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        外圓內方——執行人才訓練營
        		
 


          

        • 外圓內方——執行人才訓練營
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        • HR，即人力資源，是企業中負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利以及員工關系管理等工作的關鍵部門。HR團隊致力于構建積極的工作氛圍，提升員工滿意度和忠誠度，同時確保企業的人力資源策略與整體戰略目標保持一致。優秀的HR部門能夠吸引和留住優秀人才，通過有效的培訓和激勵機制，激發員工的潛能，為企業創造更多價值。在當今日益競爭激烈的市場環境中，HR的作用愈發凸顯，成為企業持續發展的重要支撐。
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        • 2024-03-22 15:26  
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        • 主講老師：李學軍 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《戰略性人力資源管理》    ——如何做好戰略實現和人才發展的協同增效
        		
 


          

        • 《戰略性人力資源管理》    ——如何做好戰略實現和人才發展的協同增效
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        • HR，即人力資源，是企業中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓、績效管理和福利保障等方面，為企業構建高效、穩定的人才隊伍。優秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，他們也是企業與員工之間的橋梁，積極溝通、協調，確保企業文化和員工價值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環境中，HR的作用愈發凸顯，他們不僅為企業發展提供人才保障，更在塑造企業文化、提升企業競爭力方面發揮著重要作用。
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        • 2024-03-21 15:58  
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        • 主講老師：崔慶法 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《如何做好高效精準招聘》 ——金牌招聘：招到適合人才的方法與技巧
        		
 


          

        • 《如何做好高效精準招聘》 ——金牌招聘：招到適合人才的方法與技巧
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        • HR，即人力資源，是企業中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓、績效管理和福利保障等方面，為企業構建高效、穩定的人才隊伍。優秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，他們也是企業與員工之間的橋梁，積極溝通、協調，確保企業文化和員工價值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環境中，HR的作用愈發凸顯，他們不僅為企業發展提供人才保障，更在塑造企業文化、提升企業競爭力方面發揮著重要作用。
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        • 2024-03-21 15:56  
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        • 主講老師：崔慶法 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《七維人才官》  ——企業高層和部門經理的人力資源管理
        		
 


          

        • 《七維人才官》  ——企業高層和部門經理的人力資源管理
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        • HR，即人力資源，是企業中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓、績效管理和福利保障等方面，為企業構建高效、穩定的人才隊伍。優秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，他們也是企業與員工之間的橋梁，積極溝通、協調，確保企業文化和員工價值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環境中，HR的作用愈發凸顯，他們不僅為企業發展提供人才保障，更在塑造企業文化、提升企業競爭力方面發揮著重要作用。
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        • 2024-03-21 15:49  
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        • 主講老師：崔慶法 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        招聘面試實戰全攻略
        		
 


          

        • 招聘面試實戰全攻略
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        • HR，即人力資源，是企業中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓、績效管理和福利保障等方面，為企業構建高效、穩定的人才隊伍。優秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，他們也是企業與員工之間的橋梁，積極溝通、協調，確保企業文化和員工價值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環境中，HR的作用愈發凸顯，他們不僅為企業發展提供人才保障，更在塑造企業文化、提升企業競爭力方面發揮著重要作用。
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        • 2024-03-21 12:48  
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        • 主講老師：徐越 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        戰略人力資源管理
        		
 


          

        • 戰略人力資源管理
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        • HR，即人力資源，是企業中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓、績效管理和福利保障等方面，為企業構建高效、穩定的人才隊伍。優秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，他們也是企業與員工之間的橋梁，積極溝通、協調，確保企業文化和員工價值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環境中，HR的作用愈發凸顯，他們不僅為企業發展提供人才保障，更在塑造企業文化、提升企業競爭力方面發揮著重要作用。
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        • 2024-03-21 12:44  
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        • 主講老師：徐越 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        HR管理者的人才經營課
        		
 


          

