于提升管理者的領導與輔導能力。通過系統學習教練技術，掌握有效溝通技巧、情緒智力與激勵策略，幫助管理者成為員工的成長導師。課程強調傾聽、反饋與引導，鼓勵管理者激發員工潛能，促進團隊協作與創新。通過實戰演練與案例分析，提升管理者的教練水平，為團隊培養更多高素質人才，推動企業持續發展。
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        • 2024-10-11 14:56  
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        • 主講老師：王俊華 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        智領-縱向領導力
        		
 


          

        • 智領-縱向領導力
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        • “智領-縱向領導力”課程，專注于培養管理者由上至下的影響力與引導力。通過深入學習領導理論、掌握激勵技巧與團隊建設策略，學員將能夠激發團隊潛能，促進團隊高效協作。此課程旨在提升管理者的縱向領導力，使其能在復雜多變的組織環境中，有效引領團隊，推動組織目標實現，同時促進個人領導力與職業素養的全面提升。
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        • 2024-10-11 10:01  
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        • 主講老師：王靜 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        新生代領導力
        		
 


          

        • 新生代領導力
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        • 新生代領導力，正引領職場新風潮。它強調創新、包容與協作，倡導以年輕、活力、開放的心態，重塑領導模式。新生代領導者擅長運用數字工具，快速適應變化，注重員工成長與激勵，營造積極向上的工作氛圍。他們不僅具備卓越的業務能力，更懂得傾聽與溝通，能夠激發團隊創造力，共同應對挑戰，推動企業持續創新與發展。新生代領導力的崛起，標志著職場文化的深刻變革，為未來發展注入無限可能。
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        • 2024-10-11 09:05  
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        • 主講老師：王靜 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        教練型領導力
        		
 


          

        • 教練型領導力
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        • 教練型領導力是一種以提升個體與團隊潛能為核心的新型領導方式。它強調傾聽、引導與賦能，領導者如同教練般，通過深度對話、目標設定與反饋激勵，激發團隊成員的內在動力與創造力。此領導風格不僅促進個人成長，更構建高績效團隊文化，實現組織與個人雙贏，為持續創新與變革注入不竭動力
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        • 2024-10-10 15:11  
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        • 主講老師：王靜 課時安排：2天/6小時一天
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