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        新生代員工管理與引導(dǎo)五項(xiàng)修煉
        • 新生代員工管理與引導(dǎo)五項(xiàng)修煉
        • “方向不對(duì),努力白費(fèi)”,治人者必先治己,治己必先治心;爭(zhēng)天下者必先爭(zhēng)人,爭(zhēng)人者必先爭(zhēng)心,如何與新生代員工共舞是本次課程的初衷。
        • 2022-11-15 09:31  
        • 主講老師:賀君宏 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
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        變革領(lǐng)導(dǎo)力:組織變革管理
        • 變革領(lǐng)導(dǎo)力:組織變革管理
        • 這一門(mén)課程對(duì)于追求快速成長(zhǎng)與銳意進(jìn)取的企業(yè)來(lái)說(shuō),非常有必要,只有提高管理層的變革領(lǐng)導(dǎo)力才能在不確定的時(shí)代立于不敗之地。
        • 2022-11-14 18:10  
        • 主講老師:蔣小華 課時(shí)安排:1天
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        女性領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
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        企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維
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        領(lǐng)導(dǎo)者的魅力與修為
        面議
        領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)
        面議
        敏捷型領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換與團(tuán)隊(duì)打造內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
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        積極領(lǐng)導(dǎo)力-打造自我賦能的團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
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        卓越領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
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        心智模式-領(lǐng)導(dǎo)者的心量潛能突破內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
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        情商領(lǐng)導(dǎo)力工作坊內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
        面議
        情境領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
        面議
        高效能人士的七個(gè)習(xí)慣內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
        面議
        非職權(quán)影響力內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
        面議
        數(shù)字新商業(yè)時(shí)代《道德經(jīng)》的領(lǐng)導(dǎo)智慧內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
        面議
        黨員干部在新時(shí)代的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
        面議
        創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
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        塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力
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        全能領(lǐng)導(dǎo)力
        • 全能領(lǐng)導(dǎo)力
        • 企事業(yè)組織中,能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的一定不是擅長(zhǎng)某一領(lǐng)域的“專(zhuān)才”,而是熟悉組織運(yùn)營(yíng)和人員管理的“通才”,隨著管理職位的上升,這種組織的內(nèi)在要求越發(fā)明顯,一旦領(lǐng)導(dǎo)者身上出現(xiàn)明顯的短板,就會(huì)立刻抑制和阻礙組織發(fā)展和績(jī)效提升,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的水平上限,就是組織發(fā)展的天花板。由此我們可以得出這樣一個(gè)結(jié)論:身為領(lǐng)導(dǎo)者,必為全能者。
        • 2022-08-01 10:37  
        • 主講老師:杜良鵬 課時(shí)安排:2天
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        房地產(chǎn)超級(jí)銷(xiāo)冠的99個(gè)細(xì)節(jié)
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