        • HR管理者的人才經營課
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        • HR，即人力資源，是企業中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓、績效管理和福利保障等方面，為企業構建高效、穩定的人才隊伍。優秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，他們也是企業與員工之間的橋梁，積極溝通、協調，確保企業文化和員工價值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環境中，HR的作用愈發凸顯，他們不僅為企業發展提供人才保障，更在塑造企業文化、提升企業競爭力方面發揮著重要作用。
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        • 2024-03-21 12:03  
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        • 主講老師：徐越 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        非人力資源管理者的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源管理者的人力資源管理
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        • HR，即人力資源，是企業中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓、績效管理和福利保障等方面，為企業構建高效、穩定的人才隊伍。優秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，他們也是企業與員工之間的橋梁，積極溝通、協調，確保企業文化和員工價值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環境中，HR的作用愈發凸顯，他們不僅為企業發展提供人才保障，更在塑造企業文化、提升企業競爭力方面發揮著重要作用。
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        • 2024-03-21 12:02  
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        • 主講老師：徐越 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        五步做好人才盤點
        		
 


          

        • 五步做好人才盤點
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        • HR，即人力資源管理，是企業不可或缺的一環。它涵蓋招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個方面，旨在優化人力資源配置，提升員工滿意度和企業績效。HR部門通過制定和執行人力資源政策，確保企業人才庫的豐富與活力。同時，HR也致力于構建良好的員工關系，營造積極的工作氛圍，促進企業與員工的共同發展。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業持續發展的重要力量。
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        • 2024-03-20 16:12  
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        • 主講老師：徐蕓 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        慧眼識人——高效面試技巧
        		
 


          

        • 慧眼識人——高效面試技巧
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        • HR，即人力資源管理，是企業不可或缺的一環。它涵蓋招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個方面，旨在優化人力資源配置，提升員工滿意度和企業績效。HR部門通過制定和執行人力資源政策，確保企業人才庫的豐富與活力。同時，HR也致力于構建良好的員工關系，營造積極的工作氛圍，促進企業與員工的共同發展。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業持續發展的重要力量。
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        • 2024-03-20 16:12  
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        • 主講老師：徐蕓 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        非人力資源經理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源經理的人力資源管理
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        • HR，即人力資源管理，是企業不可或缺的一環。它涵蓋招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個方面，旨在優化人力資源配置，提升員工滿意度和企業績效。HR部門通過制定和執行人力資源政策，確保企業人才庫的豐富與活力。同時，HR也致力于構建良好的員工關系，營造積極的工作氛圍，促進企業與員工的共同發展。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業持續發展的重要力量。
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        • 2024-03-20 16:11  
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        • 主講老師：徐蕓 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        組織診斷與組織發展
        		
 


          

        • 組織診斷與組織發展
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        • HR，即人力資源管理，是企業不可或缺的一環。它涵蓋招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個方面，旨在優化人力資源配置，提升員工滿意度和企業績效。HR部門通過制定和執行人力資源政策，確保企業人才庫的豐富與活力。同時，HR也致力于構建良好的員工關系，營造積極的工作氛圍，促進企業與員工的共同發展。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業持續發展的重要力量。
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        • 2024-03-20 16:04  
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        • 主講老師：張娜 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        招聘渠道分析與簡歷識別
        		
 


          

        • 招聘渠道分析與簡歷識別
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        • HR，即人力資源管理，是企業不可或缺的一環。它涵蓋招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個方面，旨在優化人力資源配置，提升員工滿意度和企業績效。HR部門通過制定和執行人力資源政策，確保企業人才庫的豐富與活力。同時，HR也致力于構建良好的員工關系，營造積極的工作氛圍，促進企業與員工的共同發展。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業持續發展的重要力量。
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        • 2024-03-20 16:03  
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        • 主講老師：張娜 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人才盤點與人才發展
        		
 


          

