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人效攻略：控本提效與賦能增效系統策略
本課程涵蓋了大量大中小企業管理案例，從多個角度豐富、強化了人效提升的邏輯，生動有趣，且啟發性極大，包含大量工具、策略及操作建議；
2023-05-08 15:11
主講老師：
何欣
課時安排：2天/6小時一天
面議
人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道
從一把手、執行官及管理團隊角度探討企業人才管理的一攬子解決思路，如人才標準的判斷、人才引進及來源、人才快速地培養、打造梯隊建設、人才的激勵與保留策略；在多次課堂研討的同時反思自身企業的打法，導師帶動研討、案例及痛點分析，提出企業難點、現場討論解決方案及落地策略。
2023-05-08 15:10
主講老師：
何欣
課時安排：3天/6小時一天
面議
人才戰略：人才戰略規劃、梯隊、盤點及激活之道
本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程，對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。
2023-05-08 14:59
主講老師：
何欣
課時安排：2天/6小時一天
面議
人才盤點與繼任計劃實操策略
課程涵蓋超過15個以上業務場景、多個大型案例分析、20個以上實操工具和講師本人親身總結的邏輯圖，從頂層思考到工具落地，并現場進行個性化問題研討，強力打造企業人才戰略設計及落地完整價值鏈。
2023-05-08 14:40
主講老師：
何欣
課時安排：2天/6小時一天
面議
人才經營：解讀二十大的人才觀及對企業的啟發
全面思維：我們如何為組織賦能； 我們的關鍵人才是誰；
2023-05-08 14:38
主講老師：
何欣
課時安排：2天/6小時一天
面議
價值裂變：人力資本增值創新之道
從頂層思考到工具落地，并現場進行個性化問題研討，強力打造企業人力資本增值策略及落地思路。
2023-05-08 14:03
主講老師：
何欣
課時安排：2天/6小時一天
面議
非人力資源的人力資源管理：如何讓業務管理者更強大
篇章分為6大觀點（單元）、8大價值提示，涵蓋業務管理者對人才管理的“選、育、用、留”等諸多經典管理場景，對業務管理者提升人力資源管理能力、打造團隊能力、實現與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
2023-05-08 13:35
主講老師：
何欣
課時安排：2天/6小時一天
面議
非人力資源的人力資源管理：如何讓業務管理者更強大
篇章分為6大觀點（單元）、8大價值提示，涵蓋業務管理者對人才管理的“選、育、用、留”等諸多經典管理場景，對業務管理者提升人力資源管理能力、打造團隊能力、實現與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
2023-05-08 13:33
主講老師：
何欣
課時安排：2天/6小時一天
面議
非人力資源的人力資源管理：如何讓業務管理者更強大
涵蓋業務管理者對人才管理的“選、育、用、留”等諸多經典管理場景，對業務管理者提升人力資源管理能力、打造團隊能力、實現與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
2023-05-08 13:31
主講老師：
何欣
課時安排：2天/6小時一天
面議
《培訓師的百寶囊》——引導式教學活動設計
學員能說明成人學習的基本理論； 學員能在自己授課的時候提取出有創意且能集中大家注意力的開場活動； 學員會熟練使用至少10種以上創新的授課活動；
2023-05-06 16:13
主講老師：
黃錚
課時安排：1天/6小時
面議
非人力資源經理的人力資源管理
本課程將從員工進入部門開始，到員工任用、考評、培育、激勵留用直至信任關系的建立，具體來探討部門經理如何有效進行“以人為本”的管理，通過激發員工積極性來打造執行力強而徹底的員工隊伍。
2023-05-06 14:50
主講老師：
金劍峰
課時安排：2天/6小時一天
面議
HR怎樣快速轉型到HRBP
本課將從HR角度與業務需求角度出發，具體來闡述HR怎樣快速轉型到HRBP，以業務績效為主導，從而推動公司績效的達成與經營目標的實現。
2023-05-06 13:20
主講老師：
金劍峰
課時安排：2天/6小時一天
面議
國內外最佳人力資源操作與實踐
本課將從系統的角度，結合國內外卓越企業的最新人力資源操作與實踐，從“以人為本”、“以奮斗者為本”的角度，深入探討人力資源管理的各項管理工具與方法。
2023-05-06 11:49
主講老師：
金劍峰
課時安排：5天/6小時一天
面議
國內外最佳人力資源操作與實踐
本課將從系統的角度，結合國內外卓越企業的最新人力資源操作與實踐，從“以人為本”、“以奮斗者為本”的角度，深入探討人力資源管理的各項管理工具與方法。
2023-05-06 11:47
主講老師：
金劍峰
課時安排：4天/6小時一天
面議
人力資源HR三支柱管理
本課程將帶領導公司的HR們了解三支柱的來朧去脈，具體學會三部份是怎樣分工與合作的，以達到提升HR運營有效性的目的。
2023-05-06 11:43
主講老師：
金劍峰
課時安排：1天/6小時
面議
員工職業生涯規劃與崗位修煉
職業生涯是管理者與員工雙方都要做的工作，為了達到這樣的目的，本課程將帶領相關員工和管理者，運作一些有效的管理工具，協助公司員工（或管理者自己）進行自身的職業發展規劃，為公司也為自己實現自身價值的最大化。
2023-05-06 11:34
主講老師：
金劍峰
課時安排：1天/6小時
面議
金牌面試官
“一把鑰匙開一扇門”，企業招聘就好像是找鑰匙一樣，如果合適，一插就打開，如果不合適，需要使用鑰匙的人反復轉來轉去，有時恨不得打它兩拳才解氣，遇到這樣的部屬真是令主管大耗身心。
2023-05-06 10:09
主講老師：
金劍峰
課時安排：1天/6小時
面議
中年員工提升續航力
本課程通過學習，運用認知行為療法、敘事療法、NLP、催眠技術等，古語云：修身齊家治國平天下，本課程，通過調理好心、身、家，繼而集中精力投入到工作中去。將中年員工的智力、經驗，轉化成為情緒智能, 讓人的能力最大化的在企業中發揮出來。
2023-04-28 09:57
主講老師：
韓麗
課時安排：1天/6小時
面議
做一名會賺錢的贏銷商——經銷商如何選用留職業經理人
本課程就是根據以上經銷商經常遇到的人才瓶頸及難題，結合崔自三老師十余年對經銷商的跟蹤研究與深入調研，包括多年的經銷商企業顧問經歷，而深入展開的一門課程。
2023-04-27 10:28
主講老師：
崔自三
課時安排：1天/6小時
面議
營銷人員職業生涯成長與規劃
讓自己成為職業化營銷人； 職業化營銷人觀念管理； 營銷人職業生涯規劃步驟與方法；
2023-04-26 09:54
主講老師：
崔自三
課時安排：1天/6小時
面議
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