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        非人力經理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力經理的人力資源管理
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-05 14:55  
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        • 主講老師：劉洪剛 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        直線經理必備的實戰招聘面試技巧
        		
 


          

        • 直線經理必備的實戰招聘面試技巧
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-02 12:19  
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        • 主講老師：廖忠于 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        精益生產和人力資源管理訓練
        		
 


          

        • 精益生產和人力資源管理訓練
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-01 14:46  
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        • 主講老師：凡耀勝 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        非人力資源經理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源經理的人力資源管理
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-06-26 15:51  
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        • 主講老師：支蘭 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        觀其行，聞其言——  面試官如何深挖候選人應試背后的真實邏輯
        		
 


          

        • 觀其行，聞其言——  面試官如何深挖候選人應試背后的真實邏輯
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        • HR（人力資源）是組織中至關重要的職能部門，專注于員工的招聘、培訓、績效管理、薪酬福利和員工關系等各個方面。通過制定和實施人力資源戰略，HR確保公司擁有一支高效、有動力且與公司目標一致的團隊。他們不僅關注員工的當前需求，還積極預測并規劃未來的勞動力需求，以促進公司的持續成功。簡而言之，HR是連接員工與公司戰略目標的橋梁，為公司的整體發展和員工的個人成長提供有力支持。
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        • 2024-06-25 14:40  
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        • 主講老師：梁占海 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        非人力資源經理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源經理的人力資源管理
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的職能部門，專注于人才的招聘、培訓、績效管理和員工關系。HR團隊通過構建積極的工作環境、優化人才配置，以及提供必要的支持和資源，幫助企業吸引、留住和發展優秀人才。他們的工作對于企業的持續發展和成功具有決定性作用，是連接企業與員工之間的橋梁。
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        • 2024-06-21 11:35  
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        • 主講老師：徐建高 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        組織經驗復盤與傳承——組織經驗萃取技術工作坊
        		
 


          

        • 組織經驗復盤與傳承——組織經驗萃取技術工作坊
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 2024-06-20 14:57  
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        職場新動力——新員工角色轉變
        		
 


          

        • 職場新動力——新員工角色轉變
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 2024-06-20 14:57  
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        知人擅帶——新員工導師輔導技巧
        		
 


          

        • 知人擅帶——新員工導師輔導技巧
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 2024-06-20 14:57  
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        找到人生的指南針——職涯探索與生涯規劃
        		
 


          

        • 找到人生的指南針——職涯探索與生涯規劃
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 2024-06-20 14:57  
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        以終為始，方得始終——目標管理與分解執行
        		
 


          

        • 以終為始，方得始終——目標管理與分解執行
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 2024-06-20 14:55  
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        驅動績效提升，助力行為改善——高效能績效反饋面談技巧
        		
 


          

        • 驅動績效提升，助力行為改善——高效能績效反饋面談技巧
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 2024-06-20 14:55  
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        企業高流動率下的問題探究與人才保留
        		
 


          

        • 企業高流動率下的問題探究與人才保留
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 2024-06-20 14:55  
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        “績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實務
        		
 


          

        • “績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實務
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 2024-06-20 14:54  
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        層層落實，“績”高一籌——績效全流程落地管理
        		
 


          

        • 層層落實，“績”高一籌——績效全流程落地管理
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 2024-06-20 14:54  
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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        基于戰略的人力體系建設
        		
 


          

        • 基于戰略的人力體系建設
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 2024-06-20 14:54  
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        慧眼識珠，精準識才——金牌面試官
        		
 


          

        • 慧眼識珠，精準識才——金牌面試官
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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        相遇后浪 激情共創——X0后員工招聘與管理實務
        		
 


          

        • 相遇后浪 激情共創——X0后員工招聘與管理實務
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        VUCA時代下的OKR敏捷管理
        		
 


          

        • VUCA時代下的OKR敏捷管理
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        非人力資源經理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源經理的人力資源管理
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        • 人力資源是企業最寶貴的資產之一。它涉及員工的招聘、培訓、績效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業擁有足夠數量和高質量的人才，以支持其戰略目標的實現。優秀的人力資源管理能夠激發員工的潛力，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度，進而為企業創造更大的價值。在現代企業中，人力資源部門發揮著至關重要的角色，通過制定和執行有效的人力資源政策，為企業的長期發展提供有力保障。
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        • 2024-06-20 14:54  
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        • 主講老師：華乃晨 課時安排：1天/6小時
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