        • 人才盤點與人才發展
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        • HR，即人力資源管理，是企業不可或缺的一環。它涵蓋招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個方面，旨在優化人力資源配置，提升員工滿意度和企業績效。HR部門通過制定和執行人力資源政策，確保企業人才庫的豐富與活力。同時，HR也致力于構建良好的員工關系，營造積極的工作氛圍，促進企業與員工的共同發展。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業持續發展的重要力量。
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        • 2024-03-20 16:02  
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        • 主講老師：張娜 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        降本增效-高績效人才選配之道
        		
 


          

        • 降本增效-高績效人才選配之道
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        • HR，即人力資源管理，是企業不可或缺的一環。它涵蓋招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個方面，旨在優化人力資源配置，提升員工滿意度和企業績效。HR部門通過制定和執行人力資源政策，確保企業人才庫的豐富與活力。同時，HR也致力于構建良好的員工關系，營造積極的工作氛圍，促進企業與員工的共同發展。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業持續發展的重要力量。
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        • 2024-03-20 16:02  
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        • 主講老師：張娜 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        非人力資源經理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源經理的人力資源管理
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        • HR，即人力資源管理，是企業不可或缺的一環。它涵蓋招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個方面，旨在優化人力資源配置，提升員工滿意度和企業績效。HR部門通過制定和執行人力資源政策，確保企業人才庫的豐富與活力。同時，HR也致力于構建良好的員工關系，營造積極的工作氛圍，促進企業與員工的共同發展。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業持續發展的重要力量。
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        • 2024-03-20 16:01  
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        • 主講老師：張娜 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        HRBP核心技能——如何用業務思維解決招聘痛點
        		
 


          

        • HRBP核心技能——如何用業務思維解決招聘痛點
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        • HR，即人力資源管理，是企業不可或缺的一環。它涵蓋招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個方面，旨在優化人力資源配置，提升員工滿意度和企業績效。HR部門通過制定和執行人力資源政策，確保企業人才庫的豐富與活力。同時，HR也致力于構建良好的員工關系，營造積極的工作氛圍，促進企業與員工的共同發展。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業持續發展的重要力量。
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        • 2024-03-20 16:01  
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        • 主講老師：張娜 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        數智化HRSSC的敏捷搭建
        		
 


          

        • 數智化HRSSC的敏捷搭建
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        • HR，即人力資源管理，是企業中至關重要的一個環節。它涵蓋了員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利以及員工關系等多個方面。優秀的HR團隊能夠幫助企業吸引和留住優秀人才，激發員工的工作熱情和創新精神，從而為企業的發展提供有力的人才保障。同時，HR還負責構建和諧的員工關系，營造積極向上的工作氛圍，為企業的穩定運營提供堅實的后盾。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業發展的重要力量。
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        • 2024-03-19 14:58  
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        • 主講老師：文熠 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人力線的轉型變革
        		
 


          

        • 人力線的轉型變革
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        • HR，即人力資源管理，是企業中至關重要的一個環節。它涵蓋了員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利以及員工關系等多個方面。優秀的HR團隊能夠幫助企業吸引和留住優秀人才，激發員工的工作熱情和創新精神，從而為企業的發展提供有力的人才保障。同時，HR還負責構建和諧的員工關系，營造積極向上的工作氛圍，為企業的穩定運營提供堅實的后盾。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業發展的重要力量。
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        • 2024-03-19 14:54  
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        • 主講老師：文熠 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        集團化運營下的人力資源管控體系
        		
 


          

        • 集團化運營下的人力資源管控體系
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        • HR，即人力資源管理，是企業中至關重要的一個環節。它涵蓋了員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利以及員工關系等多個方面。優秀的HR團隊能夠幫助企業吸引和留住優秀人才，激發員工的工作熱情和創新精神，從而為企業的發展提供有力的人才保障。同時，HR還負責構建和諧的員工關系，營造積極向上的工作氛圍，為企業的穩定運營提供堅實的后盾。在現代企業中，HR的作用日益凸顯，成為推動企業發展的重要力量。
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        • 2024-03-19 14:42  
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        • 主講老師：文熠 課時安排：1天/6小時
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